1樓：碩碩帶你聊生活
3，大多數時候如果和導師之間確實存在矛盾，想要更換導師，這種可能性微乎其微，所以更應該主動順從導師的意思，迅速完成學業。其實不得不說的是，如果說本身和導師之間確實存在矛盾的話，那麼這個時候更換導師幾乎微乎其微，也正是因為如此，更應該在某些方面主動的順從自己導師的意思以迅速完成自己的學業，而且必要的時候，也可以通過法律的途徑適當的“監視”自己的導師，保持自己的核心權益。
其實對我們來說不是說博士生和導師之間的矛盾，也成為社會矛盾的重點，所以更應該被社會所關注，而當下更應該以一種比較明智的方法來切實協商博士生和導師之間的矛盾，這樣的話才能構成良好的學術圈。
2樓：惠珍學姐
如果博士生和導師之間有矛盾，想要更換導師的話，那就要寫更換導師申請書，因為一般一個博士他的導師始終如一都是隻會是一個人，所以如果真正想更換的話就要進行申請。
3樓：看社會時事
學生可以去向其他的博士生導師詢問是否可以加入其團隊，待導師同意後就可以向學校提出更換導師的申請。
4樓：
根據教育部[2020]11號檔案，可以由博士生提出申請，要求更換導師。
5樓：帶你玩轉投資理財
如果出現這種情況，當博士生與導師之間發生矛盾想更換導師，如果實在覺得影響到了自己，建議可以去找學校領導協商換導師
6樓：遠歌
可以跟自己的導師提出解除指導關係，同時你需要儘快找到願意接收你的另外一位導師。這樣才能不耽誤你的研究進度和學習程序
7樓：一生悅讀
若博士生與導師之間有矛盾想更換的話，需要請學校出面調解，如調解不成的話，再由學校出面更換另外的導師。
8樓：王治郅愛燙頭
《關於加強博士生導師崗位管理的若干意見》因博士生轉學、轉專業、更換研究方向，或導師健康原因、調離等情況，研究生和導師均可提出變更導師的申請。同時健全了導師變更制度。培養單位要明確導師變更程式，建立動態靈活的調整辦法。
9樓：
這個比較麻煩，學校不想因為這個事情得罪老師，而你想換的導師可能也會礙於面子不太想帶你。所以儘量避免這類事情的發生，處理起來挺麻煩的，不過學業還是第一位。
10樓：觀山看氣鬥
這個應該按照相關的規定和程式去做。不同的學校，以及教育主管部門應該有相關的規定吧。
我是碩士，想碩博連讀換一個博士生導師讀博， 碩士階段的導師不同意怎麼辦？
11樓：匿名使用者
最好協調好，不要和導師關係弄僵了，只能靠自己協調，可以說你換過去給她幫忙啊，求一求
12樓：匿名使用者
一般都是課題組內碩博連讀，課題組外比較難不符合常規
碩士生導師與博士生導師有什麼區別
區別一 學術水平差別 碩士生導師應是本學科學術造詣較深的教授或相當專業技術職務的教學，科研人員，其學術水平在某些方面接近或達到國內或國際先進水平。有培養本科生經驗，至少培養過兩屆本科生。能堅持正常工作，擔負實際指導碩士生的責任。有協助本人指導碩士生的學術隊伍。有課程教學經歷，承擔過或正在承擔一定工作...
現在的研究生和博士生通常稱呼自己的導師為「老闆」，您如何看待
批量生產學生，當然頭頭就是老闆了 並非所有的都是，bai 好導師du還是有很多的，zhi只是也有很多導師把課dao題分給學生，按學內生的完成量發 容給工資，這種關係實際上就是老闆與僱工的關係，怎麼說呢，有利有弊吧利在於能提高課題完成的質量。因為是 承包到戶 又要經過導師的 質量驗收 所以學生們做的很...
京東500多名博士生的技術力量與責任
近年來，京東集團以堅定的變革決心和戰略定力，完成了轉變發展方式 優化業務結構 轉換增長動力的一次次攻堅，將增長的源動力從市場紅利換擋至技術紅利，正在轉型成為一家以 鏈為基礎的技術與服務企業。今年上半年，京東集團技術研發投入達到75.4億元，擁有技術研發人員超過1.8萬人，碩士及以上學歷人才引入佔比超...