1樓：陸北老師
我覺得首先要解決的問題就是這份工作對你而言究竟意味著什麼。一般情況下，工作對於我們來說，要麼是滿足精神需求，例如你對它非常有興趣或是它能幫助你實現理想，要麼是滿足物質需求，它所提供的薪水、福利待遇能讓你養家餬口甚至邁入小康。當然，也有工作可以同時滿足這兩種需求，不過這是比較不容易的一件事情。
所以在你糾結是否要辭職的時候，你就要考慮，究竟什麼是你最看重的因素。如果你認為薪水更重要，那麼辭職就要慎重。你要思考一下自己是否有能力再找到一份薪資水平差不多的工作，如果很輕鬆就可以找到，那麼自然就可以輕鬆地辭職。
如果你覺得健康更重要，又或者有自己的私人時間，做更多有意義的事情更重要，那麼你就應該說走就走，畢竟經常加班已經成為了你的困擾。
但是，有一點我想說一下，錢多活少離家近的工作應該是不存在的，如果幻想著工資不少還不加班的工作，要麼找不到要麼就是它在其他的方面仍然會給你帶來折磨。
找到你最想要的，那麼是不是辭職你就很清楚啦。
2樓：匿名使用者
只要你做了選擇，你必然後悔。因為人性的弱點就是總覺得沒得到的最好。
你現在覺得換個不用加班的工作更好。等你辭職了後又覺得之前的薪水更高。
何苦呢？何必呢？
看見你這樣折磨自己我真的很心疼（前提你是個女人）解決辦法
看事情永遠去看它好的一面。
現在的工作薪水好高好開心呀！
如果你辭職了，哦也，終於不用苦逼的加班拉。
我都沒想到我的答案，如此，完美。
3樓：匿名使用者
如果你熱衷那一行，又或是工作讓你有大的成長，那就不要辭職了。
如果你想有更多的閱歷，接觸更多的東西，那就辭了。
當然，單純考慮不想加班，那就沒什麼好糾結的了。
公司領導很好,但工資低，要不要辭職？
4樓：77號殺手
你好！職業的主要用途是謀生，工資待遇低當然要跳槽了，領導人好，即使辭職也可以做朋友的。
5樓：匿名使用者
我感覺你得走，為了自己好，畢竟it是吃青春飯的，領導好能讓你現在還行，40以後咋辦。
如果是別的行業我會勸你做對事不如跟對人，唯獨it，跟人的風險真的挺大的。
6樓：世友品味
做事情要城實，bai如實的說唄。其du實你在這zhi裡面已經看到了很多，你主要dao看你是一傢什麼樣版的公司有沒有發展權前景，將來以後的遠景怎麼樣？如果說你覺得在這家沒有發展前景，沒有什麼可往下走的地步，那就請辭職吧。
人是活在現實世界裡。光領導對你好有什麼用啊？沒用。
人主要是還是經濟問題。他對你再好，你吃不飽飯解決不了問題，你都沒法回報他。所以說，請選擇離開。
7樓：旅順大佬
請問你從事什麼行業？工程師也有很多種
對現在這份工作很猶豫不知道要不要辭職，好糾結不知道怎麼辦？
8樓：匿名使用者
你對現在的工作有啥不滿意嗎？如果找到好了你就可以跳槽，如果不好了你還是在原地呆著
9樓：芳飛依夢
那你就要考慮好是什麼事讓你辭職，為什麼不想幹，如果辭職了，下一個是不是會面臨同樣的問題，那有怎麼辦。
10樓：鹿凵小童鞋
這個可以認真的考慮之後做出決定，結合自己本身的情況。
11樓：匿名使用者
工作薪資不高但是工作不累，這就看你想要什麼吧，不能兩全的。
12樓：未問前路
從你說的情況來看還是辭職了為
好，竟然工作了這麼久還沒給你籤合同，又不提內發工容資的事情，什麼雜活累活都讓你做，卻不能給你一個肯定的答覆，這樣的培訓機構很不靠譜，你不如早點辭了，過完年再去找個更適合你的工作，總比給別人白乾活要強吧
13樓：匿名使用者
我覺得還是要自己禮貌一些，多去問一下吧！看看還有沒有人跟你一樣是在培
版訓中的權問一下她的情況。
如果真的不放心的話，可以過完年之後再做打算，或者是有空的時候看一下還有沒有其它的一些應聘可以嘗試一下。找到落腳點之後再離職也可以。
14樓：湖北隨州冪
你是啥專業 輔導班老師還要培訓嗎。我們都是直接試用期的
15樓：雨to天
我覺得你可以好好想一下再做決定，畢竟找工作不是很好找，能留就留下來，而且換個工作可能也會遇到類似的事情。
16樓：晴天便好
為什麼這麼糾結？喜歡做開心就做，不喜歡做就重新找工作，沒有必要這麼猶豫，而且現在的工作也挺好找的，也不是很難找
17樓：蕭萌主說情感
那可以先找找有沒有其他的更好的工作。
18樓：三兩崑崙
我覺得不怎麼靠譜，還是重新找一家算了。
19樓：**交好者
看工作有沒有發展前途，如果沒有那麼就直接換了，如果有那麼可以繼續做下去
20樓：匿名使用者
如果這份工作掙錢又不多。有乾的不開心。就不必糾結了，馬上辭掉再找專一份工作，現在的工屬作比較好找。
也不要糾結，猶豫你糾結猶豫的原因是不是這份工作比較好？你捨不得要是那樣。就克服一切困難。
把自己。親。仙解說通路繼續工作下去開開心心的工作。
如果各方面都不很好，那就辭掉了吧？
21樓：乖乖兔
如果你的工作看不到未來
或者你對你的工作，不滿意
都可以考慮辭職的，
你還要規劃一下，你辭職之後要幹什麼工作？
22樓：水果夾心
我覺得如果工作待遇還可以的話，儘量先幹著，不要想著辭職，除非你有好的下家。畢竟現在找一個工作不容易，尤其是待遇還好的。
23樓：匿名使用者
你可以騎驢找馬，找到新工作了再辭職，穩妥把握，有收入。
24樓：吟舞傾心
既然你還在猶豫，那就是他有你值得留戀的地方，也有你難以忍受的地方，再好好想一想吧，權衡這兩個之間的關係。
經常加班沒有加班費的工作要不要繼續做下去？
25樓：春蠶幽夢
在職場中，加班bai是du
經常發生的事情，但是沒有zhi加班費dao，我們還需不需要繼專續做下去，這主要取屬決於你對加班這件事情的看法。
如果你特別喜歡這份工作，但是在上班期間做事效率太慢，需要加班來完成趕上進度，這個時候加班沒有加班費是理所當然的事情，那是因為你在上班期間比別人落下一大截，所以得需要額外抽出時間去補缺。
另一方面，如果是公司刻意讓你加班，你完成了你原本應該完成的事情，他在下班的那一刻又額外交託給你其他事情必須通過加班來完成，你可以有權拒絕這類加班。
26樓：_夏唸薇
我就是這種bai工作，加班必須加還沒有加
du班費，老闆zhi會說你要是不幹dao的話，有大把人想幹專你的活。屬
有時候連餐補都拿不到的啦，只能咬咬牙堅持下來，這裡大部分老闆都是這樣的，我們都無從選擇。這裡大部分老闆都是這樣，即便是換一家公司還是過著這樣的生活。
正常企業能包五險的就很厲害，平常還是該加班的加班。要是五險加班都沒有保障。
27樓：王琳凱的老母親
在職場生活中，加班對於我們來說是家常便飯的事情。很多人也都習慣版了加班的生活，但是這權是在有加班費的前提之下，如果沒有加班費我們該怎麼做呢？
首先就是沒有加班費是絕對不能接受的，因為自己付出了就要得到回報啊。現在每個人工作都挺累的，一般工作時間就在八小時左右，除去上班的時候也沒有多少空閒時間了。既然要把休息的時間拿出來，那勢必要得到一些回報啊。
而且國家對加班費也是有相關規定的，所以公司讓加班不給加班費其實是不符合法律規定。
但是這並不意味著自己要馬上放棄這份工作，我們先選擇和自己的老闆溝通一下。畢竟找到一份適合自己的工作不容易，不要不做努力就放棄。但是實在不行就離職吧，不要做被壓榨的免費勞動力。
28樓：毛爺爺我男神
當然不要再繼續下去，這樣
的公司是沒有任何的人道可言的，你在這內樣的企業一直堅持下容去的話，最後之後導致自己越來越累，最後不得已還是會辭職的，所以，你現在如果就發現這樣的情況了，就馬上的辭職，找好下一份工作。
如果，你不是很想要放棄這份工作的話，你可以聯合一下你的同事們，一起向領導去反應，對工資的不滿，加班都不給工資對你們個人的價值造成了很大的損失，這樣的話，我覺得大部分的領導都會同意，畢竟這樣的事情，自己的下屬都聯合站起來了，領導怎麼還有面子拒絕？
其實加班一兩次還好，經常性的加班就會給我們造成很大的困擾不僅僅會嚴重的影響到我們的生活，還會讓我們產生很多不滿的情緒，導致工作效率的底下。
29樓：輕塵
經常加bai班，還沒有加班費的工作du真的沒必要做下去了zhi。工資少，任務
dao量大。生活本來
內就很辛苦，在容
讓資本家壓榨。還是趕緊換工作吧，沒必要再繼續堅持下去了。
按照法律規定，用人單位若是要求勞動者加班，如果不支付加班費用是屬於違法的。
經常加班，還沒有加班費的工作是怎麼招到人的？所有的人到最後應該都會跳槽**的。沒有人願意無緣無故的受勞動壓榨。早點另謀出路吧。
30樓：素花體育
經常加班沒有加來班費的工作，真自
的是很難去抉擇要不要繼續做下去，如果繼續做下去就會面臨著經常加班，而自己連點空閒時間都沒有，如果說不做下去，自己可能連工作都沒有了，真的是很難選擇。
其實我認為，要看這份工作，自己喜不喜歡，願不願意去做，如果說經常加班沒有加班費，但是這份工作對於自己個人願景來說很重要，能夠實現個人的夢想，或許自己幹這份工作能夠得到升值的話，那麼就算是沒有加班費，經常加班，也應該繼續做下去。
我說經常加班沒有加班費也沒有什麼前途的工作，那我認為你就應該選擇離開，不應該再這樣做下去了，這樣會使自己越來越受傷，其結果會讓自己在原地不動。
31樓：我們家李先森
我覺來得經常加班源但是沒有加班費的工作就不要再做下去了，本來生活就這麼累，工資才那麼點，都不夠生活的，結果加班還不給發加班費，這簡直就是資本家的剝削了，所以這種工作別去了，趕緊跳槽，不然呆著也是折磨，因為老闆看你接受了一次沒有加班費的加班，那他就會剝削你第二次第三次，理所當然的不給你這個加班費，如果你突然去找老闆要加班費，以資本家的剝削本質，無異於做夢，所以還不如趕緊跳槽。
32樓：cymbidium淺墨
還是得看抄你加班是的工作多不多累
襲不累，為什麼加班，是因為工作時沒按時完成還是任務多根本完不成，如果是第一種情況那麼你就沒有資格想老闆要加班費，雖然是法律規定加班就得有加班費，但是是因為你自己的原因導致工作完不成，這樣在去向老闆要錢，早晚會讓你捲鋪蓋走人。
33樓：小曦
我覺bai
得這個是沒有必du
要去繼續工作的。據相關zhi法律的規定，dao用人單位回要求勞動者加班是答要支付加班費用的，如果用人單位不支付加班費用屬於違法行為，勞動者可以投訴。
依據《中華人民共和國勞動合同法》
第三十一條:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動。
員工是可以進行投訴的，所以這時候可以勇敢的站出來反對領導的行為。侵犯人權，早應該收到法律的懲罰，最近幾年出現很多腐敗的問題，所以，為了自己，也應該勇敢的投訴他。
34樓：mmm往事隨風
你的業績必須展現
。在業績面前，很多人都過於謙虛，感覺不好意思說回。別忘記了，你不好意思說答，你的老闆就認為你根本就沒有業績，或許你的業績就是其他同事的。
職場上，你只有放下你謙虛的心態，大膽地說出自己的業績，你才能被人發現你是人才。
心理學家說：「過度謙虛就是不自信和自卑的表現」當你彙報工作時，你先說出你的業績情況；當你老闆表揚你時，你要鎮定，點頭微笑，千萬不要謙虛。
你遇到的情況和困難，你一定要說明。當你說完你的業績時，你接著就要說你的情況，然後說你的困難。但睿觀君提醒，在說你遇到的困難時，你一定要謹慎，千萬不要因為你的困難太大，導致你老闆換人或放棄該專案。
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工作月合同沒簽，加班不給加班費，不上保險還扣我稅，我該怎麼辦啊
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你好，我老公工作很累，經常加班，常頭痛。感覺應該是用腦過度，這種情況怎麼解決
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