我做做事規範做人穩重,領導卻總在迴避我,反而跟大部分同事親近隨和,這是什麼

2022-01-31 05:34:06 字數 2428 閱讀 5448

1樓:

因為對方是上級,但你可能不太瞭解這個公司的內部圈子是靠什麼形成的,是說老實話還是做老實人,那肯定是不可能的,每個人都會有自己的心機,去拉攏那些與自身存在共同利益關係的夥伴,孤立相反的人。

2樓:友海瑤

太規範了有時候會缺點世故和圓滑,與人交際有時候並不僅僅需要一個穩重和規矩,很多時候還需要人情世故的存在,沒關係每個人都是不一樣的,做你自己就好,沒必要去迎合所有人。

3樓:清風挽心

要麼就是你的處事不夠圓滑,讓領導對你心生不滿,要麼就是你的規範讓領導覺得不夠新穎,沒有創新

4樓:孓帆

可能是你做事情太規範太穩重,就顯得不隨和。這樣對於領導來說。你就鮮得那麼死板。

不靈活。這樣做事情就會走很多彎路。很多事情做出來就事倍功半。

提不高工作效率。特別對於現在的年輕領導。他們都崇尚快節奏。

崇尚靈活的工作方式。如果說你抱著老的舊條一成不變,死搬硬套的話,可能就會和領導意見相左。同時得不到領導的重視。

因此,在適當的時機適當的事情上應該靈活變通。從而提高工作效率。祝你好運。

5樓:闞臨

真的覺得,人和人相處能不能直接點乾脆點,少一些套路和試探,喜歡就表白,討厭就拜拜,想你了就說想你了,要見面就大大方方約時間,**不爽就說出來讓對方知道,而不是計較輸贏,只給暗示卻不說透。不論交朋友還是談戀愛,這樣來來回回搞得像高手過招真的很累! ​​​

6樓:天網撒魚

這是因為你太實在!做事情太守規矩,一切按常理出牌。沒有出奇制勝的懸念。老闆一般都是喜歡,聲東擊西的人,會辦事。說白了就是你太本分,太直了性子!

我明明和同事關係很好,領導卻時常給我說讓我和同事關係搞好,多次強調讓我不由的起了疑心?領導暗示什麼

7樓:愛笑的袁杏香

可能有同事在領導面前投訴你 說你壞話

8樓:匿名使用者

暗示他們和你,貌合心不合

新來的領導不會為人處事,做事一根筋,其他同事都頂撞他,只有我很尊重他,但他卻經常拿我當軟柿子?

9樓:七隻喵的外婆

很高興回到這個問題,你的領導被員工頂撞,

說明領導的能力和威信,不是很高,所以員工對他有些不那麼尊重和重視。

領導經常會拿你說事,實際上也是看到你性格比較謙讓,想拿你做樣子,給其他人看。

其實這樣做是不對的,領導這樣做,只能讓其他人更加不重視他,而且時間長了,你也會心裡不舒服,甚至也可能變得和其他人一樣。

10樓:匿名使用者

很高興能看到你的這個問題,我覺得咱們兩個有一種同病相憐的感覺。

我最近面臨的這個問題就是這個,我的領導是一個在這個單位工作很多年的領導,他做事不一根筋,咋又有我事,噁心入職三年的,也算是一個比較新的員工,他總是拿著,嗯,我和剛入職的人一起批評,但是人家有的就會回對他他就對別人很尊敬了,可是由於我很尊敬他他每次就把我當軟柿子捏,我心裡就很鬱悶,知道最近的一天,我實在忍無可忍,頂撞了他,反而他向我道歉,覺得他是一思考不全,一時衝動。

所以啊,我對你的做法是咱不刻意的頂撞他他如果真到事情上拿著咱們當軟柿子捏的時候咱可以適當的回懟他一下,只要讓她明白她的做法是不對,咱也不是那種人人可欺的軟柿子就可以了,但是可以的事事都頂撞他也不行,畢竟他是領導,一方面不知道他在這個公司有沒有其他的支段,萬界的關係,另一方面他的位置就在那兒杵著呢,縣官不如現管,畢竟是領導,跟領導發生矛盾,畢竟是對自己沒有利處的。就當適當敲打一下吧!

如果我的回答對你有一點點幫助,麻煩採納一下,謝謝朋友。

11樓:涼月冰雪

或許你知道你尊重他,故意的。故意在同事面前做出殺一儆百的例子,但是他這樣做有沒有用呢,你自己根據情況看吧,不然你也跟其他同事一樣做好自己的事。至於他隨意,只要不是太明顯,該頂撞的時候要頂撞。

12樓:風神歸來兮

做好自己的事,別摻乎工作以外的,用你自己的能力來說話,祝你幸福

13樓:匿名使用者

你尊重他他卻經常拿你當軟柿子這要的領導不值的你尊重

14樓:有阪蠻滾

既然能當領導,還是有他的能力!

領導跟別的同事說話很禮貌,對我說話,卻不禮貌,這是為啥啊?

15樓:匿名使用者

你好領導和別的人說話很好

單對你不好

你真的要反思一下了

別人是怎麼做的?

你**做得不對了?

16樓:知了叫禪

因為你沒有可以找到滿意的地方和讓他敬佩的地方

17樓:匿名使用者

不滿意你的工作 跟你說或者暗示你也不明白 就沒耐心了

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