1樓：更上百層樓
職工退休，可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
2樓：萬能的老陳
回答企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。從企業財務將相關年金支付申請表及退休資料、賬戶資料等提交申請，約1個月左右的時間。
希望我的回答能給您帶來幫助！
更多1條
3樓：鑽誠投資擔保****
是的。根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
4樓：嘟嘟嘟知道
1、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（《辦法》第十二條）
2、退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。（《辦法》第十四條）
企業年金退休後可按月領取也可一次性領取嗎？
5樓：康波財經
說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保範疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2023年我國實行養老保險並軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險並軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶餘額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶餘額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶餘額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶餘額一次性全部支取。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
6樓：
企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；
也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
7樓：口碑小學教育
實踐中，對於職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業年金方案普遍設定了歸屬於職工個人的規則，但一些企業年金方案設定的歸屬規則不夠合理，不利於保護職工權益。《企業年金辦法》兼顧了企業和職工雙方的權利和義務，規定企業與職工一方協商，可以規定職工企業年金個人賬戶中的企業繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人，也可以規定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，全部歸屬於職工的期限不超過8年，並明確了幾種例外情形。
《辦法》規定，職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業年金；職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
企業年金待遇領取方式比較靈活。據介紹，一是倡導按月領取，以發揮企業年金長期養老保險的作用。二是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。
8樓：鑽誠投資擔保****
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
企業年金 退休按月領取 領取多少個月
9樓：啥玩意兒
按月領取：職工退休後，可以根據需要，選擇按月領取養老金，就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金髮完為止，一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
10樓：神麓遙
企業年金退休按月領取，領取要看合同的年限，這個企業願意給你多少？但不少於100。
11樓：朱木軍律師
回答請您詳細描述您的問題
企業年金 退休按月領取
按月領取：職工退休後，可以根據需要，選擇按月領取養老金，就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金髮完為止，一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
提問月份數自由選擇，還是規定的固定數？
回答請稍等
您好按月領取，不是自由選擇的
提問多少個月？男的，是139個月嗎？
回答您好請稍等
就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金髮完為止
更多9條
12樓：鑽誠投資擔保****
養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
退休後企業年金每月發放金額是固定的嗎?還是可變的?
13樓：向日葵
是固定的。退休以後一次性領取或者分月領取。
退休後，個人便自動退出企業年金計劃。企業年金**歸屬個人的部分，將會退出運作，根據企業年金方案中約定的按月、年或一次性支付給員工個人。企業年金方案中，一般會規定一次性領取和分期領取均可。
舉例：以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。
再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。
企業年金提取條件
根據《企業年金試行辦法》的有關規定以及企業實際，職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一：
(1)職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金;
(2)職工出境定居的，可以根據本人要求將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人;
(3)職工或退休人員死亡的，其企業年金個人賬戶餘額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取;
(4)職工因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領取。
什麼是企業年金，企業年金是什麼？
企業年金即由企業提供的養老金。正規的企業年金計劃已經具有一百多年曆史，其發展經歷了三個階段，即完全僱主行為 調控階段和與社會保障整合發展。在建立了基本養老保險制度的國家，企業年金屬於第二支柱 在 不提供養老金的國家，企業年金則屬於第一支柱 在具有發達的養老金市場的國家 澳大利亞 加拿大 日本 荷蘭 ...
什麼叫企業年金，企業年金是什麼？
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系 由基本養老保險 企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成 的 第二支柱 在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已...
企業年金是什麼？企業年金大揭祕
在2018年2月施行的 企業年金辦法 中，人力資源社會保障部和財政部明確指出 企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。通過收集材料再加上融360小編的理解，得到如下一些內容，企業年金是對現今已存在的基本養老保險的補充，是在基本養老...