1樓：晚安獨白
個人觀點：兩種情況，單純欣賞或者男老闆女員工有意思。
1、欣賞
無論男女老闆，對一個做事認真，有能力，有責任的員工，都會喜歡（非情愛），從而提拔她，提供提給她更大的施展空間。這是很正常的。
2、有意思
如果女員工除了外表，其工作方面都很平常的話，就是老闆對她有點喜歡，好感。從而關心的她。
擴充套件資料
老闆對員工有意思的具體表現
1、超乎工作的心
關心員工私人生活，員工的一點變化，一點小愛好，都逃不過老闆的“法眼”。而且老闆每次都說得很不經意。可事實上，一個人只有對自己喜歡的人才會付出這麼多注意力。
2、主動找員工說話3、展現男人的一面
對員工有好感的男生一般在關係沒有表明之前，會極力把會好的一面展現給女員工看，他往往都會把自己打扮的很滿意才會去見女員工，跟員工在一起的時候也會比較矜持，展現自己男人成熟穩重的一面。
2樓：何偉虎
老闆如果是男的得話，而且那妹子長得不錯得話，就有兩種可能，第一種是做事認真，人真的好，他喜歡。第二種就是有私下交流得想法。***！
3樓：滄海青史
喜歡她唄，想娶她或是想上她
4樓：校友靈
給我來回答你老闆喜歡一個女員工對她比你別的員工都好，這說明什麼？我認為這說明讓老闆喜歡的女員工，所以我認為是拔萃的，所以我認為這女員工非常的會來事，所以被員工都好，所以老闆對他被員工都好，所以我認為這女的非常的回來事兒，討老闆的喜歡，所以他對她非常的好，被員工還好呢
一般已婚男領導要是喜歡一個女下屬他會有什麼表現？會做的很明顯嗎？而且他的下屬基本上都是女性！
5樓：鬆儉愈環
看你想怎樣。
你想和他有事，就會有事。
你不想和他有事，就不會有事。
單純的作為管理者來說，我是要求下屬自己貼好票據然後找我簽字，而不是我去主動給對方貼票據。
對你有沒有好感，看他有沒有和你閒聊私事性生活和請你吃飯約你出去。如果沒有，那就是你對他有好感導致的過度敏感。
6樓：匿名使用者
你即使工作不怎樣，不會批評你。
有女領導排擠你，你和
他訴苦，他會拍拍肩，哄你。裝出和藹可親的樣子有意和你多接觸，有時看似不經意碰到你的手和肢體，只要你不反對。下面就來。真的。
放心，這些男人都是玩玩而已，就是佔便宜。不會承諾給你什麼提升，加薪的。哄著你把屬於他的工作幹好，而利用你！
小妹妹們別上當，憑什麼叫他們佔便宜。
7樓：舞動
如果是這樣的話，那他就會和她比較親密的接觸，平時也會多關照她問候她。
8樓：匿名使用者
神情，區別對待，聯絡頻繁，獨處最易
為什麼說男領導如果喜歡女下屬，極有可能就會故意為難對方。為什麼？ 50
9樓：lee羅亞輝
男領導如果喜歡女下屬，會對她比較上心，會找機會和她相處，所以就會在工作上故意找對方的麻煩，以此來製造兩人相處的機會，增進兩人之間的感情。
不過上司很看重對溝通的理解力，領悟能力強，工作才會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高。畢竟她們承擔著上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經。
就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。
擴充套件資料
男上司對女下屬的看法往往會走極端，要麼特別欣賞，要麼深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。
有的女性錯誤地認為，男人都喜歡漂亮、前衛、**的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作中談吐要張弛有度，坐姿要穩重、含而不露，站姿要優美，笑起來要生動，最好不要邊說邊笑，嘻嘻哈哈，待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。
舉止優雅的女下屬，總是會贏得上司的尊重。
10樓：匿名使用者
一、隨時念叨---說明心裡有你，對你產生了認可：只要在公司，不管什麼時候，什麼事情，領導都會談及到你，說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。
所以當領導這麼對你的時候，千萬不要誤以為領導是有意針對你，故意讓你在公眾場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會，同時你將失去的就是晉升加薪和成為領導的心腹。
二、各種參與---你已不可替代，知道你的重要性：比如說公司非常重要的會議，以及對外重要的談判，領導都會叫上你，讓你一起參與，並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡，所以你可一定要把握住機會了，把自己最好的能力和最有用的技術，毫無保留的全部施展出來吧，如果能讓領導眼前一亮，那麼下一個晉升加薪和成為領導心腹的鐵定是你。
那麼就需要你對領導的各種參與邀請，換一種心態了！
三、意見先鋒---把你當自己人，對你完全信賴了：特別是關於工作上的重大決定，比如工作方針和策略等等，都會主動詢問你的意見，並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任，怎麼可能會對你有如此的關照呢？
所以，當領導再讓你在某個場合發表意見的時候，就別再心胸狹窄的悶悶不樂了，說不定那是領導要不要喜歡你的一種測試，如果你抓住了，就會讓自己的職場變得非常與眾不同！
領導喜歡不喜歡你，想通過表面的行為，是很難做出準確判斷的。比如以上領導的三個行為，在實際情況中，有多少人不會把它理解為是領導對自己的故意為難呢？領導喜歡一個員工，絕對不會直白生硬的告訴這個員工，而是會通過各種測試和觀察，來確定這個員工值不值得自己喜歡，值不值得為他晉升加薪，讓他成為自己的心腹！
所以想成為領導喜歡的人，可一定要注意以上三個表現了！
11樓：來自三門源意氣風發的紫微星
因為只有這樣做，才有可能會有更多的交流，也有理由接觸，而且用得好。可以對女下屬形成壓力，導致她最後妥協！
12樓：匿名使用者
吸引女下屬注意，因為之前也有男的喜歡我，他天天罵我，然後成功吸引我的注意了
13樓：匿名使用者
因為為難你，他才會有機會，你會找他幫忙這些
14樓：
想讓女的去主動討好他唄
如果一個男領導特別看中認可一個女下屬，那麼他對她僅僅只是工作上的看中還是夾雜著個人的感情 40
15樓：匿名使用者
既然感覺是特別看重認可，那麼那女的一定是有點能力，人也有點魅力的。
這樣的下屬，哪個老闆不喜歡呢？
至於他是不是有所圖，那就要根據他的人品去判斷了。
如果你是她，該幹嘛就幹嘛！注意避嫌就行了。
16樓：戀狐魅妖
都有，既有工作上的看中，也有個人的感情，畢竟人是有感情的動物嗎！
但就看他是哪方面多一些了，工作方面側重一些，那對個人的感情則會加重他更欣賞她；
如果是側重感情，那就是他有圖謀……。
17樓：1火車不是推的
這就要看領導的思想了，如果是務實的領導，那肯定看中的是工作能力，如果是國企裡的領導，那肯定是沒憋好屁
18樓：**女教主
夾雜著個人情感是肯定的，只不過這情感到了什麼程度還不能確定。你可以當面誇一誇那個女的，看他怎麼說，同時注意他的表情，還要對比他說的是不是過分美化那個女的，如果是，就說明他對她是很有好感的。
19樓：匿名使用者
長得醜嗎？
要是不醜的話是兩者兼而有之吧
這個女的可能會來事
正中領導下懷
20樓：真愛航班夜
看你怎麼想了 如果你喜歡他 他想怎麼樣你 你就讓他怎麼樣好了 否則你不喜歡他 他想怎麼樣你都不讓就完了
21樓：i騎豬看夕陽
暗示他，看他的反應就知道了
22樓：匿名使用者
不知是你有想法了，還是人家另有所圖，***
23樓：匿名使用者
恩與愛並存。不知這領導是不是想 玩免費的？ 有家室的要小心啊。無家室的可以考慮以結婚為目的。可以直接問問看，他對她是怎麼個看法，有什麼打算。
24樓：白水老鼠
會夾雜個人感情，具體看情況。
為什麼老闆喜歡勤快的員工，為什麼有的員工在老闆面前表現得很勤快呢 在背後又是懶
第一 太勤快，會讓領導覺得你的工作分配不當，而責備相關的基層管理員無論在 工作，都是一樣的，每天的工作內容，都是從上級一級一級的往下傳達，一般來說，工廠裡的任務是按照要求每天都規劃好了的，每人每天定時定量的完成多少，都是有要求的，如果一個員工表現的過於積極勤快，提早做完了他應該做的事，在他工作的期間...
老闆讓一女員工出境旅遊正常嗎？不是全體員工，而是唯一一名
看什麼原因了，如果沒有合適的理由那要小心了。現在的人啊。還有和誰去啊？和客戶和老闆都不是好現象啊 兄弟 除非這個女員工工作業績第一。如果不是，那就不正常 肯定不正常呀！出境遊，又不是去考察 他為什麼這樣子？公司老闆喜歡一個女員工，為了她而故意組織旅遊。當他知道她不參加旅遊後立即換了另外一 10 因為...
員工該不該對老闆忠誠和忠心,員工為什麼要對企業忠誠
員工不是老闆的附庸,沒必要對他忠誠 但是.員工應該愛崗敬業,忠於職責,用心做好本職工作。員工為什麼要對企業忠誠 僅供參考 在一項對優秀企業老闆的調查中,當被問道 你認為員工最重要的品格是什麼 時,老闆們幾乎無一例外的選擇 忠誠 所以,比爾蓋茨指出 忠誠是員工一切美德之首。世間所有成功偉大的組織,當他...