1樓：匿名使用者
合同最少一年，剛畢業，工作最好不要跳動的太頻繁，不要把自己看的太高，我也是過來人，等你有了一定的社會經歷和經驗了，你才有資格跳槽。我建議交保險，這是對個人的保障，以後的社保系統越來越完善，慢慢的會全國聯網的，雖然時間會長點，但是不至於等到你退休。
2樓：匿名使用者
生育保險你也可以享受的，但是你2023年才開始交保險得注意，生育保險享受的條件是生育前連續繳納生育保險滿一年才可以。你物件沒保險就沒什麼額外照顧，有五險也必須達到生育保險的條件才可以享受。建議你把要孩子的時間跟享受生育保險要求的最低時間計劃好。
3樓：rileylee的寶貝
為什麼不想交保險呢？正規的公司都是不接受不交保險把那部分錢直接給員工的，那樣的話公司是要承擔風險的。。。。
現在保險是全國可以轉移的，這個是肯定的。
還有啊國家規定公司是要給交五險的，你們為什麼是三險？
跟公司簽約時間是要自己和公司商議的的，其他人是管不著的。
你還有什麼問題？我在公司專門做這塊的。
4樓：匿名使用者
建議要交 除了醫療保險別的可以轉 不麻煩
一旦你有什麼意外住院 醫療保險還是很有用的
青島市的五險一金，單位和個人分別交費是多少
5樓：匿名使用者
首先要確定你的繳費基數
如果工資低於社會平均工資的60%的,按社會平均工資的60%計算繳費基數,比如,社會平均工資2500元,你的繳費基數就是1500元。
當然你的工資高於社會平均工資的60%的,按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算:單位交:
養老保險:2000*20%=400元、醫療保險:2000*4%=80元、生育保險:
2000*1%=20元、失業保險:2000*2%=40元、工傷保險:2000*1%=20元-------個人交：
養老保險:2000*8%=160元、醫療保險:2000*2%=40元、生育保險:
2000*0.5%=10元、失業保險:2000*1%=20元、工傷保險個人免交。
6樓：大太陽花水瓶
單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌**），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位
被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
擴充套件資料
五險一金計算公式
養老保險=繳費基數×8%（個人繳納比例）+繳費基數×20%（單位繳納比例）
醫療保險=繳費基數×2%（個人繳納比例）+繳費基數×12%（單位繳納比例）
其他社保專案和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
職工符合退休（職）條件辦理退休（職）手續時，達不到基本醫療保險最低繳費年限的，可以辦理一次性補繳。一次性補繳所需費用，除因單位欠繳造成繳費年限不足的部分，補繳費用由單位和職工本人按規定比例共同負擔外，其它原因造成繳費年限不足的部分，由本人負擔。
醫療保險必須交滿25年（男）/20年（女），退休後才終生享受醫療保險：
如果不交滿25年（男）/20年（女），退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的餘額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫療保險中斷3個月以上會失效，因離職交費間斷的時候一定要聯絡新公司補繳。
7樓：青檸喲喲
青島市的五險一金具體如下:
1、養老保險:單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
2、醫療保險:單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;
3、失業保險:單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5% ;
4、 工傷保險:單位按行業種類,行業基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
5、 生育保險:單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
6、住房公積金最低為單位5%,個人5%。
養老保險由單位承擔20%，個人承擔8%，並且必須要繳滿15年的時間，才可以在退休之後，享受終身的養老金服務。如果在就職期間已經繳滿了15年，可以選擇停繳。
同時也可以選擇繼續繳納，繼續繳納養老保險，退休之後每月領取的養老金相對來說，金額也會更高一些。因此，期滿之後繼續繳納養老保險，還是非常划算的。
如果達到退休年齡之後，養老保險還沒有繳滿15年的時間，在2023年以前，是可以通過一次性補繳，來繳滿15年的年限的。但是2023年社保新政出臺，取消了一次性補繳的政策。
8樓：法妞問答律師**諮詢
青島市的五險一金，單位和個人分別交費的比例：
1、住房公積金：
繳費比例是5%到12%，這個繳費比例是以職工工資為基數。職工交5~12%，單位交5%~12%，合計10%到24%。這個繳費比例是單位靈活控制的。
2、養老保險：
個人交8%，用人單位交13%到20%；
3、醫療保險：
個人交2%，深圳企業交6%，；
4、生育保險：
多數在1%左右，青島市2023年，調整至1.5%，個人不需要交費；
5、工傷保險：
從0.2%到0.6%，有的還超過1%，個人也不需要交費；
6、失業保險，一般個人要交0.5%，企業交1%到1.5%。
9樓：青島社保服務網
為了方便大家學習、掌握相關的資訊，根據青島人力資源和社會保障局的最新政策，現就青島社會保險的最新繳費比例、繳費基數彙編，與大家分享
一、單位職工形式參保的繳費比例
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%；
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%（農業戶口個人不繳納）；
工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別為0.7%、1.
2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納；
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
二、單位職工形式參保的繳費基數
截止2023年社平工資釋出之前，青島社會保險的最低繳費基數為2134元/月
1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：
鑑於青島統計局還沒有公佈2023年社平工資，根據《關於做好2023年度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：
「參保單位及其職工申報2023年的繳費基數，暫用2023年度青島市在崗職工平均工資為42688元（月均3557元）進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2023年度青島市在崗職工平均工資公佈後，統一使用2023年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。」
10樓：斜槓頑童
一金是個人一半，單位給交一半
11樓：斜橋居士
青島單位職工形式參保及住房公積金的繳費比例，供參考：
1、養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%；
2、醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；
3、失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%（農業戶口個人不繳納）；
4、工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別為0.7%、1.
2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納；
5、生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
6、住房公積金最低為單位5%,個人5%。
請問青島稅前工資6000.稅後能到手多少？這6000包括五險一金。 10
12樓：法妞問答律師**諮詢
稅前工資6000，稅後到手應該是5855元。計算如下：
1、個人所得稅=6000-3500=2500；
2、超過1500試用10%的稅率，個稅金額=2500*10%-105=145；
3、工資就是6000-145=5855。
這裡的月薪是指已經扣除了五險一金的(對符合規定的五險一金可以扣除)；這裡的減除費用是3500元；若符合「附加減除費用」的規定，可以減除4800元：2023年7月19日修訂後的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，附加減除費用是指每月在減除3500元費用的基礎上，再減除1300元_。
13樓：簡簡單單
請問青島稅前工資6000.包括五險一金。那扣掉五險一金，再減5000元，如果有多，乘3%就是要交的個稅，到手多少就算出來了。
青島市五險一金的繳納比例是多少？最主要是單位交多少。
14樓：匿名使用者
青島市五險一金的繳納比例是：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
住房公積金繳存比例：
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。
調整住房公積金繳存比例的，應在規定範圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，並且單位繳存比例不得低於職工繳存比例。
15樓：匿名使用者
這個問題首先要確定你的繳費基數，如果工資低於社會平均工資的60%的，按社會平均工資的60%計算繳費基數，比如，社會平均工資2500元，你的繳費基數就是1500元。當然你的工資高於社會平均工資的60%的，按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算：
單位交：
養老保險：2000*20%=400元
醫療保險：2000*4%=80元
生育保險：2000*1%=20元
失業保險：2000*2%=40元
工傷保險：2000*1%=20元
個人交養老保險：2000*8%=160元
醫療保險：2000*2%=40元
生育保險：2000*0.5%=10元
失業保險：2000*1%=20元
工傷保險個人免交
當然，有的單位還有交住房公積金，根據單位情況不同，大概為繳費工資的6-12%之間。
不過，從長遠來看，保險還是很有用的。
祝順利，希望對你有所幫助
青島市的五險一金，單位和個人分別交費是多少
首先要確定你的繳費基數 如果工資低於社會平均工資的60 的,按社會平均工資的60 計算繳費基數,比如,社會平均工資2500元,你的繳費基數就是1500元。當然你的工資高於社會平均工資的60 的,按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算 單位交 養老保險 2000 20 400元 醫療保險 20...
五險一金是哪五險，五險一金是哪五險
五險一金 中華人民共和國勞動法 第九章第七十三條規定 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇 1 退休2 患病 負傷3 因工傷殘或者患職業病4 失業5 生育 因此，五險 包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險，其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，...
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