懷孕了,生育保險怎麼辦,懷孕後辭職生育保險怎麼辦

2022-03-14 22:28:57 字數 5270 閱讀 6758

1樓:我愛保險網

1、就因為懷孕要辭職很不合算,損失太大,具體理由如下:

一是,辭職以後你就不能再享受生育保險了,因為生育保險沒有個人賬戶,是單位統一辦理的,辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險,按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用,辭職了單位自然也就免除了責任。

二是,按規定產假期間工資照發,不能按缺勤處理。

三是,因為懷孕辭職,屬於個人原因,按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位,單位還可以不用支付經濟補償金。

四是,按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作,確保你的身心健康。

2、如果一定要辭職,給你建議如下:

勞動者提出解除勞動合同(辭職)正常情況分兩種:

一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;

二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;

3、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今後的就業會有麻煩。

4、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

5、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞動合同法第三十八條的有關規定,提出解除勞動關係,請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金,並按勞動合同法第五十條的規定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續。

6、「通知」必須讓單位簽收,他不籤就以**信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據。

2樓:車釐子

回答只要是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術者,並且參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的職工,均可以按有關規定享受生育保險待遇。

但是懷孕要辭職很不合算,具體理由如下:一是,辭職以後你就不能在享受生育保險了,因為生育保險沒有個人賬戶,是單位統一辦理的,辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險,按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用。

二是,按規定產假期間工資照發,不能按缺勤處理。三是,因為懷孕辭職,屬於個人原因,按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位,單位還可以不用支付經濟補償金。四是,按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作,確保你的身心健康

懷孕後辭職生育保險怎麼辦

3樓:愚人談娛樂

可以參加生育保險報銷。

以肇慶市為例,失業前已參加職工生育保險,且領取失業保險金期間發生符合規定的生育醫療費用,可以申領生育報銷。

流程:1、申請。

申請人向端州區社會保險**管理局二樓服務大廳11號視窗提出申請,提交申請材料。

2、受理。

辦事人員核驗申請材料,當場作出受理決定。申請人符合申請資格,並材料齊全、格式規範、符合法定形式的,予以受理,出具《社會保險待遇(生育)申領受理回執》;

申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的,辦事人員不予受理。申請人材料不符合要求但可以更正的,退回資料更正後予以受理。

3、稽核。

受理後,經辦人應對參保人申辦的資料進行稽核,資料完整有效、影印件與原件相符,且符合職工生育保險報銷範圍的,予以受理登記經四級稽核後作出審批決定。符合審批條件的,進入結算稽核流程;不予通過的,告知原因並將申請材料退回參保人。

4、領取結果。

申請人按約定的方式到端州區社會保險**管理局二樓服務大廳11號視窗領取辦理結果--《肇慶市生育保險待遇核定表》。本事項的視窗辦理流程見圖1《生育保險醫療費用待遇申領視窗辦理流程圖》。

4樓:愈漾唐朵

我學保險的。上面的回答都對。現在教你一招。

不要辭職,那樣就沒法報銷了。兩三個月後要是不想上班了,可以到醫院開假條,由於是生育期間,有規定,公司不能隨意開除人,所以可以多歇幾個月。產後還有產假。

如果,公司不同意請病假,可以去勞動執法部門或是去仲裁。這樣兩全其美!

懷孕辭職生育險怎麼辦

5樓:法妞問答律師**諮詢

1、懷孕辭職以後女性就不能再享受生育保險了,因為生育保險沒有個人賬戶,是單位統一辦理的,辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險,按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用,辭職了單位自然也就免除了責任。

2、如果員工的社保還掛在原單位,原單位願意繼續為員工繼續繳納生育保險,社保部門會預設員工並沒有辭職。員工在生育時有繳納生育保險,並且累計繳納滿一年以上,那麼員工即可享受生育保險待遇。

【法律依據】

《社會保險法》第五十四條規定,用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

6樓:符月毋力強

1、就因為懷孕要辭職很不合算,損失太大,具體理由如下:

一是,辭職以後你就不能再享受生育保險了,因為生育保險沒有個人賬戶,是單位統一辦理的,辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險,按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用,辭職了單位自然也就免除了責任。

二是,按規定產假期間工資照發,不能按缺勤處理。

三是,因為懷孕辭職,屬於個人原因,按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位,單位還可以不用支付經濟補償金。

四是,按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作,確保你的身心健康。

2、如果一定要辭職,給你建議如下:

勞動者提出解除勞動合同(辭職)正常情況分兩種:

一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;

二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;

3、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今後的就業會有麻煩。

4、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

5、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞動合同法第三十八條的有關規定,提出解除勞動關係,請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金,並按勞動合同法第五十條的規定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續。

6、「通知」必須讓單位簽收,他不籤就以**信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據。

7樓:龍哥主講

懷孕後選擇辭職,如果這樣做,讓幫你報銷生育險,而且一定划算

8樓:良業皋語林

不明智啊,,生育險報銷的前提是你的生育險在你懷孕期間不能斷,懷孕期不會被辭掉

你辭職做啥子啊

生育保險如果辭職了怎麼辦?

9樓:對對保險網

生育保險繳滿一年已經符合報銷條件了,在職員工可以報銷,辭職後個人應該辦理社保轉移,購買居民醫保進行報銷。

那麼辦理生育保險報銷的流程如何呢?

大家都知道,社保中的生育險可以報銷因生小孩產生的各種費用,還能提供產假與產假工資(生育津貼)。

只要滿足「連續繳納9個月或累計繳納12個月;生育當月仍在繳納」這兩個條件就可以使用。

不知道生育險怎麼買的朋友,這篇文章給你一次性掃盲:生育保險怎麼買?交多少錢?生育津貼有多少?可以自己交嗎?

那生完寶寶,如何領到這些錢呢,你需要這「八大件」:

1、職工及配偶身份證原件及影印件;

2、戶口簿原件及影印件;

3、結婚證原件及影印件;

4、生育報銷審批表:需要在當地有關部門諮詢申請領取,辦理時需要兩份,並加蓋公章;

5、計劃生育服務證(即生育服務證或準生證)原件和影印件;

6、醫療機構出具的生育醫學證明(出生證)的原件和影印件;

7、醫療收費票據(發票)原件和影印件,及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結(出院記錄)原件和影印件;

8、醫保卡:持醫保卡門診就醫可以實時結算,直接繳納自費部分就可以。

不知道醫保卡如何使用的小夥伴,點選這篇文章,正確使用姿勢get起來:城鎮、農村醫保卡怎麼用?弄丟了如何補辦?

準備好材料,向就近的醫保分局或街道行政服務大廳視窗提出申請,憑辦理憑證就可以到銀行領錢啦~

需要注意的是:

如果是委託辦理,需要提交委託書和委託人身份證及影印件。

如果是在港澳臺生孩子,需要提交能證明生育的病歷證明材料。

可能有的小夥伴由於當地醫院條件有限,轉到大醫院生寶寶,那麼異地產檢、分娩或生育怎麼報銷?

首先,需要提前到醫保處備案審批, 這一步一定要做,不然會影響報銷哦~

只要在異地生育前經單位確認填寫《職工生育保險參保人異地就醫申請表》,並帶上社保卡和身份證,到參保地的醫保經辦機構,填寫《基本醫療保險異地就醫登記表》,備案登記基本就搞定了。

稽核同意後,就可以按規定享受生育保險待遇。

生育保險報銷流程根據地區的不同,有的需要自己帶好材料去當地的社保網點,有的則只需要將資料交個公司人事,由人事上交給當地社保部門。

由於不同地區具體政策有出入,保險起見,建議就醫之前撥打當地社保服務**:區號+12333詢問清楚。

以上就是我的回答,希望可以幫到你~

生育保險如果辭職了怎麼辦,懷孕辭職生育險怎麼辦

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