1樓：匿名使用者
按照規定，6級工傷的處理辦法有兩個，單位可以安排工作的，領取一次性傷殘補助，如果本人辭職，可以領取一次性就業補助和一次性醫療補助，第二個辦法是單位不能安排工作的，按月領取傷殘津貼，按時交納社會保險，一直到法定退休年齡辦理退休，退休費低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足，
你已經按照第二個辦法，領取了一段時間的傷殘津貼，再辭職，就不能轉為第一個辦法領取一次性就業補助和醫療補助了，
2樓：匿名使用者
辭職後當然可以領這些費用，而且是名正言順可以拿，不辭職反而拿不到；
3樓：韓全啟律師
1、離職的話，還可以主張一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、僅供參考。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金可以同時要嗎
不能同時領取。一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，一次性工傷醫療補助金是勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險 一次性支付的醫療保障費用。與一次性醫療補助金同時支付的還有由用人單位支付的就業補助金，用以補償勞工傷殘疾造成的再就業影響。一次性傷殘補助金由...
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準。
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準由省 自治區 直轄市人民 規定，各地存在差異。工傷保險條例 鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五...
工傷9級傷殘一次性傷殘補助金，一次性就業補助金和一次性醫療補
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險...