1樓：俱懷逸興壯思飛欲上青天攬明月
根據《中小學實驗室管理》（1993）規定，城市學校專職實驗人員配備參考標準為：小學平均12個班1人，初中平均8人班1人，高中平均5個班1人。農村學校則分別18、9、6個班配備1名實驗教師。
實驗室負責管理的教師的職責如下：
一、執行學校有關實驗室的工作計劃，負責實驗室的建設與管理工作。
二、按照教材規定的實驗內容準備和開出教學實驗，積極配合有關教師，切實保證完成實驗教學任務。並積極創造條件，組織學生課外科技實驗活動。
三、不斷總結經驗，開展實驗教學研究和教學儀器研製，改進管理方法，努力提高實驗室工作水平。
四、掌握實驗儀器裝置的規格、構造、效能、工作原理，熟悉材料、藥品的效能，負責作好儀器裝置的驗收、保管、使用、維修、更新工作和材料、藥品的使用、**、處理工作。
五、負責實驗室、儀器室及材料、藥品、標本、模型、掛圖、教具的物質管理工作；保持實驗室整齊清潔，教育學生保持良好習慣。
2樓：
這個問題好像是有專門檔案規定的，我們這兒可以諮詢教育局下屬的裝備站，我想18軌至少兩個實驗員吧
3樓：俺學化學滴
我監考過中考的實驗操作考試，18個教學班，現在是五個實驗吧？
這樣的話需要每班需要最多兩堂課就可以ok了，你一個人18個班太多了，你現在需要最少2名老師幫助你，你負擔6個班。
最高你需要5個老師，基本在1~2個星期內學生能把問題全部學會。
人員配備的條件是什麼
人員配備的基本原則是什麼
4樓：楓默閣
人員配備的原則:
（一抄） 經濟效益原則
組織人員配備計劃的擬定，要以組織需要為依據，以保證經濟效益的提高為前提。
（二） 任人唯賢原則
要求在人事選聘方面從實際需要出發，大公無私，實事求是地發現人才，愛護人才，本著求賢若渴的精神，重視和使用確有真才實學的人。
（三）因事擇人原則
員工的選聘應以職位的空缺情況和實際要求為出發點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。
（四） 量才使用原則
就是根據每個人的能力大小而安排合適的崗位。
（五） 程式化、規範化原則
員工的選拔必須遵循一定的標準和程式。科學合理地確定組織員工的選拔標準和聘任程式，是組織聘任優秀人才的重要保證。
5樓：輪滑香香
1.因事擇人原則
2.因材器使原則
3.人事動態平衡原因。
因事擇人原則是首要原則。
6樓：
能力互補、性格互補、年齡互補，最好性別也互補。
啤酒廠的化驗員累嗎，請問啤酒廠的實驗員需要做什麼實驗
啤酒廠的化驗員累。旺季 6 9月 肯定都要有大量加班，能休幾天很難說，很可能一天都沒得休。化驗員也只是一個統稱，也分不同崗位的，具體做什麼要看內部的崗位，主要分理化分析員和微生物分析員。理化分析員，又可能分白班分析員 檢測原料 麥汁 原水 成品 酵母等等 倒班分析員 檢測清酒 包裝tpo pu等 去...
體校的招生標準是什麼，少兒體校招生標準是什麼？
我三次被招到體校。我女的身高170當時是體校的來學校招生就招上了。成績什麼的無所謂啊你到 又不是拼腦子去的。你要肯吃苦。平時體育也要好。最好參加過市比賽的更好。要是你沒體育細胞教練也不會看上的。少兒體校招生標準是什麼？1.運動訓練專業 專業運動訓練三年，報考年齡為15 18週歲，初中畢業且有一定體育...
漂亮女生的標準是什麼，漂亮的女生的標準是什麼？
至於臉嘛，肯定是鵝蛋臉要麼就是瓜子臉，我覺得好看啊，鼻子嘛，肯定是小而挺，耐看，就不多說了，肯定是白的好看，但又不是那種白，白而不膩，要滑，至於嘴嘛，我覺得嘴小好看，櫻桃小嘴，嘴脣要薄，眼睛嘛，我覺得大小都還好吧，只要是那種眼睛會放光，眼睛會笑，會說話的就好看，手的話我喜歡的是細而長，白膩，滑。其實...