1樓：匿名使用者
那只是個別的案件，並不能代表全部。要想別人怎麼樣做，我們就要怎麼樣對待別人，不能因為別人是保姆所以就低人一等。人和人是平等，需要互相尊重，互相理解，即使不認識的陌生人。
雖然請育兒嫂的時間不長，但是至少曾經是合作伙伴，只要是合作伙伴互相商量互相理解是應當的。
育兒嫂可以是家政公司top服務人員，這些人是經過考證和僱主所認可比較可靠的人品。
可以跟鄰居家或者親戚問下相關的經驗。
也可以採用試用期10-15個月的，覺得不滿意隨時可以退。
2樓：咪嘛課堂
1、首先挑公司:千萬不能選中介(除非你不怕哪天你寶寶失蹤),一定要選正規的育嬰公司,就是你每月交錢給公司,然後公司再每月發薪水給阿姨的那種.然後,雖說人人都知道要挑規範的有實力的,不過育嬰公司整個行業就那樣,都是隱藏在居民樓裡.
那麼怎麼判別它們的實力大小? 直接看它們能提供的阿姨人數,實力強的旗下阿姨人數當然多,二是注意公司的年頭有多久,這很重要.育嬰公司只要出一起大事,那這公司肯定只有關門.
2、價位上篩選:選該公司第二高的價位,價效比最高.直接挑第一**位的,好處是風險要小壞處是會有很大機率成冤大頭;第三價位的基本不用考慮.
3、面試阿姨:
一問背景,首選下崗職工,畢竟她們的眼界和知識面比農村的高,而且被管理意識強,不過吃苦耐勞做家務肯定不如農村的,而且都還比較挑剔戶主,不過我們是找育兒嫂而不是家政工;
二是問她們的家庭情況,首選家庭和睦非離異的(離異的責任感大部分都不如有家有口的強);
三是問她的子女現狀,首選小孩在讀大學的;後兩點換個角度說也是她們經營自己家庭做媽媽的業績,是對她們基本素質最好的評估;
以上三條基本背景,看似無用,其實很重要,因為阿姨將要和你相處到寶寶三歲,三年的時間她就是你家庭的一份子,她的本性甚至比她的專業技能更重要,育兒理念可以通過相互交流而達成一致,技能也可以提高,但她基本的責任心/品行/是否誠實可靠則是無法改變的;
四問育兒經驗,最重要的是其中帶得時間最長的小孩是多久? 如果二年以上,基本後面就不用問了,直接帶走.前提是答案是真實的;為了鑑別答案真實性,可以前面先鋪墊幾個問題,育兒年限,總共幹了幾年,總共帶了幾個小孩,然後自己一加減乘除不就出來了嘛.
當然再補充問她帶小孩時間最長的這家的基本情況,看是否跟自家差不多; 包括問這個小孩的不同階段的問題,以辨別她是否真帶了那麼長時間.
五問具體的事情,譬如讓她描述下她帶小孩的一天等....這需要媽媽自己先多看育兒書,功課做足,才有辨別力
怎樣挑選育兒嫂
3樓：咪嘛課堂
成都育抄兒嫂服務的費用一bai般從4000多到上萬都有，需du要具體看護理員在公司內zhi部所處等級、從業dao時間、服務家庭數量、持有證書情況等等。
而是否住家，與具體**沒有太大區別，並且在成都從事育兒嫂服務的護理員大多來自周邊縣市，如果無法滿足住家條件，人員選擇面就會非常窄，僱主需要考慮到這一點。
怎麼才能找到一個好的育兒嫂？
4樓：e家政
一、清bai
楚找的育兒
嫂主要是來做什麼du事情
首先要zhi理清，找育兒嫂的目的dao，說白了，就是內想要找育容兒嫂為自己做哪幾項的工作，只要目的明確，事情就會好辦很多。
二、看看育兒嫂是否專業
育兒嫂要有具有專業技能，具備全面的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。一個好的育兒嫂，可以對小孩子的成長帶來很多好處的，反之，對小孩子有不好影響，所以，找育兒嫂需要看育兒嫂是否專業，技能是否過硬，有沒有證書，碰到問題的處理情況等，面試的時候可以對育兒嫂提出問題的，也可以讓育兒嫂進行示範。
三、好的育兒嫂**找
好的育兒嫂要到正規的家政公司找，只要正規公司才能為您找到合適的育兒嫂，育兒嫂公司資源多，資訊豐富，會進行嚴格把關，會幫忙過濾掉不良育兒嫂人員，有問題公司還會為您解決，不用擔心育兒嫂服務中途會不會走，育兒嫂服務中途加工資等問題發生了。
5樓：匿名使用者
請育兒嫂不能馬虎，可以影響孩子的一生。最好找一個託底的。評價高的。有經驗的。如果去家政公司請的話，必須找評價高的。而且經驗要豐富的。
6樓：匿名使用者
你可以看下他們家的網路評價，如果可以的話應該是沒有問題的！
7樓：鍋蓋安裝批發
可以讓熟人介紹的，中介都有她們的評價，再說你找來好不好，你用一段時間就知道了。你找中介的時候可以把你的需求告訴他，讓他給你找個合適你的情況的。
8樓：浮雲歇
可以通過朋友介紹。也可以找一個靠譜的考察幾天不行就不用了。
9樓：匿名使用者
當時給抄孩子找育兒嫂也是費了好bai多心神，去過4家中介
du，也算是積累了一些經驗，分zhi享下
家政公dao司的育兒嫂什麼樣的都有，我去參加過幾次見面會，需要自己認真篩選，別怕麻煩，可以從阿姨的可信任程度、專業能力、工作經驗、溝通能力幾個緯度來評判，要自己去仔細判斷，通常情況下中介只能提供模糊匹配，需要咱們自己認真篩
通常中介會承諾很多服務，儘量理性看待，比如「包換」，聽起來人性化，但是這是補償性的服務。我們找育兒嫂都希望一步到位，誰也不想經常給孩子換阿姨，「包換」最好別發生。對一些中介承諾，你又很看中的服務，儘量讓其落到紙面上，避免空口百話
不管找什麼中介，一定要簽訂正規的合同、購買保險，避免後續有糾紛，有經濟損失不知道如何處理。
最後一招，要是不嫌麻煩，可以以客戶找阿姨和阿姨找工作兩個身份去家政公司看，一般都能看出這個公司究竟如何了
10樓：匿名使用者
分享一個我請育兒嫂的經驗，我最開始是在58到家和好孕媽媽找的，但是他們的反應內速度都不咋樣，容而且總給我一種很low的感覺。後來我又去找了叮咚到家，叮咚到家倒是給我推薦的及時，但是那些推薦的阿姨說實話感覺都不咋地。我都不滿意，總感覺是臨時給我推過來的。
後來我同事給我推薦了一個阿姨的獵頭公司，挺有意思的叫什麼「博雅家服」。
他們在問我需求的時候真的是特別仔細，把我家所有人的喜好性格都問了一遍。還問我我家寶寶每天喝幾次奶，大概每次多少毫升，晚上夜起情況什麼的反正就是特別特別的細。我當時真的是特別震驚，不就一箇中介嘛。
不過他們推給我3個阿姨來面試，其實我感覺都不錯，後來我婆婆選了一個她最喜歡的。
總體的感覺就是選中介很重要，不然自己要操碎了心。選對之後簡直是省心，他們精準定位，推過來的阿姨都是他們塞選過的。並不像其他中介公司，感覺就是誰有空就推誰給我一樣。
希望這個阿姨獵頭公司能夠再接再厲。
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