1樓：邱茉莉能陽
採購這個工作我也做了好久了,這是一項很有挑戰的工作,每次在面對幾百w美元的採購大單,外人看了都想這麼多的錢從你手中流過,你要是能從中得一點點就夠花好久了,可是我想公司即然要讓你來當採購就是要相信你的誠實與責任感,如果你背後勾結供貨商,那還不如去儘量的去壓低**,讓利於公司,這樣公司才會器重你.
總結一點,你下次面試的時候不妨多提一些你的誠實和責任感,也許這對你會有幫助的.謝謝
2樓：匿名使用者
樓主您好,很高興為您服務~~~
面試攻略求職篇~~~~
求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，儘可能詳盡瞭解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什麼樣的問題，自己採取什麼策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。
求職者攻略~~~
攻略一：第一印象要留好
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。
女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽，顯示出幹練精神的良好印象。
攻略二：切忌緊張與慌張~~~
面對掌握「生殺予奪」權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：
面試前努力全身心放鬆；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默唸「我很放鬆，我盡力就行了」。只有放鬆，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
攻略三：自我介紹，重點突出~~
「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的資訊，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。
所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們讚賞有加的。
到底考官們想從「自我介紹」中「嗅」出點什麼來？其實，「自我介紹」是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
樓主祝您成功~~~~
3樓：匿名使用者
照事實回答
但要有技巧 面試就是挖坑讓你跳
採購經理面試技巧
4樓：匿名使用者
1.誠實，採bai購是個關鍵部門，也du是老闆最擔心zhi公保私囊的崗位，dao
因此，一定要版表現出誠實，耿直，別權讓面試官感覺你思維過於敏捷。
2.成本意識，銷售1000萬未必有100萬的利潤，但是採購節約100萬就是實打實的。
3.對事業的追求超過對金錢的追求，一旦太在乎私利，就難保不損害公司4.無不良嗜好，採購要清廉，首先要懂得剋制自己。
5樓：匿名使用者
多說說之前在任職採購經理期間做成功的案例，最好剖析下是怎麼成功的~
自信，禮貌，謙遜！ 基本就沒問題了！
6樓：匿名使用者
先了解公司要招哪類的採購，對相關商品充分了解質量、產地、成本、利潤、適銷客群后再去面試
如何面試採購員
7樓：本澤馬哥哥
提問一你是如何做採購?
熟知採購流程：收集資訊，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。
提問二你覺得做一位採購人員應具備什麼樣的素質?
比如說責任心強,職業道德良好,溝通協調抗壓能力強,敏銳的數字感等這些方面說說自己。
採購員須承擔的責任：採購計劃與需求確認、**商選擇與管理、採購數量控制、採購品質控制、採購**控制、交貨期控制、採購成本控制、採購合同管理、採購記錄管理。所以你可以從這些方面去提煉一些話語。
提問三你是怎麼開發**商的？
談談你自己是怎樣找**商的，比如利用現有的資料，公開徵求的方式，通過同業介紹，閱讀專業刊物，協會或採購專業顧問公司，參加產品展示會等這些方式。自己挑兩個你熟悉的地方來回答就好！回答一定要找自己擅長的方向。
提問四**商經常會延遲交貨,你是怎麼處理的？
在實際的工作中，**商的交貨延遲是採購必須面對的問題，對於交貨延遲的**商，應採取適當的方式來處理，不能簡單地施以罰款、延期付款和減少定單等強硬態度。
充分的溝通是解決問題的最好方法。所以我建議你的回答是我積極與**商溝通，瞭解他們的問題，並限他們在一定時間內改進。如**商連續發生交貨延期並且為 主要物料**商，應立即拜訪**商，充分反饋關於其交貨延誤的記錄，面對面的商討會取得較好的結果。
如果在限定的改進時間內，**商仍不能有所改善或達到預期效果，可以考慮取消此**商的合格供貨資格。
提問五你會不會用erp或mrp？
這個作為一個採購必須要學會的技能！不做詳細簡答。
提問六經常會出現客戶插急單,一位良好的採購人員怎樣處理？
這個問題的話說說自己會如何全力配合就好！
提問七你了不瞭解物控部門和倉儲部門運作?
這個也是做為一個採購必須瞭解的技能，不太明白的話好好溫習下！
8樓：秋雨軒宇
採購員，一般分兩種了，一種是採購文員了，一種就是採購員了。採購文員就是負責採購資料的整理歸檔，採購文員就是要根據公司計劃採購東西了。一個採購員的日常工作就是，尋找商家詢價，議價，談合同，籤合同了。
但是如果要做好採購，首先要有個商家選擇標準，就是怎麼判斷商家是一個合格的商家，再就是要熟悉採購**鏈，三是要處理好和商家的關係，以及平衡商家之間的利益，爭取最大化的為公司節約採購成本
下面這東西多你可能會有幫助..
採購面試常見問題
採購面試中的三大難點
第一：你離職的原因是什麼(我覺得怎麼回答怎麼不是)
第二：你對自己的人生有什麼規劃(都幾十歲的人了還能有啥規劃啊)
第三：你在做採購時的困惑
為什麼來做採購：自己總結。
什麼是採購：是指通過交換獲取物料和服務的購買行為，為企業經營在合適的時間、地點、**獲取質量、數量合適的資源。
採購員必備能力：成本意識與價值分析能力、**能力、表達能力、良好的人際溝通與協調能力、專業知識。
什麼樣才是好的採購員：採購員必備能力外，要有合理的採購計劃，遵守5r原則，選擇合適的**商，並加於管理，不斷提高。在不影響企業正常生產下，降低採購成本。
採購員須承擔的責任：採購計劃與需求確認、**商選擇與管理、採購數量控制、採購品質控制、採購**控制、交貨期控制、採購成本控制、採購合同管理、採購記錄管理。
採購流程：收集資訊，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。
採購數量計算：本期應採購數量=本期生產需用量+本期末預定庫存量-前期預估庫存量-前期已購未入庫數量
怎樣合理降低採購成本：事先制定合理的採購計劃，查詢當前市場**，掌握影響成本的因素和事件。事中尋找多家合格廠商的**，製作底價或預算，運用議價技巧。
事後選擇**適當的廠商簽訂合約，利用數量或現金折扣。
採購**構成：**商成本的高低，規格與品質，採購物料的供需關係，生產季節和採購時機，交貨條件，付款條件。
採購商品成本構成：工程或製造的方法，所需的特殊工具、裝置，直接及間接材料成本，直接及間接人工成本，製造費用或外包費用，營銷費及稅捐、利潤。
什麼是合適的**：採購**應以達到適當**為最高目標，採購員必須以採購要求，根據市場**，分析物料的質量狀況和**變動情況，選擇物美價廉的物料進行購買。
怎麼樣判斷採購**是否合理：進行成本分析，**分析，市場調研，多家廠商**。
怎樣找**商：利用現有的資料，公開徵求的方式，通過同業介紹，閱讀專業刊物，協會或採購專業顧問公司，參加產品展示會。
**商分類：原材料**商，小額服務性**商，臨時性**商。
合格**商的標準：優秀的企業領導人，高素質的管理人員，穩定的員工群體，良好的機器裝置，良好的技術，良好的管理制度。
怎樣對**商進行分析：**，品質，服務，位置，存貨政策，柔性。
什麼是好的**商? 在保證5r的前提下。能提供技術支援，能提供市場**。 能共同承擔風險。
什麼是採購**鏈? 專業分工深入，交易成本減少的發展過程。供需間各環節，需求導向增值的整合方式。
9樓：倫紹闞綺美
採購面試
是這樣的，
1、首先考官會由人力資源部的人和採購部的領導組成，他們會詳細看看你的簡歷，然後會從中挑出他們非常感興趣的問題。例如如果你的採購經驗豐富做過什麼專案，他們會問問這類。問你在其中負責什麼，有什麼體會的。
2、他會問問你瞭解他們公司麼，對這個崗位有什麼想法。
3、有些陰險的會問一下例如「對回扣怎麼看」甚至問你以前收過沒有的問題，一定要慎重回答。避實就虛的說一些對公司企業發展為重，遵守法律法規等的話。
4、會問問你有沒有談判經驗等類似的採購理論的問題。
你有沒有采購證書呢？採購知識如果不真正瞭解，不能融會貫通的運用到實踐中的話會越做越吃力，但是如果很系統的學習了就不會這樣了哦~你也要花時間好好學習採購知識~去專門培訓採購的機構好好學學，如果能考個採購證更好哦~聽說2年內採購是要憑證上崗的哦~
10樓：強隊
不同職位的面試，常見
11樓：匿名使用者
作為一家公司企業的採購員主要的工作職責是要負責企業生產辦公的資源，包括所有的原材料等等，這個需要你貨比三家以及採購**的談判技巧。
一般來說，招聘採購員的公司需要的是學習過市場營銷，商務談判的專業的人員，有些公司也會適當放寬條件，面試之前你需要熟悉應聘的公司需要採購什麼材料或者資源，企業公司在給你面試的時候給丟擲相應的採購例子，在採購資源的**成本問題上，你會如何安排或者如何考慮，這也是你需要提前做好功課，瞭解各類原材料辦公資源的**，以及掌握一些必備的談判議價技巧。
面試採購需回答哪些問題
是這樣的,copy 1 首先考官會由人力資源部的人和採購部的領導組成,他們會詳細看看你的簡歷,然後 會從中挑出他們非常感興趣的問題。例如如果你的採購經驗豐富做過什麼專案,他們會問 問這類。問你在其中負責什麼,有什麼體會的。2 他會問問你瞭解他們公司麼,對這個崗位有什麼想法。3 有些陰險的會問一下例如...
採購員一般面試官會問什麼問題,採購員面試時考官一般問什麼問題,該如何正確應對緊急求助
你覺得什麼是採購?談談你對採購的理解,你覺得你適合做採購嗎?你做採購的優勢是什麼?你為什麼選擇採購?來自職q使用者 吳君標 看是哪方面的採購了。來自職q使用者 趙國華 採購員面試時考官一般問什麼問題,該如何正確應對.緊急求助 首先對自己要抄 有自信,不慌不忙的襲用你的經驗應對bai面試者的問題,儘量...
如何做好一名好採購，怎樣做好一名採購員
做採購，需要向上級解釋 你為什麼選擇這個 商，為什麼是這個 對需求部門，需要解釋。對審計需要解釋。對 商也需要解釋。不知不覺，就在天天解釋。作為採購，這麼多年來，我的深切感受就是，有一半的時間是在解釋。宮老師說，作為一名專業採購，你必須有能力夠這些問題。為什麼是這個 商？為什麼是這個 其實這就是系統...