1樓：我說週週知道
工資的多少並不是取決於工作的高低。而是你工作所能帶來的社會效應和利潤，你的工作所包含的價值越多，那麼你就工資越高。
1，社會生產價值
一個人想要有高的工資，那麼他就必須要付出相應的勞動，在這個社會是沒有天上掉餡餅的，所有的錢都需要自己一分一分的去賺，成功沒有捷徑，如果你想要成功的話，就需要一步一步的走。我們獲得的工資多少主要取決於我們對社會產生了多少價值，如果你是一個只會幹苦力，是一個搬磚的工人，那麼你肯定沒有一個大學教授的工資高。因為兩者對於社會的貢獻不一樣，這就是說他們所生產出來的東西所富有的財富不一樣，那工資就會有高低之分了。
總不能大家做著不同的貢獻，卻拿同樣的工資，這是不公平的。
2，勞動也是分等級的
根據社會需求，我們的勞動也是分等級的，從最低等的體力勞動到腦力勞動，最後到管理勞動等等。每種勞動所包含的價值都不一樣，最低階的體力勞動當然不能跟腦力勞動相提並論，因為兩個人在等級上不同，他們也不可能會拿到同樣的工資。因為現在在社會上無形資產更加的值錢，知識不是每個人都具有的。
這就是需求問題了，勞動是每個人都有的，所以說它就不值錢了。
綜上所述，工資的不同主要還是因為工人自己所具有的能力的稀有度不同，能力越稀有他所獲得的工資就越高。
2樓：匿名使用者
工作沒有高低貴賤之分，但是有難易程度不同，技術水平高低，創造價值和效益相差巨大，這樣工資也就高低不等了
3樓：匿名使用者
工作不分高低貴賤，就是說幹什麼工作也受人尊重，這跟工資高低是兩回事，因為工資是根據你的工作和工作效益來定的，所以會有高低之別。
4樓：門吉大叔
工作雖然沒有高低貴賤，但是有創造社會價值大小之分。
5樓：被愚弄了
題主你把工作沒有高低貴賤這句話理解錯了，工作確實沒有高低貴賤，但有難與不難，價值的高低，工資就是根據難易程度和價值的高低來定的
6樓：匿名使用者
工資的定義是技術含量的高低，你看六年書和別人看十幾年書高度不一樣，看到的東西也不一樣，知識改變命運不是一句空話，
7樓：匿名使用者
需要掌握的技能不同啊，體力和腦力的支出也不同啊，很正常
8樓：你弄啥嘞
決定工資高低的因素主要有以下幾個方面:1. 你所從事的行業，有的行業工資相對較高;2. 你的個人能力，個人能力強，工資肯定高;3. 發達城市工資比較高。
9樓：不洋然
一定不一樣，有能力人的工作。當然會賺錢多。沒能力的乾點苦力活，掙點小錢。
10樓：
一，做某項工作或者決定，承擔的風險大小
二，為獲得該技能付出的成本需要得到補償
三，為了增加社會的活力；有競爭，有更高的工資能夠提高人們的競爭意識，促進社會進步；
暫時想到這些
11樓：雲佳家
工資取決於你的工作能力
12樓：雷正鬆
工作沒有高低貴賤，
但不表示沒有大小多少！
工作沒高低貴賤，但是價值有高低，工資有高低貴賤，因為人的能力 80
13樓：首席養車
說白了，世俗就是權利和金錢！做官是權利，但在古代還行，符合你的想法。在當今，權利是關在籠子裡的，是為人民服務的，不是個人用來翻雲覆雨私人膨脹的。
明星名人雖然粉絲眾多，但非官即商，他們都是為了錢，想有錢就得有客戶，客戶就是流量，有大批流量跟隨，就不缺錢！
擁有了權利或者金錢，人的心理就會發生變化，就會有優越感，說好一點就會自信，說不好就是容易自負。
工作無高低貴賤，工資待遇有高低，所以人的心態有起伏，世間百態，不足為奇。
14樓：林中
按照你的描，工作確實沒有高低貴賤之分，但工資卻有三六九等，這就是人們說的一份本事一份錢的道理！
15樓：
人是平等的，工作沒有高低貴賤之分，工資雖有高低之分，但沒有貴賤之分。但是，作為一個組織，需要有一個有效的管理體系，必須有管理者和被管理者，被管理者必須接受管理者的領導，位階低的管理者必須接受位階高的管理者領導。一般位階高的管理者比位階低的管理者工資要高，因為他們的付出應該更多，承擔的責任更高和風險更大。
但是，這只是工作分工的需要，不代表人的貴賤，被管理者工資比管理者、或者低階管理者比高階管理者工資高的比比皆是。大家都想做官，或者明星，是因為更高的管理者更能滿足人的領導欲、表現欲、滿足感和虛榮心。所以，人生需要放平心態，努力做好自己最好。
16樓：美女寫真集錦
為什麼人人要當領導，是因為到了那個位置有榮譽功名利祿全都有了。普通個人工作又累工資又不高，舉個例子，西漢冠軍候霍去病吃飯時有自己專門的廚師，吃不完就倒掉，對士兵有架子，他的目的就是讓士兵像往他立功之後便會榮華富貴。
17樓：蕭遙孑
並不是職位**值就大，一個人重要的是做自己開心的事，愛自己愛的人，職位大而不為他人著想，那他的職位又有什麼用呢？別人跟著你，也就圖以下幾點： 一是你能夠給她想要的金錢，二，是能夠實現它的價值，三是你能夠給他提供讓她晉升的機會，四，是你對他有恩，所以他才會跟著你。
一個領導者應該去傾聽下屬。職位高，意味著責任更大，
18樓：曉珂大愛
工作沒有高低貴賤，都是平等的，人與人也都是平等的，但是你的職業決定了你的工資高低，你的生活水平，別人對待你的態度。
19樓：
不管做什麼事，只要自己認真對待，總有一天你會發光的，要自己開心就行。
20樓：匿名使用者
胡說八道，我來用尿滋醒他。
21樓：匿名使用者
職業不分貴賤，其實幹那一行都一樣的。只要刻苦學習，不斷總結經驗，做自己有興趣的事併為之付出最大的努力，這樣子才是最有前途的,同時也最容易實現自己的理想目標，自信的人，永遠是勝利的，祝你成功。
22樓：
但是這就是為什麼他們做管理人員
23樓：俳水渠餡
政權 人物 介紹曹魏 曹操 曹操（155年—220年3月15日 [9] ），字孟德，小名阿瞞，沛國譙縣（今安徽亳州）人，三國中曹魏政權的締造者。黃巾軍起義爆發時，任騎都尉，參加剿除黃巾軍。從建安二年到十六年（197-211年），先後用兵打敗呂布、袁術、袁紹等豪強，統一北方。
曾在赤壁被周瑜、諸葛亮用火攻戰敗。建安二十一年，受封為魏王，四年後，病死於洛陽。形象上是一個既**奸詐又有雄才大略的政治野心家和軍事家的藝術典型。
但**在揭露和批判他的惡德的同時，又充分表現了他作為一個奸雄的才智與膽略，他具有卓然超越於董卓、袁紹等人之上的政治遠見和政治氣度。他深通兵法，善於用兵，施謀用策，以弱勝強，先後消滅了除劉備、孫權以外的大小軍閥，統一了大半個中國。人生信條是「寧教我負天下人，休教天下人負我。
」 [10-11]
社會因為等級有高低，有自身勞動價值大小差異，所以形成不同職業，有了高低貴賤的工資待遇，工資低的身價 90
24樓：匿名使用者
認為勞動是由貴賤之分的，如果沒有貴賤之分社會就沒有動力；就沒有發展。社會中的人能力決定一個人的生存狀態，決定一個人的貴賤。
所以說沒有一個人說我願意掃馬路，清大糞。為什麼？應為清大糞和掃馬路這種勞動在社會的勞動分工中它是最低等的。
以前北大一名學生在西安買豬肉結果被各大**爭向報道，廢話說廖一大堆結果的主題出來啦： 北大的學生買豬肉太賤啦！既然勞動沒有貴賤之分為什麼北大的學生為什麼不能賣豬肉？
每個人都希望用自己最少的勞動獲取更大的利潤，以最輕鬆最體面的勞動來獲得社會的認同。有國家的存在有社會的分工那麼就有社會不同階層，既然有社會的不同階層那麼必然導致有不同的勞動分工。兩者是相輔相成的。
不管是什麼年代什麼國家，什麼人都希望自己被社會認識你認同你，尊敬你！那麼靠什麼來實現？說到底：
能力！你沒有那個能力你說什麼都是白搭的。一個掃大街和清大糞的不可以和國家的領導人，富豪名人等等同日而語。雖然他們同樣在付出勞動，他們的勞動都會被社會認可，都值得去讚揚和歌頌，同樣值得大家去尊重。
因為沒有國家沒有領導人那麼國將不國，同樣沒有掃馬路和清大糞的，我們的生活環境就是一團糟。
反過來講，你叫掃馬路和清大糞的人去做名人富豪，我想他們很樂意迫不及待的去做，就算不去的人也是擔心自己做不了，但是他的本意不是不想做。而腳名人富豪等等去掃馬路清大糞我想就是讓他死也不會去做，就不說名人富豪們就說一個二不掛五的白領打死也不會去！ 同樣是勞動同樣值得大家尊重的勞動同樣為社會，做出貢獻的勞動為什麼換位就不可以呢？
從古到今，從東方到西方，千百年來都是沒有一個人教育自己的小孩說：你長大拉去掃大街清大糞，為什麼？我們熟悉的孟母三遷的故事深刻的說明這一點。
25樓：
其實人沒高低貴賤之分，只有男女之別。只是我們的傳統沿襲的太久了，觀念一時半會轉變不了。發達國家這種現象就淡化了。
26樓：匿名使用者
有人說 工作有高低貴賤之分。你怎麼看
何為貴賤？簡單來說其實就是人們心中所謂的好壞，而這個好壞又以什麼為準？人類本質上就是一種趨利，生存繁衍為基礎的生物，所以，更好的工作無非就是代表了更好更輕鬆方面的生活，更多的掌控力，只有這樣內心才有滿足感，安全感。那麼就可以解釋為什麼工作有高低貴賤之分了，因為人性，人心和生物的本能在作祟。所以，從主...
我是個有正義感的人，我的世界裡沒有高低貴賤之分，只分兩種人，正值善良的人和滿肚子壞心機的人，善良的
說明還沒進入社會 或者家庭環境極好 本來有正義感很好，但是如果太極端那麼就不好了，如果能有正義感的同時保持理性對待，學會寬容非正義行為，並體諒幫助改正，那你會越來越好，誰敢說你不對我要跟他急 人生觀沒啥問題，不過在生活中很多是沒有絕對的好壞之分。非常對！你絕對是個愛憎分明之人！感情煩惱？親愛的樓主 ...
我在平安工作沒有給我工資耶，我在平安工作沒有給我工資耶
如果說沒有業績，是肯定沒有工資可言的。對於銷售相關工作，不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一...