1樓：小貝貝老師
寫作思路：立意要新穎文章最忌隨人後，人云亦云，新穎的角度是作文創新的核心。立意新穎要求跳出陳舊的框框、不按順向思維、習慣思維或原有的心理定式進行立意構思，而是以獨到的視角去審視題目中所蘊涵的另類內容。
正文：責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。是勇於改革、大膽創新，多做建樹性工作，還是畏懼風險，墨守成規，只做門市性工作？
是創先爭優、爭創一流，還是甘於平庸、甘居中游？是打基礎、謀長遠，久久為功，還是搭「花架子」、搞「政績秀」，一時風光？是直面矛盾、正視困難，積極解決問題，還是繞道走、躲風頭，消極掩飾問題？
是面對急難險重任務敢於上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認真、嚴細深實，一抓到底，還是漫不經心、粗枝大葉，抓抓停停？
是敷衍塞責、一味遷就，揚湯止沸一時應付，還是舉一反
三、建章立制，釜底抽薪完善機制？是嚴格要求，加強管理，還是放任放鬆，捂著哄著？責任和擔當，就體現在對這些「選擇題」的解答中。
不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉多私。
憂的不是不辱使命，而是個人名利；慮的不是事業進展，而是個人「進步」。確實，領導幹部有崗位責任的要求，也有自我發展的訴求，所以尤其要認識到二者的辯證統一。有責任、敢擔當，才能幹好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。
否則，就容易因個人得失放鬆崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。
上面怎麼看，下面怎麼幹。激發幹部的責任感，也需要回答好「怎麼看」的問題。不能讓「太平官」、「混事官」無壓力，更不能讓敢於負責、勇於擔當的幹部吃了虧。
要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些「意見」和「反映」。
對此，組織上也當以高度負責和擔當精神看待和評價幹部。以德能勤績的標準，建立科學、完善、可操作的考核標準，著重看變化、看發展，看實績、看作為。深入實際、深入群眾，瞭解真實民意和群眾口碑。
從而保護負責任、敢擔當的幹部，讓他們更加銳意進取。
沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是幹部領導應有的基本素質，也是對領導幹部的基本要求。
2樓：匿名使用者
擔當就是敢作敢當，就是勇於承擔責任。責任就是對你所做的事情和一切行為所帶來的後果接受。
3樓：來自龍門澗勤勞的黑曜石
就是敢做敢當，無畏無懼，用心做事，言行一致
談談你對責任的認識
4樓：雙魚座的榮榮
對責任的理解如下：
1、首先責任就是做任何事都要對自己負責 。對自己負責，首先要對自己的人格負責，作熱愛祖國、誠實守信、有愛心的人，有損人格的事不做。
2、其次對自己的名譽負責，做自尊、自愛、自重、助人為樂的人，受社會譴責、非議的事不做。
3、其三、對自己做的事負責，敢於承擔責任，敢於承認錯誤，實事求是；不怕批評與指責，有則改之，無則加勉。
5樓：亓堯士仲舒
對責任的理解，責任就是做任何事都要對自己負責
此話是對的，對自己都不負責的人，何談對他人、對
組織、對
社會負責?
對自己負責，首先要對自己的
人格負責，作
熱愛祖國
、誠實守信
、有愛心的人，有損人格的事不作。其次對自己的
名譽負責，做自尊、自愛、自重、
助人為樂的人
，受社會譴責、非議的事不做。其
三、對自己做的事負責，敢於承擔責任，敢於承認
錯誤，實事求是;不怕批評與指責，有則改之，無則加勉。
對自己負責，不是隻想自己不顧別人。對自己負責就是以自己的貢獻換取組織的支援，以自己的
人格魅力
贏取同事的支援，最終
走向成功
。首先責任是對於
權利而言。
實際上責任是對權利的擔保。
一方沒有責任，則得不到己方的權利。一方如果沒有享受到自己的權利，則不會執行己方的責任。
為了雙方的權利都可以得到保證，則需要雙方同時擔當責任，多方亦然。
由此在權利和責任的確定時要進行協商，確定責任擔當後可以獲得相當的權利作為回報，沒有承擔責任後相當程度的懲罰。這一切都是為了滿足
相關方的
利益不受損失。
所謂自然界水可載舟，亦可覆舟就是責任和權利沒有掛鉤。
政治上講的水可載舟，亦可覆舟，是指民眾在遵守稅，法等約束條件(即，責任)下沒有得到適當的生存條件(即，權利)對沒有承擔責任的政權進行了推翻，即不再履行上一階段的責任與權利約定。
6樓：匿名使用者
答應人辦一件事沒有辦，欠了人的錢沒有還，受了人的恩惠沒有報答，得罪了人沒有賠禮，這就連這個人的面也幾乎不敢見他，縱然不見她的面，睡裡夢裡都想有他的影子來纏著我。
7樓：王鳳超
敢於擔當，發自肺腑的去執行！盡全力去做！ 一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。
如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；就一家企業來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恆。
8樓：淵源楠滿
1.只有盡到自己的責任，才能共同建設美好的社會。
2.只有對自己負責任，才能承擔起對他人，對社會的責任。
3.承擔責任是自責自信的具體表現。
9樓：匿名使用者
責任是不一樣的年紀就會有不一樣的事。
10樓：匿名使用者
沒有細則 自由自覺
說說你對責任的理解（急！！！！！！）
11樓：關鴻禧
對責任的理解如下：
首先責任就是做任何事都要對自己負責 。對自己負責，首先要對自己的人格負責，作熱愛祖國、誠實守信、有愛心的人，有損人格的事不做。
其次對自己的名譽負責，做自尊、自愛、自重、助人為樂的人，受社會譴責、非議的事不做。
其三、對自己做的事負責，敢於承擔責任，敢於承認錯誤，實事求是；不怕批評與指責，有則改之，無則加勉。
對自己負責，不是隻想自己不顧別人。對自己負責就是以自己的貢獻換取組織的支援，以自己的人格魅力贏取同事的支援，最終走向成功。
責任的名言有：
一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心；出自列夫托爾斯泰。
人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣；出自梁啟超。
生命和崇高的責任聯絡在一起；出自車爾尼雪夫斯基。
12樓：王鳳超
敢於擔當，發自肺腑的去執行！盡全力去做！ 一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。
如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；就一家企業來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恆。
13樓：匿名使用者
責任，每個人都有，一個人可能要有多個責任，對妻子的責任，對子女的責任，對父母的責任，對工作的責任，責任就意味著付出，責任就意味著擔當，一個有責任感的人，才是一個真正的人。
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