1樓：青年的逆襲
不一定，只是在合約期內，你不想再租了，那就賠付違約金就行了，如果你連違約金都不想付就直接走人，那太過分了！
2樓：匿名使用者
租的商鋪簽訂三年的合同，那麼雙放應當按合同約定執行，租賃三年。當然如果雙方能夠就合同的解除能夠重新達成一致的，隨時可以結束租賃。若無法達成一致的，則不能隨意終止租賃，否則應當承擔違約責任。
法律依據：《合同法》
第八條 【依合同履行義務原則】依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。
第一百零七條 【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
3樓：牢寄雲
一、店鋪合同簽了3年不一定要租滿3年
租的商鋪簽訂三年的合同，那麼雙方應當按合同約定執行，租賃三年。當然如果雙方能夠就合同的解除能夠重新達成一致的，隨時可以結束租賃。若無法達成一致的，則不能隨意終止租賃，否則應當承擔違約責任。
法律依據：合同法
第八條 【依合同履行義務原則】依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。
第一百零七條 專【違約責屬任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
租的商鋪，簽訂的合同前三年租金120000,後兩年遞增百分之十,那麼第五年是多少錢租金?
4樓：戚廣利
租的商鋪，簽訂的合同前三年租金120000元，應當很明確。如果再續租應當是增加百分之十的租金。
5樓：讀默
根據文意及上下文理解，更符合第四年和第五年均是在第三年基礎上遞增。
我租了一個商鋪，合同簽了三年，租金一年一付押金五千，現在是第一年，因為生意不好不想租了，我想問問如
6樓：匿名使用者
當然可以，合同是保護雙方的，只要對方沒損失，雙方談下就行。
7樓：匿名使用者
合同就是限制甲乙雙方中途變卦，因此你是無法要求退房的。你有二條路可以專選，一是與對方協商，適屬當賠償一點費用，再起一份合同，從而終止第一份合同，這種情況除非是對方完全同意，否則無解。二是你把這商鋪再次轉租，轉租的**方面由你自己決定，你甚至可以從中賺些利潤，前提是有人想要這商鋪，轉租年限則不要超過原先那份合同。
我簽了三年的商鋪租賃合同，保證金交了2萬元，現在租了一個月因為生意不好實在做不下去了想退租。合同上
8樓：唯愛花逝
你好根據你們合同約定，租賃期為3年。
如果一方單方面要解除，那麼必須支付違約金。
如果違約金和其他費用交完有剩餘，那麼可能多餘費用退還給你。
公司籤三年合同沒有做到三年工資還會發嗎
你好，只要提供勞動，單位都可以按月結算工資待遇，否則違法。如果是單位辭退你，單位需要根據你的工作年限支付經濟補償金，如果是自動辭職，根據工作的時間發工資。提前一個月通知公司，即可解除合同，當月工資照發。勞動法，解除合同條款如下 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動...
勞動合同期限三年，三年內能辭職嗎
可以的試用期提前3天，非試用期提前30天，書面告知。簽訂合同後提前離職是可以的。二 提前離職需要注意的問題 一 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 1 在試用期內的 2 用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指採用拘留 禁閉或者其他強制方法...
三年合同辭退賠償問題
易法通解答 1 根據 勞動合同法 第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額...