1樓：
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。
扣款扣稅 “五險一金”如何算的？
按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8％，全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年都會根據當地職工月平均工資的不同而發生變化，因此個人繳納的金額也會在當月或次月隨之變化。
“而醫療保險個人繳費為基數的2%，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同。”。
失業保險繳費比例是這裡面最低的，個人繳費為基數的1％，
企業則按繳費基數的1.7％繳納失業保險費。住房公積金的個人繳費標準則較為“複雜”，個人與單位一樣各承擔公積金總額的50%。“工資中所扣的稅就是個人所得稅。
個人所得稅的計算公式：
應交個稅＝（當月薪資收入-《由個人承擔的三險一金》-3500）×適用稅率-速算扣除數。
2樓：翹楚之吟
"五險"，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，"一金“指住房公積金，可以用來辦理住房公積金貸款。
企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，各地的繳費比例不盡相同，但是相差不會太大。比如濟南市的比例為42.06%（企業29.
56%，個人10.5%），其中養老保險比例為28%（單位20%，個人8%），醫療保險比例為10%（單位8%，個人2%+3元），失業保險為1.5%（單位1%，個人0.
5%），工傷保險1.56%（單位1.56%），生育保險比例1%（單位1%）。
公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額。
3樓：匿名使用者
你想問交給誰呢？還是扣除標準呢？還是什麼
公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
4樓：舊人墨染錦年
在職職工的個人應繳費部分，由個人繳納，由單位從應發工資中代扣代繳。
五險一金：
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金的繳納比例：
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%。
醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌。
失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%。
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳。
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳。
5樓：希財網
員工在入職的時候基本都會辦理五險一金，所以在發工資的時候，需要扣除五險一金的費用。那麼，工資5000扣完五險一金剩多少呢？
6樓：小雪
五險包括：醫療，養老，工傷，生育，失業，繳交基數跟比例每個地方都有相應的政策，其中有公司應承擔的比例跟個人應承擔的比例，都是統一從公司賬戶裡代扣，所以個人應承擔的部分公司可以從工資中扣除，住房公積金也是如此，希望能幫到你
7樓：匿名使用者
公司交五險一金，按法規定由個人承擔的部分，是在工資中扣回的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險一金”是法定的。
五險一金是怎麼交的，南京五險一金怎麼交的 比例多少
五險一金是怎麼計算的？付費內容限時免費檢視 回答親 您好 現在是可以找中介代繳五險一金即可，但是大家要明白的是代繳是沒有勞動合同關係的，所以一般中介僅僅限於幫您代繳，不會給你出具相關的材料證明。所以要擦亮眼睛哦 提問費用是多少 回答這個與普通在職職工繳納社保是完全一樣的，只不過個人和單位繳納的部分全...
單位五險一金交多少錢月，單位五險一金交多少錢一個月
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