1樓：
勞動法規定，工傷傷殘十級，總共賠償12個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入，稅前收入。
2樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3樓：戚廣利
1、醫療費。按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
2、伙食補助費。由統籌地區人民**規定。
3、交通、食宿費。到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民**規定。
4、****費。須到簽訂服務協議的醫療機構**，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
5、一次性傷殘補助金：
(1)一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資。
(2)勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
4樓：匿名使用者
經勞動能力鑑定，認定工傷十級上次的。按照《工傷保險條例》，享受以下待遇：
（1）由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：
七級傷殘：13個月；八級傷殘：11個月；九級傷殘：9個月；十級傷殘：7個月。
標準為：工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定。）
按上述規定計發的標準低於上年度社平工資60%的，以60%標準乘以與傷殘等級相應的原月份數（七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月）之積的，差額部分由工傷保險**予以補足。
（2）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金。
七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。
標準為：上年度當地職工月平均工資。
（3）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。
標準為：上年度全市職工月平均工資。
對於經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金待遇。
工傷人員領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。
工傷十級應該如何賠償？
5樓：e彼岸的風鈴
職工構成工傷十級傷殘賠償：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
勞動能力鑑定費用：根據鑑定發票確定。
2.若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑑定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
延伸閱讀：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
參考資料
《工傷保險條例》.華律網[引用時間2018-1-30]
工傷十級,怎么賠償，工傷十級,怎麼賠償
您好，十級傷殘賠償包括以下幾項 一 一次性傷殘補助金 十級傷殘對應的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資6...
十級傷殘如何賠償，工傷十級傷殘怎麼賠償
十級傷殘賠償存在兩個法律調整的賠償關係，須分清是工傷賠償還是侵權賠償。如果是工傷賠償，屬於 工傷保險條例 調整的法律關係，參照工傷保險條例的規定計算。如果侵權傷害賠償，屬於 民法通則 侵權責任法 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 所調整的法律關係。參照 關於審理人身損害賠償案件適用法律...
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
規定是，職工因工緻殘被鑑定為十級的，當事人可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。工傷保險條例 規定 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月...