1樓：智者總要千慮
1、員工自動離職，是員工沒有按照法律規定單方面解除勞動關係，辭退是單位依法或者違法單方面解除勞動關係。兩者對員工的個人檔案是沒有影響的。如果員工嚴重違紀，情節嚴重，那麼有可能在單位退工報備時填寫辭退或者開除。
在當地人力資源和社保障局**上會有記錄。
2、根據《關於建立勞動用工備案制度的通知》（勞社部發[2006]46號）的要求，勞動保障部已確定建立全國集中的勞動用工備案資訊系統，支援各地勞動用工備案業務辦理，建立全國勞動用工資料庫。本系統於2023年上半年在吉林省部分地區進行試點應用。勞動用工備案管理資訊系統是構建基於網際網路的、跨地域和全國集中式的勞動用工備案管理資訊系統平臺，主要針對各個企業和各級機關事業單位簽訂勞動合同的人員進行用工備案和管理，採用網路備案和直接備案相結合的方式將為用人單位提供勞動用工備案網上申報服務，為勞動者提供勞動用工備案情況的網上查詢服務，為勞動保障部門全面、詳細、實時地收集全國勞動用工備案資訊，掌握各類用人單位勞動用工和勞動合同簽訂的動態情況，加強勞動用工備案管理和巨集觀決策提供基礎資料支援。
勞動保障部門可以利用系統完成新增勞動用工登記、勞動合同續訂、終止、解除等勞動用工備案業務。
2樓：小師說事
離職後檔案存放在哪最划算
辭職後檔案怎麼處理？
3樓：華律網
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。
按照規定，傳遞檔案應遵守下列規定：(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。第(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”的專案登記，並密封包裝。
第(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
法律依據《企業職工檔案管理工作規定》第十八條企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被**、**，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。《企業職工檔案管理工作規定》第十九條轉遞檔案應遵守下列規定：
(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”(見附件二)的專案登記，並密封包裝。(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
4樓：
個人檔案不可以刪除，不可以自己取出保管。
勞動者辭職後，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業服務機構或者設區勞動保障所。
勞動部、國家檔案局《企業職工檔案管理工作規定》勞力字〔1992〕33號
第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被**、**，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
5樓：檔案queen李緒
國企離職後，可以將檔案轉回到戶籍地人才中心。或者委託人事檔案託管機構接收您的人事檔案。
檔案千萬不可以放在個人手上。人才中心不接收個人手上的檔案。
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人辦理養老保險、考研究生、公務員政審、進國企事業單位、出國審查政審、退休工齡計算、執業認定職稱評定、入團入黨、遺產繼承、積分落戶、轉業安置、夫妻投靠的時候，都需要使用檔案。
6樓：韓飛律師
勞動者辭職後，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業服務機構或者設區勞動保障所。
勞動部、國家檔案局
《企業職工檔案管理工作規定》
勞力字〔1992〕33號
第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被**、**，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
第十九條 轉遞檔案應遵守下列規定：
（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。
（二）對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”（見附件二）的專案登記，並密封包裝。
（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
（四）接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
外省國企檔案問題，國企員工辭職後，檔案問題
你現在的工作是武漢一傢俬企，沒有檔案保管權，要放只能放湖北省人才但由於四川人才不給你開調檔函，你又是11年畢業的過了報到證改派的時間。所以你現在正確的做法無非是2種 1種是讓四川原來的那家國企給你把檔案退到四川人才，你去辦理檔案託管手續，檔案就放在四川人才。但你要交費的。還有1種辦法是你把檔案直接退...
從單位辭職後檔案怎麼處理，辭職後的個人檔案怎麼處理？
離職後檔案最好這麼處理 如果找好的下一家公司依然有檔案接收資質，那就把檔案直接帶過去就好了。但是有些朋友換的下一家公司是無法接收檔案的，這個時候一定不要嫌麻煩，要記得把檔案放到人才中心。如果擔心人才中心不接收個人手上的檔案，可以和上一家公司溝通下，讓他們以單位的名義將檔案走機要轉到人才中心。注意 如...
辭職後檔案怎麼轉，從公司辭職後怎麼把檔案轉到當地人才市場存起來？
根據企業職工檔案管理工作規定，企業職工調動 辭職或被辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或人才市場。如果辭職後暫時沒有工作就把檔案提取到人才中心，找你要存放檔案的人才中心開具調檔函，然後拿著調檔函去你單位提取檔案。如果新單位也有檔案管理資質，就把檔案直接調取到新公司就好啦 勞...