1樓：藍海話生活
做好一名安全員的要求：
安全員是負責公司安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生的工作人員。
做好一名安全員的要求：
1、熟悉安全器材的效能和操作要求；
2、帶動公司全體職工參與安全工作，給職工做安全器材操作僅能演示，積極開展建立「文明施工」活動的宣傳，鼓勵員工積極參與；
3、明確本部門安全防範職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作；
4、加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作；
5、檢查，消除安全隱患，做到「責任、組織、制度、防範」措施四落實；
6、加強對公司員工進行安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪；
7、加強有毒有害危險品管理，督促實驗室要對化學物品嚴格管理，定期檢查，賬物相符；
8、對由於安全防範工作不重視、不及時報告發生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門，負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改；
9、完成公司領導交代的全體安全工作任務。
2樓：鑷子你好嗎
做好一名安全員需要調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施、計劃，並對貫徹執**況進行督促檢查。
主要職責：
一、明確本部門安全防範職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作。
二、加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。
三、檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防範措施四落實。
四、加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。
五、積極開展建立「文明施工」活動的宣傳，使人人知曉建立活動和積極參加。
六、加強有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到「五雙」嚴格手續，定期檢查，賬物相符。
七、對由於安全防範工作不重視、不及時報告發生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門。
八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改。
九、帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。
3樓：匿名使用者
安全員要做好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學習，二是深入實際。隨著時代的進步，科技的發展，安全知識和技術也在不斷更新，安全員只有在努力學習的同時，勇於創新，才能在工作中說「內行話」，做「明白人」，成功地履行職責和發揮作用。
安全員的工作崗位在生產第一線，因此安全員要經常深入現場，與員工交流經驗，熟悉操作程式，將理論知識用於實際操作中，才能做到胸中有數，處變不驚，話說到「點子」上，事管到「根子」上，才能當好領導的參謀。
安全員應根據本單位的特點，制訂出一系列切實可行的安全規劃。比如，建立安全目標、規章制度、操作辦法等，並在實踐中及時更改、調整。
企業的安全目標應圍繞企業的生產經營目標，同時結合企業的生產實際，在有企業高層領導參與下制定。確定安全目標之後，還應組織制定本企業安全生產規章制度和操作規程。制定的安全目標、規章制度、操作規程都必須貼近企業生產實際，符合企業特點、易於操作、有針對性，同時在日常工作中應認真執行，並定期進行修訂、調整和更新，這是企業安全管理的基礎，是企業安全員搞好企業安全管理的重要保證。
積極開展互動式教育和多樣化學習。在日常班組安全教育時一般以班組長的理論灌輸為主，往往是意義講的多，規程談的多，就事論事多，缺少和受教育員工的互動，班組成員始終處於被動接受的位置，起不到安全教育的實際效果。從提高安全教育的角度出發，開展互動式安全教育和多樣化學習，可以起到好的效果。
積極開展互動安全教育，讓員工成為安全教育的主角，讓員工在安全教育中暢所欲言，可以極大的提高班組安全教育活動的質量。因此，必須調整充實安全教育活動的內容，改變經常的開會形式，以員工喜聞樂見的形式寓教於樂，讓員工在輕鬆愉快的氛圍中掌握安全知識，變灌輸式為啟發式安全教育，並把安全責任落實在自己的行動中，如安全理論學習、安全技能學習和安全技術練兵，並結合開展應急預案演練、自我保護訓練，查隱患、糾違章活動等。
開展多樣化安全教育，正確的認識往往需要多次反覆，不可能一次完成，要樹立「安全第一」的思想，絕不是一日之功，需要進行長期的、重複的安全教育才能見成效。但在重複安全教育中，要力求形式新穎，曉之以理，動之以情。經常採用一種形式的教育，從受教育者心理上就易產生反感和牴觸情緒，而沒有激勵性。
為了使安全教育達到良好的效果，必須採取多樣化，一般可採取安全演講會、研討會、座談會、知識競賽、班前會、安全活動日、安全展覽、黑板報等形式進行宣傳教育。
總之，班組安全員該做的工作很多，要搞好本單位的安全工作，安全員就要從小事抓起，把安全學習真正落到實處，抓隱患，樹立隱患就是事故的思想，把事故消除在萌芽狀態
怎樣做好一名施工現場安全員？
如何才能做好一名企業的安全員？
4樓：匿名使用者
勤檢查多督查經常較低
如何成為一名合格的安全員
5樓：宦景
通過從業考試，獲得資格證。安全員資格證書須參加由市一級的組織的「安全生產考核人員證書」考試。安全員為建築工程中重要的崗位，按照國家規定必須要持證上崗。
建築工程安全員分三類，稱為安全「三類人員」：安全員證書分a本（企業負責人）、b本（專案負責人）、c本（專職安全員）。此三類安全員是按照安全生產中所負有安全責任分級。
安全員證書為：省（市）級建設委員會頒發的「安全生產考核人員合格證書」。
職業發展路徑：安全員——安全主管——安全總監
擴充套件資料：
考試報名條件（北京地區）
1、職業道德良好，身體健康，年齡不超過60週歲（法定代表人除外）。
2、建築施工企業的在職人員。
3、學歷及要求：
建築施工企業主要負責人應為大專以上學歷，需大專以上學歷，除企業法人外，其他人需一級建造師證書與企業聘書；
專案負責人應為中專（含高中、中技、職高）以上學歷，具有一級建造師或二級建造註冊證書；建築施工企業專職安全生產管理人員應為中專（含高中、中技、職高）以上學歷，並從事相關工作；
4、經企業年度安全生產教育培訓考核合格；
5、專案負責人和專職安全生產管理人員不得在兩個以上（含兩個）單位任職。
6樓：青女長孫運傑
電力安全生產要始終堅持「安全第一，預防為主」的方針，要以人為本，牢固樹立「安全責任重於泰山」的觀念。要把安全生產工作放在各項工作的首位，因而對企業的安全管理工作要求也越來越高。安全監督作為企業管理工作中的重要組成部分，發揮和落實好安全員的職責顯得尤為重要。?
根據多年的工作經驗，筆者認為，應做到狠抓一個「學」字，突出一個「嚴」字，強化一個「細」字，牢記一個「實」字，落實一個「勤」字，探索一個「新」字。
「學」就是學習國家的法律、法規，上級主管部門及本單位制定的執行規程、操作規程。具備過硬的專業知識和管理能力，才能進行安全教育和宣傳工作，才能對安全生產進行指導，出現問題時，才能依法辦事，以理服人。
「嚴」就是嚴肅查處，嚴格落實，嚴密安排。
因為同在一個單位，「抬頭不見低頭見」，覺得很多事情不好落實，但離開這個「嚴」字，完善、規範的制度也就成了一張廢紙。習慣性違章履禁不止，裝置缺陷只查不改，出了事故不追究責任，還如何談安全生產呢。要知道抓安全工作「嚴是愛、鬆是害」，加強監督檢查、管理是實現安全生產的重要環節。
只有制度和措施是不夠的，必須進行自我檢查，相互監督，促進工作的落實，要從規章制度的執行、防範措施的落實、裝置隱患的處理幾個方面入手，根據不同的工作內容和安全技術要求，逐項督查，做到措施到位、責任到位、落實到位。
「細」就是安全監督、檢查等工作要細，從大局出發，從小事做起，以安全生產無小事為理念，要小題大做，誇張一點，就是要戴著放大鏡去找問題，抓小、抓早、抓苗頭，不怕麻煩，盡力做到事前預防，將各種事故隱患消滅在萌芽狀態。
「實」就是實幹，求實。以認真務實的態度，
紮紮實實的工作作風，去做好每一件事，不搞形式主義，不做表面工作。
「勤」就是眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。勤檢查、勤思考，遇到問題時多分析，多琢磨，在基層班組、生產現場、工作現場多轉轉，提醒和制止違章，真正起到安全監督的作用。
「新」就是研究新問題、建立新思路、摸索新辦法、制定新的更規範的制度，從而避免和控制事故的發生，促進企業健康發展。
總而言之，作為一名安全員不僅要熱愛本職工作，還要加強學習，堅持在幹中學、學中幹，不斷提高自己的素質和能力，並無私無悔地工作，不怕得罪人，不怕受委屈，在原則性問題上不能退縮。只有這樣才能把安全工作做好、做細緻。
7樓：啊姍笨蛋
安全員多了。你哪種安全員啊？你是消防安全員啊？還是空中安全員啊？還是？？？？？]
怎麼做好安全員
8樓：
經常聽同行抱怨說，安全員難當，安全工作不好做。一是責任重大，身份輕賤，好事沾不上邊，壞事先挨大板；二是待遇最低，幹活最濫，工作「打補丁」，危險「上前線」；三是糾違罰過，有職無權，管事說了不算，管人得罪一片。
我在基層作安全員將近10年，最初也不乏如此感受，但是隨著時間的推移，這種感覺漸漸淡化了，不但沒有因為「糾違罰過」而「得罪一片」，反倒結交了許多推心置腹的職工朋友。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會。
一．不斷學習，深入實際，說「內行話」，做「明白人」
記得剛剛參加工作時，在車間學車工。有一次上級組織安全檢查，一位檢查組的同志責問我：為什麼在機床上幹活不戴手套?
我感到很驚訝，卻又不敢爭辯。誰想，那位同志沒等把話說完，就捱了我們師傅好一頓挖苦。這件事使我感觸很深，尤其是走上安全崗位以後，它時刻都在影響著我的一言一行，使我體會到，安全員要作好本職工作，首先必須做到兩點：
一是不斷學習，二是深入實際。
安全員的工作崗位在生產一線，只有不斷學習，掌握充分的安全知識、法規制度及生產技能，才能在工作中說「內行話」，做「明白人」，成功地履行職責和發揮作用，正確地發現問題和解決問題。
安全工作以人為本，首先是做人的工作。人既是導致生產事故的決定因素，又是事故傷害的主要受體。安全員只有深入生產實際，瞭解職工的思想動態，體察職工的喜怒哀樂，做耐心細緻的思想工作，才能防微杜漸，化解危機，達到消除事故，減少危害的目的。
總之，安全員只有不斷學習，刻苦實踐，深入實際，調查研究，才能在工作中牢牢掌握主動權，做到胸中有數，處變不驚，話說到「點子」上，事管在「根子」上，把工作做透做細。同時也只有這樣，才能尊重對方並贏得對方的尊重。
二、端正態度，平等待人，牢固樹立為職工服務的思想
有這樣一些安全員，他們自視高人一等，張嘴扣獎，閉嘴罰款，動不動就訓人，頤指氣使，態度生硬，一副欽差大臣的氣派，把自己放在工人的對立面上。這種人看似認真負責，鐵面無私，實際上並不真正理解安全工作，同時也是做不好安全工作的。
這種工作方法是一種簡單化的傾向，它容易帶來許多不良後果：第一，使被管理者產生逆反心理，把安全當作是管理者的需要，而不是出於對被管理者的關心與愛護，從而出現弄虛作假，「擺樣子」、「走過場」等現象。第二，激化矛盾，使被管理者產生牴觸情緒，從一個極端走向另一個極端，出現「你說你的，我幹我的」甚至「對著幹」的現象。
安全員要做好本職工作，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置，同職工交朋友，做職工的「貼心人」。事實上，安全工作是一件很富有「人情味」的工作，它不僅需要「鐵面無私」，更需要「情感投入」。安全員應該明確認識到，自己的工作是為職工工作，自己的責任是為職工負責。
只有牢固樹立全心全意為職工服務的思想，與職工同呼吸，共命運，尊重他們的人格和勞動，才能對他們多一分理解，少一分粗暴，多一分關心，少一分冷漠。
10年來的經驗告訴我，工人們是最講感情的，只要你時時處處從企業和職工的根本利益出發，替職工的安危著想，他們也時時處處理解和支援你的工作，把你的要求，你的批評，甚至你的「苛刻」當作善意的關懷。
安全工作，離開了職工的理解和支援，是一刻也行不通的。
三、無私無畏，一身正氣，贏得多數人的支援
安全工作的「人情味」是講原則的，離開了確保安全生產這個大前提，就是拿原則「送人情」，就是不負責任的「老好人」主義。
作為一名安全員，身負國家財產和人民生命安全與健康的雙重重擔，來不得半點虛偽與僥倖，不僅要在平時的工作中兢兢業業，身體力行，還必須敢於在關鍵時刻挺身而出，為維護真理而鬥爭。作為一名安全員，「糾違罰過」是職責所在，因而必須隨時作好「得罪人」的心理準備，得罪了少數人，卻保全了國家和大多數人的根本利益，這樣的「得罪人」是值得的，同時也是不可避免的。因此，安全員必須以身作則，一身正氣，無私無畏。
只有以身作則，才能一身正氣，只有一身正氣，才能無私無畏，敢說、敢管、敢負責；只有敢說、敢管、敢負責，才能不辱使命，維護好國家和人民的利益，贏得大多數人的信任與支援。
四、加強理論修養，提高思想水平，用科學的世界觀武裝頭腦
安全管理是一項系統工程，包含著豐富的內涵和深邃的哲理。安全員只有不斷加深自身的理論素養，學會用科學、辨證的眼光看問題，才能認清和把握安全工作的本質規律，在各種錯綜複雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅定的信念，帶領職工，從必然王國走向自由王國，更好地從事安全生產實踐。
作為一名專職安全員如何做好施工現場安全管理工作
加強安全教育和交底，提高作業人員安全意識 加大巡視檢查力度，抓住重點 危險性較大分部分項工程 公司及專案部 專案經理 的大力支援，建立獎懲制度和細則 一 首先人員。人員是否滿足好符合現場施工要求，可從資質 證件 精神狀態等方面入手 二 另外嚴防人員違章 其次是裝置。現場施工器具和裝置是否滿足需要，有...
如何做好一名好採購，怎樣做好一名採購員
做採購，需要向上級解釋 你為什麼選擇這個 商，為什麼是這個 對需求部門，需要解釋。對審計需要解釋。對 商也需要解釋。不知不覺，就在天天解釋。作為採購，這麼多年來，我的深切感受就是，有一半的時間是在解釋。宮老師說，作為一名專業採購，你必須有能力夠這些問題。為什麼是這個 商？為什麼是這個 其實這就是系統...
如何做好一名助理，如何做好一名合格的店長助理？
開宗明義，公司經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，憑藉豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面 對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和讚譽。公司經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓公司經理得以集中精力思考事關全域性的 具有戰略意義的大事。因此，公司經理助理須有廣博...