1樓：百里碭
因為他們有真才實學，溜鬚拍馬，未嘗不可。有些人有真才實學，他們平常工作都做得不錯，雖說不能和工作做得特別優秀的人比肩，但也算是大多數人中的翹楚。同時，他們也很會看上司反應，見上司的一言一行他們就知道自己該做什麼了。
其實這種情形我們稱之為“情商高”，也叫有眼色，懂得怎麼在上司面前表現自己。然而，在另外一些人眼中，這種行為就是“溜鬚拍馬”，沒有實力光靠嘴皮子的投機者。
一、他們懂得人性。什麼是人性？最典型的就是虛偽。
任何人都喜歡得到別人的肯定、認可和讚美。古人說得非常好，千穿萬穿馬屁不穿，這是很有道理的。你喜歡聽什麼，溜鬚拍馬的人就會說什麼，每句話都能說到你的心坎上，讓你獲得尊重感，甚至讓你心花怒放，你能不喜歡他們嗎。
二、他們懂得變通。一件事，如果直來直去，別人可能就接受不了，所以那些堅持原則的往往不受待見。而溜鬚拍馬的人，他們懂得變通，直著過不去，我就繞著走，只要達到自己的目的就行。
所以，他們一般不會與人發生爭執，所以會混得很好。
三、他們懂得抬轎。特別是跟領導打交道，他們很會抬轎子，吹喇叭。領導也是人，也有正常人的情感。
自己說句話，下面有人喝彩，心裡肯定舒坦。溜鬚拍馬的人就是捏住了領導這個命門，無論領導說什麼，他們都是好好好，對對對！領導一看，某某同志不錯，很有領悟力，需要重點培養。
於是，他們很快就青雲直上了。
2樓：嘟喲讀喲
職場競爭壓力加大，辦公室裡人多嘴雜，拍馬屁總是難免的。不過，反過來說，如果你不去主動拍別人馬屁，恐怕也難以體會被拍的快樂了。
記得有一次，老闆分派我和另一個比我年長的同事共同做一個策劃方案。從老闆辦公室領命出來後，看到同事陰著臉，明顯心裡不高興。我就非常謙恭地說：
“老師，您是前輩，這麼重要的方案就全靠您的高明瞭，有什麼需要我做的邊角工作，您儘管吩咐……”
這招果然奏效，他立即眉開眼笑，說：“沒問題，你只管等好就是了。”果然，三天後，方案拿出來了。
“老師，你做得真的好棒哦！”我毫不吝嗇讚美之詞。事實上老闆看後也非常高興。
大讚我們倆合作得好，很有創意。其實，我只是整理了相關材料，主要的工作都是他做的。
後來，有一次這位同事因家裡出了點意外請假一週。我主動承擔了他的工作，還對他說：你放心吧，我會幫你處理好的。
我心裡明白，這樣拍馬屁，的確是為了回報上次他對我的幫助。所以，我覺得，職場中的馬屁並非一無是處，只要你從關心同事的角度，而且又是發自內心的，多拍一些馬屁於私於公都有好處。
馬屁經：
辦公室裡同事多，可以說每個人都有各自的專長和值得你去拍的地方。關鍵是如何拍，以及怎樣把握平衡原則。在你充分了解了這個同事的特長和優點後，可以就此加以讚美，比如xx文章寫得好，可說誇他妙筆生花。
整天在一間辦公室，不要只對一個人拍馬屁．要對除了自己之外的所有同事都要拍馬屁，這樣既能融洽你跟所有人的人際關係，又能保持平衡原則，不得罪任何人哦。
對上司拍出忠心有技巧
葉子，銷售公司祕書
像我這樣，幾乎每天都跟老闆接觸，不但要拍馬屁，還要拍得讓老闆高興，這可不是一件容易的事情。
有一次，在同一家知名度和實力都很強的公司的聯誼酒會上，兩家公司的老闆談興甚歡，由於替老闆喝了一些紅酒，我也有些飄飄然了。我就說了這樣一段話：我們陳總年輕有為．自從調到分公司後，業績步步登高，而且非常體恤員工，我們的收入也高了一大截；當然，如果跟你們比還是差了很多，真羨慕你們呢……
前面沒啥問題，也是事實，可是這後面的一句把所有的馬屁話都拍得無影無蹤了：明明對老闆不夠忠心嘛。當時我老闆的臉色就變了，估計他要也是喝高了，藉著酒勁說：
“既然這樣小葉可以考慮到貴公司高就嘛。”這句話讓我昏沉沉的腦袋像被澆了一盆冷水，立刻清醒了。於是，後面沒再敢多說一句話。
唉，拍好老闆的馬屁，難呀！
馬屁經：
老闆最看重那些既有出色的能力和業績，同時又忠心耿耿的員工。因此，拍老闆的馬屁一定要真誠為先，在拍馬屁中表現出你的忠心。當老闆感覺到，你雖然在拍他的馬屁，但你是發自內心的，真誠的，對公司是非常忠心的時候，他就會高興。
否則，老闆會以為你有別的想法，當然不高興了。另外，拍老闆的馬屁，話語儘量簡短精煉，不要口裡口唆，言多必失。
3樓：貪睡的風風
我覺得這是因為老闆都喜歡這樣的人，所以他們才會生存下來，而且還比別的員工生存得更好。
4樓：灰青澀空氣
全世界溜鬚拍馬都能過得好的生活在工作上一帆風順，這個沒有辦法，雖然說很厭惡，但是你又不得不服，那樣的人。
5樓：我不是香菱
存在即是合理。會做工作和做了工作能讓領導看到並且賞識是兩碼事。
6樓：life南念
這樣的人往往要比一般人容易生存 因為當你不恥溜鬚拍馬的時候 他們卻樂此不疲
7樓：匿名使用者
這種人會拍馬屁，領導一般都喜歡這樣的人，他們表面功夫做得好，會討好領導，比一般人生存的要好
8樓：匿名使用者
這種人見人說人話，見鬼說鬼話，非常圓滑，溜鬚拍馬，會討好領導，表面工作做的很好，讓領導無可挑剔。只要把工作做好，領導沒那麼多時間去了解一個員工對你說的是真話還是假話，只要把工作做好了就ok
9樓：不是已有白鴿星
一半靠說話，當然一半也會工作。如果對工作一點都不會，溜鬚拍馬真能用？
10樓：小漁漁
每個人都有自己的生存之道，畢竟溜鬚拍馬阿諛奉承也是這類人的一種本事
11樓：小張的創業生活
工作制好好休息主營業務收入是
12樓：
領導不討厭就可以活著
13樓：
現實社會j是這樣，做好自己就行
14樓：匿名使用者
龍生九子，各有本領。
15樓：匿名使用者
只是沒有以前那樣的粘連罷了，但能接受時間的洗禮過來的友誼才是真正的友誼呢
新入職場如何讓人信任你？
16樓：大狗子
首先，調整心態，放低姿態。職場環境跟校園環境可謂是天差地別，剛從象牙塔裡走出來的學子們一時難以適應也是情理之中的。你會突然發現原先的待人接物方式、處理事情的方法現在可能完全不再發揮作用了，這個時候，千萬不要急躁，切不可意氣用事，要學會調整心態。
初入職場要擺正自己的位置, 不可眼高手低只會紙上談兵，要放低姿態、戒驕戒躁。年輕人剛進入工作單位難免會急著表現自己,爭取更快的得到大家的忍著，這樣一來又加上好勝心強, 遇事容易急躁, 有時候往往會適得其反，欲速而不達。所以要沉得住氣, 注意對待其他同事的態度，要謙虛收斂；要注意對話的語氣和方式。
另外牢記不要鋒芒畢露, 不要太過於出風頭，以免成為眾矢之的。
其次，工作要積極主動，從小事做起。新入職場時應盡力做好自己該做工作，從一件件小事開始，不積跬步無以至千里。哪怕是微不足道的小事，假以時日，也會在無形中累積信任度，會給自己帶來工作上，交際上意想不到的收穫。
初入職場的新人，可能在日常工作中所做的都是看起來沒有什麼技術含量甚至是機械性重複的工作內容，可是萬不可小瞧了這些所謂的小”，越是小事越能體現出一個人的品行、一個人的修養，一定要時刻牢記工作無小事的宗旨。這是一個人在職場成長所必須經歷的過程，以後能不能在職場中長成參天大樹就是取決於你最初對於處理這些小事的態度。再也不要把“成大事者不拘小節”拿來當做擋箭牌了，你今日的辛勤灌溉，必會為明日的成功添磚加瓦。
再麻煩、再簡單的小事，哪怕是打掃一間辦公室，影印一份檔案，只要能做出好結果，都是體現自己價值的時刻，這是獲取別人信任感的關鍵。
最後，要做好預案，防止各種突發狀況來臨的時候手足無措。建議有條件的新人在入職前做一次正規職業規劃，來明確一下自己的職業目標。一個清晰而明確的職業目標對於求職者來講，就相當於燈塔對於航船的作用，會起到一個指領作用。
同時要根據自身的性格以及知識結構，做好預案，預想一下在正式的工作中會遇到哪些問題，並且針對這些具體的問題事先做好應對的措施，這樣在突發情況來臨的時候就會有所準備，不至於手足無措而犯錯誤了。有一點切記，大家都說當局者迷旁觀者清，如果你對於自身的性格特點把握的不清楚，一定要去找專業人士評測一下。如果沒有條件找到專業人士，可以多多的去諮詢自己身邊的人，可以是自己的同學、朋友，親人，在充分了解自己的情況下才會做出更好的職業規劃與預案。
正所謂，知己知百戰百勝。
初入職場
17樓：匿名使用者
這個社會需要些什麼東西，你需要在學校時就提前瞭解。 不是到了公司，老闆說“小張看一下這幾本書，讀一下這個手冊”比如，到公司要溝通，那就看看溝通方面的書。將來到了公司要做主管，就多讀點企業管理方面的書。
很多人都把企業管理稱之為是一個專業，我個人認為它是個通識課程，什麼人都應該要學。人人都要懂管理，各行各業都需要懂管理的人才。
一定要擺正好心態，不能只想著“我就等著畢業，我爸我媽給我找好工作了”，“我不需要懂管理，我爸爸是市長、處長、廳長”。難道你這一輩子只想靠關係去一個部門或一個公司、一個崗位上去工作？
三、如何讓老闆覺得你是可用之材？
1.老闆交代任務，不要推託 當老闆交代今天晚上要做什麼事的時候，你對老闆說”今天是我結婚五週年紀念日”，老闆也許會說：“好吧，那你回去吧。
”可是他會想“這是一個不能用的人，把他老婆看得比公司還要重要。”
2.第一次接任務千萬不要弄砸 因為老闆相不相信你是從第一次任務決定的，所以第一次千萬不要弄砸。
3.學會表現自己 我們中國人生性比較害羞、內斂，講的好聽點叫“謙虛”。但你裝得很謙虛很內斂的樣子，老闆永遠不知道你有能力。
18樓：匿名使用者
我們中國有句諺語“好的開始是成功的一半”，所以我覺得一個年青人走進職場，能夠碰到一個不錯的老闆和一份自己喜歡的工作，基本上就成功了一半，剩下的就是你該關注的地方。
一、找工作時關注點要放在哪？
踏出校園，選擇的第一份工作或者說最早的幾份工作是非常關鍵的。在這裡我想談一談就業，我們該注意的一些問題。
首先當然是薪水。
我來講講我年輕時去求職的一個故事：經過口試筆試後，我們的科長要問話。該問的都問了，他問了最後一個問題“一個月想拿多少錢？
” 我說：“按照公司的規定。” 他就給我開了個玩笑了，“給一塊錢也行？
” 我說：“如果真的給一塊錢我也來。” 他說：
“很好，下個月一號開始上班。”
他不可能只給我一塊錢，但只要我開口說希望拿四五千這個工作就沒有了，因為他會認為你太計較待遇。 我故意說按照公司的規定，我進去後也非常努力，不但拿到我想要的薪水，而且很快就加薪。所以我建議年輕朋友不要太在乎薪水。
第二個是挑工作應該是怎麼挑？
現在年輕人有一句話——“事少錢多離家近”，我不是這麼認為的，我認為這個公司有沒有發展空間對我特別重要。我勸各位不要去一個離家近、待遇不錯，其實沒什麼發展的公司。
二、就業前在學校要做好哪些準備？
這個社會需要些什麼東西，你需要在學校時就提前瞭解。 不是到了公司，老闆說“小張看一下這幾本書，讀一下這個手冊”比如，到公司要溝通，那就看看溝通方面的書。將來到了公司要做主管，就多讀點企業管理方面的書。
很多人都把企業管理稱之為是一個專業，我個人認為它是個通識課程，什麼人都應該要學。人人都要懂管理，各行各業都需要懂管理的人才。
一定要擺正好心態，不能只想著“我就等著畢業，我爸我媽給我找好工作了”，“我不需要懂管理，我爸爸是市長、處長、廳長”。難道你這一輩子只想靠關係去一個部門或一個公司、一個崗位上去工作？
三、如何讓老闆覺得你是可用之材？
1.老闆交代任務，不要推託 當老闆交代今天晚上要做什麼事的時候，你對老闆說”今天是我結婚五週年紀念日”，老闆也許會說：“好吧，那你回去吧。
”可是他會想“這是一個不能用的人，把他老婆看得比公司還要重要。”
2.第一次接任務千萬不要弄砸 因為老闆相不相信你是從第一次任務決定的，所以第一次千萬不要弄砸。
3.學會表現自己 我們中國人生性比較害羞、內斂，講的好聽點叫“謙虛”。但你裝得很謙虛很內斂的樣子，老闆永遠不知道你有能力。
坐辦公室的人最需要什麼，常年坐辦公室的人，應該送個什麼禮物呢
椅子。不然怎麼不說。跪辦公室。站辦公室。而是說坐。坐辦公室的人，最容易得的病是腰椎間盤突出，所以每隔一段時間要起來走一走。在辦公室最需要保護好自己的眼睛。成天看電腦對眼睛刺激很大。看一小時眼睛休息幾分鐘。其次就是加強鍛鍊身體。沒有好的身體就無法正常工作？上班族一天中有七八個小時都坐著，如果坐久了，感...
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