1樓：匿名使用者
(1)勞動手冊是你進單位就要給單位的,合同只有一種勞動合同,中間會說明其中試用期是幾個月的.所以你進單位就要給他勞動手冊.
(2)用人單位要勞動手冊的目的有2個,一個是確定你有勞動手冊,在外面沒有同時做其他工作,因為做其他工作勞動手冊就要給其他公司.然後幫你交金和交保險.還有一個目的就是,在會計上,規定員工的勞動手冊需要存放在單位建立的員工資料裡面,然後發工資如果用的是工資卡的話,沒勞動手冊就不能在社保中心辦理工資結算本,銀行每個月是不會把你的工資打進你的卡的.
只能單位給你現金.
(3)試用期不給你加金的話,他會給你說明的,正式員工了會不會補給你,如果說好不補的話,就是以上的用途了.
我也是上海的,做會計的.還有什麼其他疑問,可以撥打12333諮詢.
2樓：惟藏識
1.單位收取勞動手冊是為了向勞動主管部門登記用工關係和辦理法定保險金的。
2.勞動法規定試用期應包括在勞動合同期限內，所以在試用期內也屬於建立了勞動關係，勞動者也依法享受各項勞動法賦予的權利，只不過試用期內勞資雙方都擁有“即時解除權”。
3.關於交金問題，用人單位應在勞動合同簽訂之日起1個月內為勞動者辦理法定保險金。但在現實中，用人單位往往不會在試用期內為勞動者辦理法定保險，而是等到試用期滿正式錄用之後再一起進行補辦。
如果，單位違反上述規定的，勞動者可以訴諸“社保仲裁”要求單位補辦。
3樓：匿名使用者
勞動合同用勞動手冊~
試用期要加金的~ 目前規定簽訂一年合同的，試用期只能是1個月
各種勞動問題，可以打12333諮詢
求助！關於上海人勞動手冊問題
4樓：匿名使用者
《勞動手冊》用於記錄勞動者就業、流動、失業、培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金、求職登記和應聘就職的證件——
勞動手冊能證明工齡，確實
但是重新辦理之後，也不必去先前的單位蓋章
因為證明你的工齡，還可以通過到社保中心查詢社保繳納年限的辦法來解決，不是隻看勞動手冊的
但是勞動手冊是有一個對照的作用，萬一你覺得單位給你漏交了社保，可以以勞動手冊的記載要求單位補交
勞動手冊還有一個作用就是記錄失業金領取等情況
也就是說在你手上也有一個憑證，證明你領過幾個月（可以領取的月份是有限制的），如果你以前從沒領過，而社保中心說你領過半年的，你如何證明你沒領過呢？這時勞動手冊就有核實的作用了（當然，領取失業金社保的電腦也是有記錄的，一般不會搞錯的）
注意：目前上海的正規單位，錄用之後都會要求你上交勞動手冊，由單位為你辦理社保，並在在職期間，勞動手冊應該由單位保管
所以，補辦是必須的
你總歸不可能一直打零工的啊
上海勞動手冊和交金的問題
5樓：菌菌菌茵茵
你好，我是做人事工作的。《勞動手冊》和交金是兩個感念，首先，不管是什麼戶口，有沒有《勞動手冊》都是可以交金的。上海戶口，一畢業就可以辦《勞動手冊》，一般單位入職的時候會有要求，然後換單位的時候會給你開具退工單，你再到下家報到的時候，一般要提供《勞動手冊》和退工單。
外地戶口，在上海辦不了勞動手冊，一般單位是不要求的（當然不影響交金，我本身也是外地的，沒有勞動手冊，在上海打工，正常交金）。如果這是作為你入職的條件，你單位要求你提供，那麼你只能回戶籍地辦理。
6樓：
勞動手冊？？？應該不需要吧。到另一家單位上班，一般需要提供上家的離職證明或叫退工單之類的憑證吧。。。。
，你在新單位續交保險，只要你的身份證號碼就可以查到你的公積金賬號和社保賬號。轉入到你現單位就可以。。。這些都是人事去操作的。。。
隨便問下，你的上家單位也是在上海的嗎？如不是，需要轉保險，比較麻煩些。。。。。
非上海戶籍能不能在上海辦理勞動手冊？怎麼辦
勞動手冊去勞動行政部門所屬就業服務機構辦理。單位不需要準備資料，勞動手冊目前改名為創業證，所需材料如下 1 本人身份證或社會保障卡。2 戶口簿。3 本人二寸證件照二張。4 未繼續升學的應歷屆生需憑畢 肄 業證書。5 遇有特殊情況的，需提交其他相關證明材料。6 本人需填寫 個人基本情況表 和 勞動力登...
單位解除勞動合同後勞動手冊和退工單要下月拿是否合理
不合理的。根據 中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解...
上海高中啞的問題，上海高中選科的問題
我是加物理的說實話 明顯感覺女生學不過男生 我們班級的女生很認真很刻苦 但是有時候真的比不過一些有天賦的男生 女生除非對物理很有興趣 實力也不錯 否則選物理要慎重 但是隻要很認真的學成績也不會差啦。總體感覺 還是選理科好 文科找工作壓力大 女生選化學也不錯的啦。其實女生也是有優勢的 語文英語較好 理...