1樓：非常參加
個人取得與僱傭相關的各種工資、獎金、補貼、津貼等收入，除按規定可以扣除繳納的社保費、住房公積金外，都要併入工資收入計算徵收個人所得稅。
附計算依據：
應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準1600元/月（2023年3月1日起調高為2000元）
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
2樓：屏海讀聯
1.2000,5%-45%
2.18%
是交了五險一金再交稅 還是交了稅 再扣五險一金？
3樓：美好星空萬里
根據工資的多少，先繳納五險一金，再繳納個人所得稅。
例：廣州某人月工資6000，按規定19%將繳納社保，那麼「應納稅額」=6000x19%-3500=1360，對應稅率和速算扣除數分別為3%和0，因而個=1360x3%-0=40.8元。
2023年最新個人所得稅計算器，自新個稅法實施，起徵點從原來的2000元提高到3500元。個稅=應納稅額×稅率 - 速算扣除數，其中應納稅額=工資 - 三險一金 - 起徵點，稅率和速算扣除數分別與不同的應納稅額對應。
擴充套件資料徵稅內容工資、薪金所得
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
4樓：匿名使用者
你這樣問太過模糊了，讓人一開始不知道你到底想問什麼，你的意思是不是說報個稅的問題呢，報個稅時，先用工資單中的應付工資減去個人需交的社保，這個金額就是報個稅的金額，若是有超出限制3500，就要交個稅，如果沒有超出就不用交。
5樓：匿名使用者
扣除五險一金後再交個稅，現在網上都有個稅計算器，你可以試試，看看詳細扣法，扣多少
6樓：樂觀的飄雲
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
扣除五險一金（失業、養老、醫療、公積金）後繳稅
7樓：
扣除三險一金（失業、養老、醫療、公積金）後繳稅
8樓：匿名使用者
明明是6000x81%-3500=1360
回答的人迷糊就算了，樓上照抄的也不看清楚，真是佛了
怎麼計算五險一金和個人所得稅？
9樓：貴陽楊澤律師
注意：1、在醫療保險的個人繳費部分，2%是基本醫療保險部分，每年報銷上限為10萬元，如果每個月多繳3元錢的大病統籌險，則每年報銷上限為30萬元。
2、在失業保險的個人繳費部分，如果是城鎮戶口，繳費比例是0.2%，如果是農村戶口則不用繳。
有人不太懂繳費基數的上限和下限，這裡要解釋一下，2023年北京市職工平均月工資水平為6463元，如果你的月工資低於6463×40%=2585.2元，則養老保險和失業保險的繳費基數按照2585.2元計算，如果你的月工資高於6463×3=19092元，則繳費基數按照19092元計算，如果你的月工資在兩者之間，按照個人工資計算。
二、住房公積金
根據北京市住房公積金管理委員會的檔案，2015住房公積金年度(2023年7月1日至2023年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。
2023年公積金的月繳存上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元，也就是說，即使你的月薪為3萬元，單位和個人最多隻能分別繳2327元。
2023年公積金的月繳存基數下限為北京市最低工資標準1720元，也就是說，如果你的月工資是1500元，則公積金繳存基數為1720元。
此外，單位申請降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低於8%。也就是說，如果單位因經營不佳、盈利下降，是可以申請將住房公積金繳存比例由12%下調至8%的。
三、個人所得稅
2023年9月1日起，我國個人所得稅起徵點調整為3500元，採用7級超額累進稅率。
應納稅所得額=工資—五險一金—3500元，比如你上一年月工資是1萬元，五險一金及3元的大病統籌險共扣了2223元，再扣除3500元個稅起徵點，剩下的4277元就是應納稅所得額，對應的個稅級數為第2級。
個稅=應納稅所得額×稅率—速算扣除數
還是按照1萬元的月薪計算，每個月繳納的個稅=4277×10%-105=322.7元。
10樓：拼命考滿分
國企員工個人收入=基本工資+績效+獎金+補貼，假設各項個人收入總計是8000元：
一、應扣除個人應承擔的「三險一金」：8000×22.2%+3=1779元
1、養老保險：僱主繳納 20% 僱員繳納 8%
2、醫療保險：僱主繳納 10% 僱員繳納 2%+3元（大病統籌）
3、失業保險：僱主繳納 1% 僱員繳納 0.2%
4、公傷保險：顧主繳納 0.3% 僱員繳納 0
5、生育保險：顧主繳納 0.8% 僱員繳納 0
6、住房公積金：顧主繳納 12% 僱員繳納 12%
二、應繳納個人所得稅計算：
應納稅所得額：8000-1779-3500=2721元
應納個人所得稅額：2721×10%－105=167.10元
1、個人所得稅計算方法：
應納稅所得額 = 工資收入金額- 各項社會保險費 - 免徵額(3500元)
應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率-速算扣除數
說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、臺），則個稅免徵額設為4800元
2、2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000元的部分 45% 13505
拿到手的工資：8000-交納的五險一金1779-個人所得稅167.10=6053.90元
11樓：少先隊o大隊長
國企員工個人收入=基本工資+績效+獎金+補貼。
國企員工個人收入=基本工資+績效+獎金+補貼，假設各項個人收入總計是8000元：扣除個人應承擔的「三險一金」：8000×22.
2%+3=1779元上述比例**於社保查詢網提供的2023年五險一金的繳納比例。
養老保險：僱主繳納 20% 僱員繳納 8%
醫療保險：僱主繳納 10% 僱員繳納 2%+3元（大病統籌）
失業保險：僱主繳納 1% 僱員繳納 0.2%
公傷保險：顧主繳納 0.3% 僱員繳納 0
生育保險：顧主繳納 0.8% 僱員繳納 0
住房公積金：顧主繳納 12% 僱員繳納 12%
應繳納個人所得稅計算：應納稅所得額：8000-1779-3500=2721元。應納個人所得稅額：2721×10%－105=167.10元。
個人所得稅計算方法：應納稅所得額 = 工資收入金額- 各項社會保險費 - 免徵額(3500元)應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率-速算扣除數，說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、臺），則個稅免徵額設為4800元。
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000元的部分 45% 13505
拿到手的工資：8000-交納的五險一金1779-個人所得稅167.10=6053.90元。
首先說五險一金：五險一金分為個人負擔的部分，以及單位負擔的部分。其計算方法為繳費基數*各險種的費率。
繳費基數是根據你上一年度的月平均工資，結合你們當地上一年度的平均工資水平來確定的。具體如何確定基數不用你操心，你單位的人事部門會去做。當然，有些單位為了少交單位應負擔的部分，會為你少報基數。
如果你比較介意這些，若你的單位少報了，是可以向勞動仲裁部門申請仲裁的
其次說個稅。一般情況下產生個稅的就是月薪。月薪的個稅計算方法為：
（稅前工資-社保-公積金-其它稅前扣除項-3500）*稅率-速算扣除數。比如你的稅前工資是6000，每月交社保和公積金為1000，通過正規渠道捐款200，那你當月的個稅是（6000-1000-200-3500）*3%=39元。
交了五險一金生育可以報銷嗎，五險一金生育險怎麼報
五險一金是指 養老 醫療 工傷 失業 生育和公積金。當然也就包括了生育保險。生育保險的比例各地均有不同，這樣看你是哪個地方的。參照當地規定。女職工生育保險簡單的來說就是用於生育 流產 做節育手術時的費用報銷。當然這些都需要在按正常的程式走的情況下進行的。例如有些屬於超生流產的當然就不能夠用生育保險了...
五險一金是哪五險，五險一金是哪五險
五險一金 中華人民共和國勞動法 第九章第七十三條規定 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇 1 退休2 患病 負傷3 因工傷殘或者患職業病4 失業5 生育 因此，五險 包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險，其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，...
關於五險一金，有關五險一金的問題
樓上的回答是錯誤的，養老保險跨省都可以轉移，並且在社會保險裡面是最重要的保險，關係到今後的退休養老問題，轉移並不是很難，商業保險是以賺錢為目的，不賺錢是不幹的，社會保險，國家是給補貼的，你的保險可以轉移到你自己繳納的賬戶上，也可以不繳納，等到找到新的工作再繳納，合併起來就行了 如果辭職可以自己繼續繳...