1樓：鄭州俐文教育諮詢****
要面帶笑容，最主要的要人要自信還有給人一種活力的感覺，親和力要強，可以在著裝上要有很強的視覺感，就以樸素為主。面試的時候一定要安靜的聽面試官的提問，還有回答為題要注意口氣，要溫柔還要面帶笑容。這是最主要的！
還有面試結束後，要微笑的和面試官說再見！
2樓：真無語了啊我
早教機構老闆及人事在招聘銷售人員需要注意的幾個問題
第一：一般工作0-3年的員工大多數比較看重底薪是多少(儘管嘴裡說最重要的是平臺跟發展);
第二：建議給員工的底薪略高於當地同行業同職位的崗位工資(至少不能低於平均)，只有這樣才能保證員工一定的穩定性以及選到合適的員工;
第三：很多員工對於保險跟公積金都知道但是不一定很在乎(要買房的除外)，雖然很多員工都會問保險跟公積金;
第四：工作了2-5年的員工比較可怕，在面試的時候要慎重這是因為：工作了幾年的人要麼已經有了很好的很穩定的平臺，要麼就是還在晃悠。
第二種類人能力有限而且可能有著致命的缺點，但是還想要比較高的工資，投資人要注意這類人群，不要把這部分人群當成寶或者是救世主;
第五：從銷售崗位的人來說，在面試的時候以下幾點比較重要：
1、學習能力比較強(學習能力弱或者不愛學習的人帶起來會很累)
2、平時有看書的習慣(一個天天打遊戲的人你不要指望他有多大能耐)
3、有較強的企圖心，換句話就是比較渴望掙錢
4、頻繁換工作的人一般不成熟(當然也有例外的)
5、好的銷售人員不一定是話嘮(很多人能侃大山能聊天就是沒重點就是籤不了單)
6、看看面試的人的衣著打扮及言行舉止，你會明白很多，尤其是這個人對於這次面試的重視程度
7、有銷售經驗的人不一定銷售很厲害，面試官不要把這兩類人混淆了(這條很重要)
8、太有「正義感」的人恐怕也做不好銷售，這類人先考慮的永遠是客戶而不是公司，當然這不是重點，重點是他不成交的「理由」會很多，而且貌似都很充分。
幼兒教師面試技巧
1、精神緊張及克服的辦法
陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今後一段時間的發展前途，幼兒教師不可能不緊張，適度的緊張可以促使幼兒教師更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭，則於面試極為有害，不僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先準備的內容忘得乾乾淨淨，頭腦一片空白。這裡，提供幾種克服緊張的方法：
(1)要做好充分的準備工作。預計到自己臨場可能很緊張，應事先請有關教師或同學充當主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心。
(2)反覆告誡自己 ..........
去面試電商運營助理，需要準備些什麼
面試運營助理前，先了解一下運營助理的定位和工作性質很重要 運營助理是一個可以晉升到運營的崗位，其重要性僅次於招一個運營，平常主要協助運營工作，具備一定能力後會單獨讓你帶一家新店或日常維護原有店鋪，大運營則會藉此機會晉升到運營主管或總監，因此可以把運營助理視作一家電商或公司人才儲備的職位，要求面試者1...
去埃及前需要什麼準備，去埃及需要準備些什麼？
二月去埃及有點冷，早晚溫差大，準備好一件厚實點的外套，其它的最好準備風油精作為小禮物，埃及人愛好這個，其它的就是帶上錢錢，沒有其它什麼需要準備的。襯衣，夾克 現在氣候還可以，中午熱 我剛剛從埃及回來，埃及的早晚溫差還是很大的，特別是南部地區，比如阿斯旺和盧克索，那邊是純粹的沙漠氣候，白天能有25 3...
去新加坡需要準備什麼，去新加坡需要什麼條件
1.衣服類的主要有幾個方面注意一下，新加坡一年四季都比較熱，要準備夏季衣服 但是新加坡室內的空調冷氣足，建議帶外套 2.藥品類，常用藥包括感冒 發燒 拉肚子 創口貼等，3天左右的量，只要不是一些具有嗎啡等違禁含量的藥品，可以放心的帶 3.證件類，最好把護照和簽證掃描在手機，或者存在郵箱，以防遺失的時...