1樓：對對保險網
生育保險繳滿一年已經符合報銷條件了，在職員工可以報銷，辭職後個人應該辦理社保轉移，購買居民醫保進行報銷。
那麼辦理生育保險報銷的流程如何呢？
大家都知道，社保中的生育險可以報銷因生小孩產生的各種費用，還能提供產假與產假工資（生育津貼）。
只要滿足「連續繳納9個月或累計繳納12個月；生育當月仍在繳納」這兩個條件就可以使用。
不知道生育險怎麼買的朋友，這篇文章給你一次性掃盲：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
那生完寶寶，如何領到這些錢呢，你需要這「八大件」：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計劃生育服務證（即生育服務證或準生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以。
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
準備好材料，向就近的醫保分局或街道行政服務大廳視窗提出申請，憑辦理憑證就可以到銀行領錢啦~
需要注意的是：
如果是委託辦理，需要提交委託書和委託人身份證及影印件。
如果是在港澳臺生孩子，需要提交能證明生育的病歷證明材料。
可能有的小夥伴由於當地醫院條件有限，轉到大醫院生寶寶，那麼異地產檢、分娩或生育怎麼報銷？
首先，需要提前到醫保處備案審批， 這一步一定要做，不然會影響報銷哦~
只要在異地生育前經單位確認填寫《職工生育保險參保人異地就醫申請表》，並帶上社保卡和身份證，到參保地的醫保經辦機構，填寫《基本醫療保險異地就醫登記表》，備案登記基本就搞定了。
稽核同意後，就可以按規定享受生育保險待遇。
生育保險報銷流程根據地區的不同，有的需要自己帶好材料去當地的社保網點，有的則只需要將資料交個公司人事，由人事上交給當地社保部門。
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
2樓：車釐子
回答只要是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術者，並且參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的職工，均可以按有關規定享受生育保險待遇。
但是懷孕要辭職很不合算，具體理由如下：一是，辭職以後你就不能在享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用。
二是，按規定產假期間工資照發，不能按缺勤處理。三是，因為懷孕辭職，屬於個人原因，按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經濟補償金。四是，按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作，確保你的身心健康
3樓：如一
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。因此，辭職後，必須找單位幫忙繳納的，不然是無法使用生育保險的。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
根據我國《社會保險法》等相關法律的規定，女職工符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術的，由所在單位連續足額繳納生育保險達到一定期限，具體期限長短各地政策不一，生育時可以申請生育保險待遇。當然，若用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照法律規定的專案和標準支付其生育保險待遇。
因生育保險由用人單位繳納，通常由用人單位代為辦理申請手續，對於懷孕後離職的女職工，應當與用人單位協商好申請生育保險事宜，在女職工分娩後的三個月內協助辦理生育保險申請事宜。
女職工需要將以下材料交給用人單位：《生育保險待遇申請表》一式二份;《準生證》原件及影印件;新生兒《出生證》及影印件;醫療機構診斷書;女職工身份證影印件。當生育保險申請獲得批准後，當生育保險待遇打入用人單位賬戶後，女職工可以去用人單位領取生育保險待遇。
當然，對孕期女職工，我國法律予以特殊保護，比如女職工懷孕後，用人單位不得解除勞動合同，不建議女職工輕易辭職，如果擔心工作對胎兒發育不利，可以向用人單位申請調換工作崗位。
4樓：西雅小屋
生育保險只能以單位的名義交，個人是無法交的。你可以掛靠到人才公司，每個月出點管理費，讓它幫你交五險一金。生育保險要連續交6個月以上，而且報銷的時候還在繼續交，才能報。
具體報銷辦法是：如果你每個月工資為1000元,2023年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你2023年3月懷孕,2023年12月底生了孩子,2023年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。
如果你老公一直在交保險,你沒工作或者工作單位沒交保險,而你生孩子的時候他交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險,但你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資他就享受不到了。其次夫妻雙方可以拿一次生育津貼，具體情況各地不同。
5樓：匿名使用者
不能享受了生育保險，生育保險只針對在職的員工，離職後不能享受，只有等現在的單位交滿一年後才可享受！
6樓：腳眼腦筆
不交保險將無法享受的。
就像醫療保險也是，一直繳納，但是中斷了半年後，如果沒有續保，看病將無法報銷的。
現在趕緊續保。
7樓：匿名使用者
首先，個人一般是不支援辦理生育保險的。
但成都地區，可以個人方式交納生育險。
其次，是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
懷孕辭職生育險怎麼辦
8樓：法妞問答律師**諮詢
1、懷孕辭職以後女性就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
2、如果員工的社保還掛在原單位，原單位願意繼續為員工繼續繳納生育保險，社保部門會預設員工並沒有辭職。員工在生育時有繳納生育保險，並且累計繳納滿一年以上，那麼員工即可享受生育保險待遇。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
9樓：符月毋力強
1、就因為懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下:
一是，辭職以後你就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
二是，按規定產假期間工資照發，不能按缺勤處理。
三是，因為懷孕辭職，屬於個人原因，按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經濟補償金。
四是，按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作，確保你的身心健康。
2、如果一定要辭職，給你建議如下:
勞動者提出解除勞動合同(辭職)正常情況分兩種:
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;
3、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
4、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行)，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
6、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
10樓：龍哥主講
懷孕後選擇辭職，如果這樣做，讓幫你報銷生育險，而且一定划算
11樓：良業皋語林
不明智啊，，生育險報銷的前提是你的生育險在你懷孕期間不能斷，懷孕期不會被辭掉
你辭職做啥子啊
離職後生育保險怎麼辦
12樓：小島說保險
辭職後，生育保險可以報銷嗎？
13樓：篤定資源
繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
注意：辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納，而是要求必須連續繳納。
也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
懷孕了，生育保險怎麼辦，懷孕後辭職生育保險怎麼辦
1 就因為懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下 一是，辭職以後你就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。二是，按規定產假期間工資照發，不能按...
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懷孕辭職續生育險的方法 1 可以自己辦理一份醫療保險，例如城鎮居民醫療保險或者新農合 2 用丈夫的生育保險報銷，由於現在男員工也買生育保險，妻子生產的時候可以使用 3 購買一些商業保險加以補充，現在市面上有很多不錯的商業保險。辭職以後就不能在享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的...
生育保險沒了發票怎麼辦，生育保險報銷如發票丟了怎麼辦
生育保險沒了發票可以去分娩醫院影印留底發票並加蓋醫院的財務章，然後連同本人的書面情況說明及其他待遇結算所需的材料，向參保地社保經辦機構申請生育醫療費結算。生育保險報銷條件 職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件 1 用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費 2 符合國家和省人口與計劃生...