1樓：王祿
當然是不可以的，這是屬於欺詐行為，這已經違反了保險規定，這可能會影響到公司的利益。
2樓：斯蒂芬斯
可以答應的，員工以前在公司工作過，如果可以幫忙的話是可以幫忙交的，只要他履行了相關的程式，這樣就可以繼續幫助他在公司繳納五險一金。
3樓：生活達人徐胖妞
這個是可以答應的，只要每個月他能夠自己把這些金額交給公司就可以了。
公司給交的五險一金如果辭職了怎麼辦?
4樓：周旺
辭職以後五險一金是不能取出來的。辭職後五險一金的處理方法如下：一、養老保險1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大； 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算； 二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本碧裂空同養老源衝保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育悔瞎等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
在公司交了五險一金,離職了怎麼辦
5樓：沈展
法律分析：五險一金離職後，用人單位會依法將社保關係轉移出去，住房公積金則會停止繳費。如果勞動者找到了新的用人單位，依法由新的用人單位繼續繳納社保。
如果沒有找到，可以以靈活就業者的身份自行繳納。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
離職後公司，公司誤幫我交了五險一金，要我全額退還。
6樓：
摘要。因為已經離職，公司就沒有義務給離職的員工繳納保險，離職後，公司多交了一個月的五險，要求全額退還是正確的，所以這部分應該由員工本人繳納。當然這裡面也有公司的操作失誤，也是要承擔一定的責任。
如果離職當月員工有上班時間，依舊可以享受國家規定的社會保險。
離職後公司，公司誤幫我交了五險一金，要我全額退還。
因為已經離職，公司就沒有義務給離職的員工繳納保險，離職後，公司多交了一個月的五險，要求全額退還是正確的，所以這部分應該由員工本人繳納。當然這裡面也有公司的操作失誤，也是要承擔一定的責任。如果離職當月員工有上班時間，依舊可以享受國家規定的社會保險。
全部都退嗎，不退會出現什麼情況。
要全部退還的。
公司一般都會追查回來。
女員工在移動公司上了16年,已經交五險一金15年整,已經46歲了,單位要解除勞動
按勞動法給予合理補償後，可以解除勞動合同，這是企業的權力。單位解除你的勞動合同，應該支付你12個月的工資作補償金，同時你在失業保險所取相應工齡可領的相應月份的失業金，然後按政策規定的40 50優惠繳納四年的養老金和醫保，這樣50歲就可足額領取你的養老金和亨受醫保了。你好，有兩種措施，第一種是你和單位...
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...
公司交的五險一金是什麼意思，五險一金是什麼 各有什麼用
五險一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位 民辦非企業單位 社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。全額交保就是按實際工資繳納保險了。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括...