1樓：卜建設象丙
您好！勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中指出：勞動法中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
如能提供更多資訊，則可給出更為周詳的法律意見。
哪些政策性的收入或者補貼不計入工資總額？
2樓：無顏無色
勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：
（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
勞動者哪些收入不計入工資總額的範圍
3樓：君眾律師事務所
您好！勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中指出：勞動法中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
如能提供更多資訊，則可給出更為周詳的法律意見。
哪些收入不計入工資總額
哪些個人收入不包括在工資總額範圍內
哪些勞動收入不屬於勞動報酬範圍，勞動者哪些收入不計入工資總額的範圍
1 保險福利費用 指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和福利費用。包括 喪葬撫卹救濟費 生活困難補助費，各種非工資性補貼 如上下班交通費補貼 洗理衛生費 托兒補助費 計劃生育補貼 冬季取暖補貼 防暑降溫費等 以及實行公費醫療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫藥費等 2 勞動...
無固定期限勞動合同的勞動者的工資怎麼定
工資由用人單位與勞動者協商一致決定，並體現在勞動合同中。如果勞動合同對勞動報酬標準約定不明確的，用人單位與勞動者雙方協商不成的，適用集體合同規定，沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。參照 中華人民共和國勞動合同法 第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者...
工匠精神的勞動者應該具有哪些優良品質
吃苦耐勞，專bai心致志，du不懈堅持，對產品zhi精益求精，精雕dao細作，對產品的質量 性內能的追求永 容無止境。一 工匠精神落在個人層面 1.是一種認真精神 敬業精神。其核心是 不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著 對所做的事情和生產的產品精益求精 精雕細琢的精神。2.與工匠精...