1樓：法妞問答律師**諮詢
全面提高醫務人員素質是預防和控制差錯事故發生的關鍵。提高醫務人員的素質，主要從醫德修養和業務能力培養兩方面著手。提高醫務人員的業務能力，關鍵在於不斷學習理論業務和練好基本功。
醫德要求醫務人員以高度認真負責的態度去對待醫療工作。
2樓：華律網
1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診
療護理規範、常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關係，預防醫療糾紛的發生。醫務人員具有高尚的職業道德，是全心全意為患者服務的首要前提，也是衡量一個醫務工作者的起碼標準，所以醫院應該教育醫務人員樹立愛崗敬業的精神和「以人為本」的服務理念，深入開展「以病人為中心」的優質服務活動，文明就醫。2、醫療機構應加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。
要提高醫療質量、對醫療安全有保障、減少醫療糾紛的發生，就要切實保障醫療質量，對影響醫療質量的各個環節進行有效地監控。3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。嚴格依據客觀情況如實記載患者的實際情況，補正病歷時依照法律規定進行標註，儲存病歷時安全妥當，對待病歷嚴格負責。
關於醫療期確定
3樓：匿名使用者
根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（勞部發1994479號）第2條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。目錄醫療期如何規定？ 醫療期如何計算？
醫療期能否延長？ 醫療期內的待遇如何規定？ 醫療終結，不能從事原工作的怎麼辦？
對農民工的醫療期如何規定？ 工傷醫療期規定編輯本段醫療期如何規定？ 根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。 編輯本段醫療期如何計算？
根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第4條規定。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按12個月內累計病休時間計算；九個月的，按15個月內累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。 醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。
如：享受三個月醫療期的職工，如果從2023年3月5日起第一次病休，那麼該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。
編輯本段醫療期能否延長？ 根據《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》（勞部發[1995]236號）規定，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。 編輯本段醫療期內的待遇如何規定？
根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第5條規定，企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。 根據《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第59條的規定，職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。 根據《勞動合同法》第四十二條第三項規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
編輯本段醫療終結，不能從事原工作的怎麼辦？ 根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第6條規定，企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程式鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第7條規定，企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。 根據勞動部關於印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知（勞部發[1994]481號）規定，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。
患重病和絕症的，還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。 根據《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 勞動者的經濟補償按照《勞動合同法》第四十
六、四十七條執行。 編輯本段對農民工的醫療期如何規定？ 根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》已經依法廢止，農民工的醫療期規定適用《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，和其他企業職工一樣平等對待。
編輯本段工傷醫療期規定 根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期（醫療期）。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 《工傷保險條例》只規定了停工留薪期的大致範圍，地方可以根據不同的工傷，制定不同的停工留薪期。
4樓：七臺河李陽平
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發〔1994〕479號。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第一條為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十
六、二十九條規定，制定本規定。
第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
第六條企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
第七條企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
第八條醫療期滿尚未痊癒者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。
本規定自2023年1月1日起施行。
我國醫療保險的種類
5樓：查悅社保
醫療保險是社保中非常重要的一項險種，在我們日常看病住院的時候，可以進行報銷，節約一大筆費用。
6樓：慧擇網小哥
您好！從總體上來說，其實醫療保險主要就是商業醫療保險和社會醫療保險。
其中門診醫療保險、住院醫療保險、體檢費用保險、補充醫療保險在社會醫療保險和商業醫療保險中都是有涉及到的。職工醫療保險、城鎮醫療保險屬於社會醫療保險。
關於醫療保險的介紹，您可以看看醫療保險介紹（http://hi.baidu.
方便您更好的瞭解醫療保險。
希望我的回答對您有幫助！
7樓：匿名使用者
醫療保險不能疊加 。
醫療事故官司怎麼打？
8樓：兔丞飛
第一、如果涉嫌構成醫療事故罪的話是必須先經過醫療事故鑑定，由衛生局組織協調後才交由**處理的。
但是如果單純的民事賠償責任，是可以直接起訴的，具體是到門診所在地的基層人民法院起訴，訴訟時效只有1年，注意及時起訴。
第二、關於賠償的問題，首先得說清楚醫生未對患者說明並對患者造成損害的事實，根據《侵權責任法》第55條：醫務人員在診療活動中應當向患者說明病情和醫療措施，不說明就是違法的，應當承擔侵權責任。
第三、根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》17條，可以要求診所賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等專案。
但是必須拿出證據證明以上費用確實發生，比如病情加重後去別的醫院就醫的發票等等。
擴充套件資料
民事訴訟程式
1、申請醫療事故鑑定
當事人可以向當地的醫學會提出申請，當事人在提交相關材料後，醫學會應該在45日內組織鑑定並得出鑑定結論。
這就是採取下一步行動的依據，當然，如果對鑑定結論不服，可以申請上一級鑑定，但不能對鑑定委員會提起訴訟。
2、收集相關證據
當事人可以將醫院的就診記錄（病歷、發票、病情證明、診斷報告、手術記錄等等）作為證據固定下來。
3、向法院提起訴訟，向法院提起訴訟需要以下材料：
（2）原、被告身份資訊。被告資訊個人難以調取，可以委託律師進行查詢。
（3）相關證據。醫療事故鑑定報告、醫院就診記錄等等。
4、**審理，一般分為以下幾個階段：**前準備；法庭調查階段；法庭辯論階段；最後陳訴階段。
5、判決，**後，法院會在審理期限內進行判決，向原、被告及**人送達判決書。
一下在溶洞遊玩是種怎樣的體驗，分享一下在溶洞遊玩是種怎樣的體驗？
洞內有光 有水 有地 有林 有綠洲，還有五顏六色的石頭和不可思議的天生橋 天坑，彷彿來到了異世界。溶洞裡的光線比較暗，裝了燈光的地方光比又大，這麼美麗的地方拍出來的 要麼模糊要麼太亮這就很氣！對於追求完美的我來說沒有比這更糟糕的了！就如同進入了仙洞洞府一樣神奇 神祕與絢麗，讓我感覺當年 西遊記 的洞...
想請教一下在英國留學的朋友關於費用的問題
申請到獎學金的可能性不大，畢竟英國是留學產業化的國家。學費和生活費20 30萬之間。但是你可以打工的，一週少於20個小時，每小時大概5.5磅左右。另外如果你現在的學校是211或者985，均分80分以上不錯，但如果不是，你的均分得85 才能申請到稍好的學校。建議大三期間多選修課，找那種分數很容易得的，...
請問一下在四大會計所中畢馬威的請問一下在四大會計所中，畢馬威的A1，A2。。。B1，B2。。。C1，C2是什麼意思？
是指不同的級別，即grade level 其中字母是你的職位，以審計部門為例a是accountant，b是assistant manager，c是manager，d是senior manager 數字一般表示是在這個職位上的第幾年，例如b2就是指assistant manager的第二年，不過c和d...