1樓：匿名使用者
我不知道你所謂工作中遇到的困惑,是指在工作上面遭遇到挫折,或者是自己的心態因為煩或者其他人為的原因,造成自己心裡的困惑.如果是前者那還比較容易解決,這可以讓別人教你.但如果是後者的話就比較麻煩了.
2樓：
沒有過不去的坎，遇到你認為很大的問題或困惑時，你可以多想一些為什麼，多想一些如何，如果你現在解決不了。那不妨冷卻一下這件事、問題或人，時間或許會幫助你解決他。有時遇到很大的難題時，先是努力去解決，如果還是解決不了，就先放下，過了一個月，一週，有時甚至是一天以後，我們就會有新的思路。
千萬不要和問題較勁。你不在乎了，就沒問題和困惑了
3樓：浩海高峻
在工作中遇到困難該怎麼解決呢 我們在工作中遇到困難是很很正常的一件事情，真的碰到了，可以問一下前輩 是要好的同事，他們都會幫助你的 有實在不行可以找領導叫他來幫你解決，幫你分析一下，因為我們有些也不太懂
4樓：匿名使用者
當然是向有關技術人員或者同事請教，或者查閱書籍，也或者讓同學家人幫助
5樓：依然如故很愛你
在工作中遇到困惑，應該要向主管部門彙報解決，如果屬於思想方面的問題，那就要向主管領導反饋溝通解決。
如果你在工作中遇到困惑時，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
沒有bai過不去的坎，遇到你認為很大的問du題或zhi
困惑時，你可以可想一些為
dao什麼，多想專一些如何辦，如果你現在解決屬不了。那不妨冷卻一下這件事、問題或人，時間或許會幫助你解決他。這也是我切身體會。
有時我遇到很大的難題時，我先是努力去解決，如果還是解決不了，我就要放下，過了一個月，一週，有時甚至是一天以後，我們就會有新的思路。千萬不要和問題較勁。你不在乎了，就沒問題和困惑了。
7樓：胡勇
學會享受工作
工作是生活第一要義
樹立正確的工作態度
偉大的事業因工作的熱忱而獲得成功
別讓激情之火熄滅
工作給與你的報酬要比薪水更寶貴
別把工作當苦役
從工作中獲得快樂
8樓：夏寞桑
告誡自己，要冷靜下來。不要等著誰來拯救，因為能救自己的只有自己。任何困難都需要我們勇敢的面對，所以，我能做到！一定能！
9樓：匿名使用者
如果是工作上的困難，可以向同事領導請教，他們應該都會很熱情幫你解決；如果是不順心的事兒，可以跟身邊的同學朋友分享一下，讓他們提提建議，最重要的是說完心情能變好，最重要的是調整心態。
10樓：匿名使用者
先靜下心好好想想該怎麼做，怎麼處理這件事，一點，千萬別想著逃避，不然以後都會找藉口。等你處理完你的自信心就會慢慢提升起來。
11樓：匿名使用者
1.自我放鬆調節壓力
2.向好友簡單的傾訴
3.向有經驗的人諮詢下一步該怎麼辦，不能讓困惑再發生我感覺第三條是最重要的，但要儘快成熟起來，否則會成為一名「問題少年」了
12樓：vipt恤
首先得在心態上調整，看困難為機遇， 好好對待，可以學到很多東西， 記住千萬別動怒
13樓：匿名使用者
分析原因，解決問題，不把過多的情緒帶到工作中，上司批評的話，也別太情緒化，做好自己的工作，提升自己是關鍵。
14樓：匿名使用者
無論是生活還是工作中總會遇到這樣那樣的困擾，當你遇到困惑時，應該向情人朋友述說，也許他們能夠幫助你，即使不能幫你，也能分擔你的憂慮
15樓：水竹如花
一開始在工作中我的脾氣很暴躁，心裡很煩惱，還一心想著跳槽，一直不喜歡
回自己的上司的那副
答嘴臉，後來想通了吧，先平心靜氣下來，然後仔細看待這個困難，如果自己能解決就靠自己解決，如果不行的話，可是跟朋友或者資深人士諮詢一下。
16樓：匿名使用者
多向同事請教，低調點，謙虛點，老同事就是好老師。
17樓：匿名使用者
先放一放，再過來看是否可以解決，仔細思考，但不要給自己太大壓力，預祝順利
18樓：中國雄起
多找一些朋友說一下自己的困惑，或則在工作上信任的同事前輩去交流~~然後結合自己的不足和問題去解決~~
19樓：匿名使用者
要把握具體問題來具體分析，冷靜的源有針對性的去解決，最怕就是逃避和退縮。
遇到困惑時，要找到源頭（例如：是誰帶給你的、什麼原因造成的），才能知道怎麼解決，該請教的要誠心請教，該學習的要虛心學習，該改正的要認真改正。
希望我的回答可以幫到你。加油！
20樓：匿名使用者
靜下心來慢慢想，事情總有解決的辦法，千萬不要在很困惑 的時候做決定。
21樓：匿名使用者
學會把那些壓力化做你工作上的動力，所有煩心的事不去理會，做自己喜歡的不要隨版性子走
權，學會自我控制！自我調節！開開心心是主要和好朋友傾吐心聲，其實每遇到一個問題並能及時解決也是一個人成長的比由之路。
不要想別人怎麼說你 只要你做到最好 有何必在意別人的話呢
22樓：匿名使用者
也許自己應該先靜靜 然後想到一句話 這總會過的 再想一下解決辦法而不是在等待 因為這些東西都需要解決 不在計較做後的結果 主要是要去做
23樓：馮顯雅
先尋求你的上司的幫助，多與他溝通，保持良好的工作氛圍，再找有經驗的前輩諮詢他們的意見，這是我的方式，與你共享。
24樓：匿名使用者
首先想想自己希望
來追求什麼，然後自現在做的是不是bai自己一生的追du求，如果是你一生追求的，那就zhi好好dao幹，堅持才能勝利。如果不是，那麼就要看現在是否是你去追求人生理想的最好時候，積極準備著，充實自己，等機會來了就抓住它。如果你沒有人生的目標，就好好想想。。。
25樓：mote塵埃
如果是業務上的，那就努力找辦法解決掉。如果是人際關係上的，看那個人值不值得回
相處了。如果是職務上的答，那就做到自己該做的，爭取自己要爭取的。我的做法是多聽、多看、多想，與公司老員工處好關係會讓你受益頗多的。
還有就是儘量讓自己平和，公司裡其他人需要幫忙時候，只要能力範圍和時間裡允許的都儘量幫一下。好人緣會讓你減少很多阻力。但是最重要一點是自己要有一定的能力，能被大家認可才行。
26樓：粉色季節和你
首先我會不帶任何情緒的客觀的看待這件事，然後仔細的分析原因，找出問題的關鍵，在慢慢解決，主要是不要急，急容易讓你忽略很多。。
在工作中遇到最多的問題及困惑有哪些
27樓：匿名使用者
我以一個職場中人的身份給談談工作中遇到最多的問題及困惑。
首先申明一下，不同人可能會遇到不同的問題，下面是我個人的理解。
工作中遇到最多的問題及困惑可能有：
1、對工作的熱愛問題。
現實中很多人僅僅把共走當成一單純的交易，我出力、出時間，單位給我工資和獎金。這種交易行為不會導致熱愛，好比商業買賣，誰也不欠誰。如果你不熱愛工作，你就會渾渾噩噩，消耗生命，不可能幹出成績，毫無建樹，徒增抱怨與憤恨，既傷害了企業，也耽誤了自己。
2、對人際關係的處理問題。
這是一個老生長談的問題，也是一個非常棘手的問題。學生畢業後進入企業工作，首先要完成角色的轉換，你不再是一個學生，而是職場人。你必須學會在工作中待人接物，處理各種關係，這種關係遠遠比處理同學關係和師生關係要複雜得多，從而導致很多人不適應，進而產生擔心、害怕、甚至自卑。
3、如何在工作中提升自身能力問題。
這是一個可持續發展問題。可能很多人在職場中乾的都是一些普通的日常工作，難以獲得職業提升與發展，也難以得到培訓與外出學習的機會，導致吃老本。這時，我個人覺得，不能對自己的單位抱有太大的希望，如果單位不培養和培訓你，你自己要有危機意識，尋找各種可能的機會學習提升。
以上問題，也可能因人而異，但是，這些問題都會出現的。
希望能對你有幫助。
28樓：匿名使用者
工作中遇到最大的問題就是人際關係太奧妙了，還有就是明明很容易的有人就是要壞你的事
29樓：匿名使用者
所有的困惑都源於這2個方面，賺錢和自身發展給足了錢，多苛刻的工作環境，多難處的人際關係都不是問題。
自身發展最後也是為了錢和名，所有的問題和困惑，你看看自己的荷包和小孩的學費老婆的包包，那你會覺得這些困惑算個鳥，只要給錢隨便困惑我
最好的紓解方法就是匿名吐槽，大家一起匿名吐槽，用qiaoyu5釋放壓力吧吧
30樓：匿名使用者
同事背後捅刀子，上司佔你便宜沒商量。
31樓：汐月
上下級關係以後和同事之間的關係不融洽，現實的待遇不高
32樓：布穀
最主要的還是要看你個人想要通過工作得到什麼，通過同事得到什麼，如果你想要的都能順利實現，很多生活中的鎖事都不再是事。
在工作中遇到困難或困惑時，應該怎麼調節心態？
33樓：匿名使用者
首先，你提這個問題說明你開始關注心態的重要性了，這是你獲得好心態的第一步，你已經邁開了。
具體調節建議：
1、首先認識到：工作中遇到困難或困惑是很正常的事情。（心態會變得平和）
2、讓自己冷靜下來，然後再思考問題。（這樣才能合理的思考問題）
3、嘗試從不同的角度去考慮同一件事情，然後，再冷靜思考解決這個問題的方法。（找到解決問題的方案）
4、把想好的方法付諸於行動。（解決問題）
另外，心態的調整不只是在遇到問題的時候進行的，而應該在平時就經常進行調整。養成從積極的角度看問題的習慣，慢慢你就會擁有一個好的心態。
34樓：wo悲傷還是快樂
多做一些 開心的事情啊 呵呵其實我只想告訴大家 生活是我們最基本的東西 還有 生活的**是我們自己本身 如果你不重視這個問題的話 也許你的生活將會很糟糕的啊 所以生活 愛情 事業 友情 你如果都想得到的話 你就要保持好的心態 要活的有聲有色 很精彩 去過你完美的生活 你明白嗎 生活的**是你自己本身 好好把握現在的生活 我想你會很幸福的 願好人一生平安 其實我也知道很無聊啊 因為沒有事情做啊 你想啊要是有事情做的話 還會無聊嗎 你可以做一些自己喜歡的事情來充實你自己的生活還有啊 每天都要保持好的心態開開心心的快快樂樂的 心情好比什麼都好啊 我想啊 你想不開心都難啊 例如 聽** 看電視劇 吃自己喜歡的 美食 看漫畫 看電影 玩玩跑跑 玩遊戲 打麻將 讀** 出去逛街 找朋友聊天 我覺得都不錯 總之想做什麼就做什麼 開心就好 啊 呵呵 祝你快樂 幸福一生 永遠 無憂無慮 的 開心平安
35樓：匿名使用者
只要有不放棄的精神，一門心思的做下去。 可能會有困難，但要想 別人能做到的我也一樣能做到，並且會做的更好/ 加油
在工作中遇到最多的問題及困惑有哪些
36樓：晨雨梧桐
工作中遇到最多的問題及困惑可能有：62616964757a686964616fe78988e69d8331333433656636
1、對工作的熱愛問題。
現實中很多人僅僅把共走當成一單純的交易，我出力、出時間，單位給我工資和獎金。這種交易行為不會導致熱愛，好比商業買賣，誰也不欠誰。如果你不熱愛工作，你就會渾渾噩噩，消耗生命，不可能幹出成績，毫無建樹，徒增抱怨與憤恨，既傷害了企業，也耽誤了自己。
2、對人際關係的處理問題。
這是一個老生長談的問題，也是一個非常棘手的問題。學生畢業後進入企業工作，首先要完成角色的轉換，你不再是一個學生，而是職場人。你必須學會在工作中待人接物，處理各種關係，這種關係遠遠比處理同學關係和師生關係要複雜得多，從而導致很多人不適應，進而產生擔心、害怕、甚至自卑。
3、如何在工作中提升自身能力問題。
這是一個可持續發展問題。可能很多人在職場中乾的都是一些普通的日常工作，難以獲得職業提升與發展，也難以得到培訓與外出學習的機會，導致吃老本。這時，我個人覺得，不能對自己的單位抱有太大的希望，如果單位不培養和培訓你，你自己要有危機意識，尋找各種可能的機會學習提升。
以上問題，也可能因人而異，但是，這些問題都會出現的。
希望能對你有幫助。
1、對工作的熱愛；
2、對人際關係處理的問題；
3、如何在工作中踢射自己的能力。
工作中的困惑
1、什麼是領導？
*領導領導，領著胡搗？領著倒掉？
領是什麼？項也，指人的脖子。頁：人頭；令：支配、役使；人頭通過脖子支配身體
用到中層身上，中層領導就是脖子，老闆的指令通過大家傳導下去。
*要走到頭裡，所以是首席客戶經理，是網點第一責任人；
*要引導群眾，要安排好內部的架構，梳理好流程，不能只做好客戶經理：只做領，身先士卒，不做導，不會導，不敢導，不是好領導；
做好客戶經理，可以拿來績效，是你個人的工作成績；你把個人的獎勵給大家分，是好領導，不給大家分，會有人去告你，你在領導這個位置上，即使是個人的業績也會被看作你利用這個位置的資源獲得的，所以做個領導，與做客戶經理之間有很大差異，認清這個差異，才能真正實現從客戶經理到領導的轉換；
客戶經理之外，一定要做好導的工作：把梯子搭到正確的牆上比爬上去更重要，讓別人爬上去比你自己爬上去更重要；
2、怎麼又喝醉了？
昨晚喝酒的有多少？高血脂、高血糖、高血壓的有多少？
不去不去又去了（不能不去）；不喝不喝有喝了（不能不喝）；不高不高又高了（不能不高）：又喝醉了
喝酒不是罪，喝
如何解決工作中遇到的問題，在工作中遇到問題如何解決
如果你遇到工作中的問題，又不知道怎麼解決的時候，請問一下身邊的朋友。用 行動學習法 解決工作中問題 第一步 找症狀，明確問題並確定目標 第二步 自由討論原因 第三步 剔除不相關原因，聚焦重要原因 第四步 把原因邏輯化 系統化 第五步 把原因按輕重緩急排隊 第六步 把原因轉換為子目標 第七步 自由討論...
關於工作中溝通的問題，在工作中遇到溝通問題
在工來作中，經常發現源由於溝通的問題，導致 bai同事之間du 上下級之間會出現矛盾 zhi 誤解，輕則dao容易喪失團隊凝聚力，重則會造成工作脫節損失慘重。工作中如何做好有效溝通，既是職場社交的必要條件，也是職場人士所必須的職業技能。說起來溝通的話題，在網路如此發達的今天，每一名職場人士可能會了解...
在工作中遇到問題是立即找領導解決還是先自己想想辦法
看看問題的嚴重性,如果嚴重的先像上級報告有這個問題,然後你可以自己先處理,處理的過程中遇到問題,在像你的上級彙報,不過最好的方法還是先彙報,讓上級知道有這樣一個問題 及時請示彙報是一個bai下屬必須有的du素質。zhi領導安排完的工作不要提出困難,要dao及時完專成並且彙報。如果領導指示出屬那些問題...