1樓：匿名使用者
tnt面試面經——
9點在上海巨集伊休閒廣場30樓面試。巨集伊休閒廣場是上海的新辦公樓，剛造了沒多久。tnt就入駐了。
實在是一家有實力的公司。一上電梯到30樓就看到全橙色的裝飾，非常震撼。一開始，剛進會客室，都是滿座，我算來得比較遲的了。
大家都在閒聊，氛圍還算輕鬆。之後，就有jj發了名牌給我，併發了分組以及面試流程安排。之後，就進入會議室，開始做性格測試以及寫英語作文。
文章還簡單，與成都的不同，是：no pains, no gains。還沒寫完的時候，就被叫進單面。
感覺整個面試從緊張到輕鬆。隨性發揮，不過有人說這樣反而破綻會多，事後想想，也是如此。單面的問題和成都的差不多，不過我是面hr mt的，所以在如何塑造企業文化、為何要來hr等基本問題周旋。
在企業文化上這個問題，考慮不是很深，當場發揮，感覺並非最完善。整個流程中，英語提問只有三四個，大概持續15分鐘左右。完全沒有發揮自己的優勢，呵呵。
同樣半小時左右的單面結束。
之後，就是小組面試。非我所長，發揮也不甚理想。我們小組有已在tnt裡工作了兩年的jj，剩下的都是外貿居多，還有一個復旦管理學研三的。
在學校上，自己沒有優勢的說......無領導小組的題目和成都相同，討論結果也差不多。開設市場部、運營部、客服、it、hr等部門。
最後對於陳述時間，我們組沒有理解好，把陳述時間單闢出來。最後沒有陳述時間，這點以後要注意。
辯論題目完全和成都一樣，就是脣槍舌戰的戰場，巧如舌簧的人自然很有優勢，可惜我又不是，簡單的陳述了自己的觀點，再提了兩個問題。對於這個活動，我想說前一秒是14分鐘正方，後一秒就成了14分鐘的反方，對於人的思維跳躍能力很有要求，絕對是考驗人的腦力靈活程度。
最後是用嘜管、針線、玻璃膠等搭起一座橋。要有象徵意義、美觀、大方、實用。最後我們組搭出的橋也算合理、美觀、有象徵意義。
只是有點簡單了而已。整個活動中，我提的方案雖沒有最後實施，但是也提出了一些自己的意見，算是貢獻了自己的力量，做好了一個hr應有的後勤支援以及安排管理的工作。
補充——面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。
」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
2樓：
物流？是大型的嗎？如果是，請問是什麼崗位，如果是大型的，在乎面試者英語的。
很有可能考你英語的。如果是內地小型的，那就不用說了。至少我見過的物流，都對英語有要求。我是指大型的。包括航運業的物流和**業的物流。
第一，如果是大型企業的物流，銷售崗位，一定對英語有要求。並且是很好好的英語才行。
如果是會計或是單證崗位，對英語要求是會看，會寫，不用會說。
其他倒沒有什麼。自我介紹時流利點。表示出對這家公司的愛好就行了。
我明天要去一家叫萬得資訊的公司面試，誰能告訴我，這家公司怎麼
這家公司我去面試過，規模好像蠻大的，當時去兩層樓都是他們的，現在不清楚版了。當時我去面權試產品經理的崗位，後來沒有通過.是一家金融軟體公司，貌似有點類似彭博 路透這種的，整體而言還行的吧，你可以先去試試，加油咯 一般般 不是很好 建議你換別的吧 我接到他們的面試通知，明天上午去面試，請問這公司靠譜嗎...
明天就要去應聘一家電子廠兩班倒的，要上夜班，大家覺得我該不該去上夜班，對身體有何不好
一看就知道你是沒有上過夜班的人，首先上夜班呢，人的生物鐘會被打亂，經常上夜班呢，以後白天就想睡覺，晚上就睡不著，上夜班的熬夜，那容易發胖，還有很多心腦血管的疾病 理財是什麼意思 投資理財，投資理財是指投資者通過合理安排資金，運用諸如儲蓄 銀行理財產品等投資理財工具對個人 家庭和企事業單位資產進行管理...
今天面試了兩家公司。一家面試成功讓我明天去上班，另一家讓我明天去複試
你是應屆畢業生嗎？如果是，直接告訴錄取你的那家說現在不能上班，因為隨時要求寫畢業 手續也很多，直接壓到畢業後再開始上班就行了。這個要看你自己了，機會只有一次，如果你沒有嘗試，那麼你就丟掉一次去好一點的公司的機會。你既然問了，說明你是比較優柔寡斷，直接上班的這家公司比較適合你吧。去複試，提前跟讓你去上...