1樓：狼狼的尾巴
可以自己交 但是就貴了 因為沒有單位為你拿其中一部分錢了。
2樓：匿名使用者
自己只能交保險，公積金只有公司才能交。
自己交的保險也只有兩個：養老保險、醫療保險。
但是如果你找到新的單位，可以協商讓新的單位給你補上待業空缺的那部分五險哦。這樣既不會中斷，也不會影響你退休後拿的退休金。這是最好的辦法了。
注意：只有在停繳保險的3個月內，單位可以補；超過3個月就沒辦法了，所以要抓緊時間找工作啦。
希望可以幫到你哦。
3樓：匿名使用者
可以的，不過要高很多的啊，公積金自己交好像沒什麼意思吧。
4樓：memory豆豆
能自己繳費
但是個人繳費只能繳養老和醫療這兩個部分
而其他3險就不能續繳了，失業金看你願不願意去勞動保障局登記個失業救助，他們幫你找2份工而你做不下去的話，就可以申請領失業金了，呵呵。失業保險繳1年就領1個月的失業救助金。。。不去登記就沒有了。。。
到當地社保中心去繳費。。（原來的單位如果已經把你的社保關係轉出到個人了，你自己在社保中心視窗去辦就好了）
繳的比例和標準，社保中心都會張貼出來
公積金好像就沒法繼續繳了哦。。。而且不到年齡也沒法取出來。。這塊我不清楚。你上當地**網上面去查詢哈。
請問從單位辭職後待業五險一金怎麼續交？ 100
5樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
6樓：韓飛律師
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將你減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續；
?3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣勞動者的保險關係就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢。
7樓：探其財經
辭職後五險一金怎麼處理
8樓：法妞問答律師**諮詢
個人只能繳納五險一金中的養老保險和醫療保險，其它的險種必須通過單位繳納。
9樓：安徽新東方烹飪學院
隨著社會經濟的發展，人們的生活水平得到了很大的提高，對飲食的要求也越來越高，作為餐飲大國，在我國從事餐飲行業還是比較有前景的。可以選擇學廚師。
工作辭職後，五險一金可以自己交嗎？
10樓：
工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。
首先養老保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：
1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。
2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。
3、如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的賬號繳費即可。
其次看看醫療保險，這種保險也是個人賬戶的，職員從原公司辭職後，醫療保險的處理方式和養老保險是差不多相同的。當然了，個人賬戶的錢，持卡人是能夠在當地使用的，如買藥物、保健品等。
然後看看工傷保險、失業保險、生育保險。這三種險種是沒個賬號的，當職員從原公司辭職後，這三大險種就會解除。
擴充套件資料：
辭職後「五險一金」辦理事項
所有需要遷移的保險基本上都可以分為三大步，一、開具證明。二、辦理手續。三、資金轉移。但是，不同保險有不同保險的證明和手續。
一、養老保險階段性停止繳納無所謂，最後是累計年限的。
辦理轉移手續：
1、發憑證。當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的資訊：
一是你在當地參保的起始時間;二是你實際繳費的月數;三是你在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。
2、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
3、轉移資金。除了轉關係之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心,單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。
二、失業保險、工傷保險和生育保險。
雖然這三種保險必須要交，但斷不斷不要緊。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
三、醫療保險比較重要。
規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就需要自己掏錢，所以這個保險最好是連線起來上。
辦理轉移手續：
1、有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關係後的三個月內參保繳費。
2、辦理醫保關係轉移時，三種醫保關係可以自由轉換。三種醫保關係是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
醫保關係轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。
四、公積金是用人單位和當事人共同為住房繳納的儲蓄資金。
辦理轉移手續：
1、調出單位根據調入單位公積金繳存的**，填寫《公積金轉移憑證》送轉入市住房公積金管理中心，核對無誤後辦理轉出手續。
2、調入單位憑《公積金轉移憑證》並辦理轉入手續。
11樓：蘇城融媒
可以！具體流程如下：
1、提前一週或一個月就可以離職，交接工作事務；
2、離職後讓離職單位人事部提供「離職證明」、「勞動解除合同」；
3、拿回自己「勞動手冊」、「社保保險卡」自己妥善保管好；
4、下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社群、街道領失業金領滿一年；
5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管，根據自己情況繳納社保及養老等；
6、自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；
7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂託管協議服務，填寫個人檔案及個人資訊，再去江蘇銀行辦理開戶養老存摺，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
8、提供材料有這些：個人身份證（原件二代）勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
12樓：sunny晨光熹微
可以啊，公積金好像不可以，五險可以
13樓：另
可以自己繼續交的，但是交的少數就不一樣了
14樓：找法網
工作辭職後，五險一金可以自己交，但需要額外承擔本應由用人單位繳納的那一部分。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十九條 社會保險關係跨地區轉移接續
國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
辭職了五險一金怎麼辦，我不想上班了，能自己交嗎？
15樓：墨汁諾
可以！具體流程如下：
1、提前一週或一個月就可以離職，交接工作事務；
2、離職後讓離職單位人事部提供「離職證明」、「勞動解除合同」；
3、拿回自己「勞動手冊」、「社保保險卡」自己妥善保管好；
4、下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社群、街道領失業金領滿一年；
5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管，根據自己情況繳納社保及養老等；
6、自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；
7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂託管協議服務，填寫個人檔案及個人資訊，再去江蘇銀行辦理開戶養老存摺，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
8、提供材料有這些：個人身份證（原件二代）勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
擴充套件資料：
繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
辦理編輯
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
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