1樓：貞觀之風的春天
春節、中秋、清明和端午是我國的法定節假日，並且根據《勞動法》第五十一條當中的規定，明確指出了勞動者在法定節假日休假，和在婚喪期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應該依法支付給勞動者相應的工資。
2樓：華律網
按國家有關加班並結合節假日放假日期的確定今年真正的法定節假日為三天，即年初
一、初二、初三，此三天加班工資為正常日工資的三倍年三十、年初
四、初五、初六是雙休調換，可視作雙休日加班，因此四天加班工資是正常日工資的二倍。
3樓：文
春節只有3天是帶薪的
春節國家法定帶薪假是多少天
4樓：法妞問答律師**諮詢
現在公司的七天，或半月，都是公司調休或放假規定，與帶薪無關。中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天，這11天中都是三倍工資。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5樓：源於因果
春節的全國法定帶薪休假為3天。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節假期為3天（農曆的第一天，第二天，第三天）。
為期三天的春節法定假，加上調整前後的兩個週末，形成了為期七天的長假。
全體公民的假期：
（1）新年，1天假期（1月1日）;
（2）春節，休息3天（農曆的第一天，第一天，第二天，第三天）;
（3）清明節，1天假期（農曆日）;
（4）勞動節，1天假期（5月1日）;
（5）端午節，一日假期（農曆五旬節）;
（6）中秋節，1天假期（中秋節）;
（7）國慶節，3天假期（10月1日，2日，3日）。
6樓：誒等會不行
現在所謂的七天，或半月，都是公司調休或放假規定，與帶薪無關。
中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天。
這11天中都是三倍工資。
7樓：夏天癲癲癲
依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)。
春節法定休假3天，再加上調整的前後兩個雙休日，就形成了7天的長假。
8樓：醉意撩人殤
春節國家法定帶薪假為放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
9樓：東崑崙時代
勞動法春節帶薪假三天，分別是農曆正月初
一、初二、初三。
春節的具體安排為農曆除夕當天至正月初七放假調休，共七天。儘管除夕也在放假的時間範圍內，但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。
這一辦法於2023年進行了第三次修訂，修訂後的《辦法》規定，春節放假三天，即農曆正月初
一、初二、初三，從2023年1月1日開始執行。
因此，除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日。如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。
10樓：對空望月
一般帶薪春節假是七天，特殊情況另行通知，真心在幫你期待採納
11樓：帆漂江湖
春節的假期國家規定的其實是三天，初一初二初三，正是他國家會拼湊前後的週末變成七天。所以需要補班。
12樓：水果莢心糖
春節國家法定帶薪假是三天天，然後前後串休可以休七天。。
13樓：蕭伯納大師
2017國家規定春節帶薪假幾天
2023年春節假期是從1月27日到2月2日，一共七天，調休四天，但是這七天內都是國家的法定節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期受到國家保護。任何私人及單位都不能改變假期時間。
春節加班工資怎麼算?
春節總會出現如醫院，機場，車站這些單位要有人在工作，不可避免會出現加班情況，春節假期加班費有兩個階段，第一階段是2023年1月27日到一月29日，這三天加班的工資都是三倍工資，而剩下的四天都是週末或者調休，加班工資是兩倍工資。
14樓：林妹妹
應該是7天的，，，，，，，，，，，，
15樓：匿名使用者
2023年春節假期是從1月27日到2月2日，一共七天，調休四天（也就是將周
六、日集中在一起休了），你見過星期
六、星期日休息有錢的嗎？？嚴重誤導和錯誤。
年休假與春節放假是否一樣？
16樓：匿名使用者
不一樣， 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。春節是國家法定休假日，不應該計入年休假。
《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
17樓：水瓶
你好，年休假和春節放假是不一樣的。年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。
具體時間由國家根據不同的工種和勞動的繁重程度分別規定。
而春節放假是固定的，有專門規定的時間，春節（農曆除夕、正月初
一、初二放假3天）這是法定的，法定就是國家法律規定。一般企業春節放假是7到10天或半月，都是公司調休或放假規定，與帶薪無關。希望我的回答能夠幫助到你，望採納。
18樓：
不是一回事!年假是給你個人的假,春節是法定假,主要看單位,年假很多單位不執行的,
19樓：匿名使用者
我感覺差不多，但有的地方不一一樣
20樓：看風聽語
不一樣，年休假不能計算在國家法定假日之內
21樓：匿名使用者
不一樣，應為年假不是傳統節日
22樓：穀倉育兒科學
嗯嗯，你很清楚
綴紫臉上長了黃褐斑，建議平時多吃這些食物。
國家規定的帶薪假期是哪幾天？
23樓：小雨手機使用者
元旦，放假1天（1月1日） 春節，放假3天（除夕至初二） 清明節。
放假1天（農曆清明當日） 勞動節，放假1天（5月1日） 端午節，放假1天（五月初五） 中秋節，放假1天（八月十五） 國慶節，放假3天（10月1~3日）
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
24樓：法妞問答律師**諮詢
1、元旦，放假1天(1月1日) ；
2、春節，放假3天(初一至初三) ；
3、清明節，放假1天(農曆清明當日) ；
4、勞動節，放假1天(5月1日) ；
5、端午節，放假1天(五月初五) ；
6、中秋節，放假1天(八月十五) ；
7、國慶節，放假3天(10月1~3日)。_
25樓：匿名使用者
國家規定帶薪假期是按工齡來分的，15年以上是15天、10年以上是10天，10年以下是7天。但一般民營企業不去執行。
26樓：匿名使用者
國家規定每個職工，每年都有一段時間帶薪假期，不滿十五年的休10天，滿十五年的休15天，時間自己安排。
27樓：天璣星北京
勞動法關於帶薪年休假是如何規定的？是否會過期呢？聽於律師給你講講
28樓：匿名使用者
雙休天，如果是學校還有寒暑假。
國家規定春節放幾天假春節國家法定帶薪假是多少天
國家規定春節放7天假期。國家規定的2017年春節放假時間安排 1月27日 除夕 至2月2日 正月初六 共放假7天，1月22日 星期日 和2月4日 星期六 不再休息 2月3日 正月初七 開始上班，2月5日 星期日 照常休息。2016春節放假安排 2016年2月7日至2016年2月13日調休，放假7日。...
春節沒有放假，沒有雙薪及三薪，國家法定節假日也沒有雙薪和補貼
向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。針對用人單位此種變相強迫勞動者加班的違法行為,勞動者有權依法採取與用人單位協商 向當地社會保障行政部門投訴等方法要求用人單位依法制定科學合理的 符合所在地工資支付法規中有關要求的勞動定額標準 提高計件單價。對於勞動者已經完成的加班加點,用人單位應當依法支付加班費。青...
為什麼犯罪人不能當公務員。國家法是不是可以改一改
這是法律 規定的，法律為高，一切都要以法律為基礎。1 為了維護公務員隊伍的穩定和長遠發展，國家法律規定，一旦犯罪受過刑事處罰，就不得錄用為公務員。錄用公務員，必須貫徹公開 平等 競爭 擇優錄取的原則，按照德才兼備的標準，採用考試與考核相結合的方法進行。2 公務員法 第24條規定，下列人員不得錄用為公...