1樓：匿名使用者
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.
5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數的計算：
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：
日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一併向用人單位索賠。2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續幹下去，可以**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正；如果你不想在這幹了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
2樓：匿名使用者
到當地的勞動仲裁投訴他，是社保局的專門管工人與公司出現的不合理的問題的。也可在網上投訴的。
3樓：匿名使用者
lz如果是經勞動局進的公司你可以到勞動局反映情況，也可以寫份材料給車間主任一級反映情況，
工會如何維護職工合法權益？
4樓：匿名使用者
我們每天只有規定的上班時間，卻沒有規定的下班時間，明天都要上十二個小時之上晚班，途中只有在23點吃一餐夜宵，一直不停的忙到**點甚至十點十一點多，這種情況如何解決？
5樓：哆啦一夢好開心
請問產假期間享受單位職工工會福利嗎？
當我們的合法權益受到侵犯時，正確的維權途徑有哪些。
6樓：影視明哥盤點
自己的權益受到侵害該怎樣舉證維權
7樓：濟南程律師
根據我國相關
法律的規定，為了維護自身的合法權益
，合法的維權途徑很多版，也因侵害權益權的性質不同而不同。比如對侵害民事權益的，可以採取協商、第三方機構或者人員調解（比如人民調解委員會的調解、律師調解等）、申請仲裁（包括商事仲裁、勞動爭議仲裁等）、訴訟等。對侵害行政權益案件，可以通過行政複議、行政訴訟等方式解決。
對符合信訪條例規定的，可以通過正當的信訪途徑解決。必要時，可通過合法的人大監督、社會監督、**監督等方式進行。總之，要根據個案的不同，依法採取相應的維權途徑。
8樓：匿名使用者
拿起法律**來維護自己的合法權益。
9樓：匿名使用者
與其協商 向人民法院提起訴訟
中國公民在國外合法權益受到侵害怎麼辦
你應該先找領事館或者大使館。如果和中國沒建交的國家，那你就只能自認倒黴。中國公民在海外遇到突發情況應該如何求助？這個問題我記得先前看到 中國藍盔 中就有提到，撥打12308就可以聯絡 尋求當地駐外大使館的幫助！另外在遇到情況的時候要儘量的保持冷靜不要衝動，儘量不要在沒有能力自保的時候和人發生衝突！可...
律師應當如何維護當事人的合法權益
律師以事實為根據,以法律為準繩,在實際辦案過程中運用自己的專業知識與辦案技巧,讓委託人的合法利益最大化。並把委託人的損失在合法的前期下,降到最低。律師應用專業的知識維護當事人合法權益,使損失最小化,利益最大化。窮盡事實 窮盡程式 窮盡法律 律師是維護當事人權益的什麼?律師的職責是 1 維護當事人的合...
侵害未成年人合法權益應當承擔什麼法律責任
在看情境和地方那。每個地方的法制不一樣。下面是中國的 一 對未成年人的信件，日記，電子郵件，由公安機關或人民檢察院依法進行檢查，視情況而定啦，有法律的 傷害未成年應該承擔哪些法律責任 故意傷害他人身體，尚未達到輕傷的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款 情節較輕的，處五日以下拘留或...