1樓：嘉陽的爸爸
別慌！又不是領導要孤立你。
首先，我們要認清一個常識；既然是同事，說明你們兩個人的崗位都是平級職位，已經確定了，你們之間既是競爭關係又是合作關係，這也很正常，心態放平衡，在工作中難免都會存在著競爭的矛盾，所以要更理性去看待。
二.設想同事之間出現了矛盾，領導如何處理，其他同事如何選邊站。 領導一般都會一碗水都會端平，誰都暫時無人能取代你們倆人的位置，各打五十大板，同事之間這種競爭關係也是預設的事實（可控，只要是互相良性的競爭才能啟用大家工作激情）至於其他的同事，這完全取決於你平時和他們之間交往互動的關係，所謂旁觀者清。
要弄清楚對方動機，為什麼想孤立你？ 1.你無意識地觸犯他的個人利益，你表現過於優秀，每次工作都落後於你，不服氣，直到嫉妒心引起恨。
2.你無意中傷害了他的自尊，哪怕是你說過的玩笑話，他都會當真，因為失落者的心永遠都是很敏感的。 3.
你無意對你同事只是想出於幫對方，可別人不一定這樣認為，對於他們理解你就是趾高氣昂想表現自己，就是想打擊報復你。 找中間人協調（雙方都尊敬的人）；多聚餐，拉近距離，多溝通交流，打消彼此之間的顧慮，停止誤判、懷疑、迴避，共同進步，攜手共進！
做一個值得讓對方尊敬的人，不管是同事還是對手，格局要大一點，做好自己不管是什麼時候什麼地方都是最重要的！
2樓：說了有團隊精神
其實最重要的還是要找到重要的突破口，被同事們孤立，就是遭到了大家的排斥，應該先避開和核心人物的接觸，而從一些隨大流的人，嘗試和他們建立一對一的交往
這樣也可以從側面瞭解到大家孤立你的原因，而且在孤立你的這件事情上，還有哪些人是意志不堅定，可以和他們，建立相同的個人聯絡，這樣和大家產生了交流，逐漸相互理解，孤立，你的同事會越來越少
到最後你也能瞭解事情的本質，然後再和孤立你的人的核心人物進行合理的對話，或者是有效的接近，來化解這個尷尬的局面
3樓：天才人物我無敵
有一句話說的特別好，沒有一頓飯解決不了的問題，所以我覺得你完全可以請大家吃一頓飯來促進一下彼此之間的感情。
4樓：小
那就找一個比較好說話的人聊聊天，多聊他感興趣的事情，相信這樣的問題就可以很好的化解掉了。
人在職場，被所有的同事孤立了怎麼辦？
5樓：雜談鮮事
最重要的一方面就是在尋找自身問題方面，因為一個群體不可能平白無故的排斥一個人，就算是利益上發生衝突，也是部分人發生衝突，不可能一個人能夠影響整個群體的利益。所以說找一找自身身上是不是某些方面做的不太好。
6樓：天使唯愛之
不要有太多的顧慮，保持微笑。從身邊最親近工作的同事一個一個的去同他們搞好關係，微笑是最重要的手段。
7樓：會做花饃的喵外婆
在職場中，如果被所有的同事孤立，說明你的為人處事，一定出現了問題，所以應該反省自己，找出問題的原因，馬上改正，積極主動的去修復關係。
8樓：珍惜與尊重
首先我們要清楚的是你首先不能被孤立，因為你在職場上面得罪一個人，可能會對你後來的發展得到一定的影響。
9樓：ct貓貓
在職場中被人孤立是很常見的事情，但是被所有同事孤立的話就需要從自身因素來考慮，如果說是被惡意孤立的話建議換一個工作。
10樓：噴氣橡皮機關槍
你在職場中被所有的同事孤立了，只能說明你的性格是有問題的，所有人都不喜歡你，那你只能自我進行改變，變得好一些
職場上被同事孤立了，你該怎麼辦
11樓：焦淘**貝
1、要時刻覺察與周圍同事們之間的關係，主動處理。
2、自己被孤立了內
，是時候做出一些讓步，容是時候做出一些改變，是時候內斂一些了。
3、不要害怕，要重視起來，這個時候你就應該想法跟你的同事們搞好關係，至少先與其中一部分人搞好關係，爭取能夠支援自己的人。千萬不要忽視群眾基礎，別以為自己能力出眾就高高在上，殊不知，公司的發展是靠整個團隊，如果是你影響了整個團隊的動力，那你也許就不能穩坐那個薪水豐厚的職位。記住，團結，團結一切可以團結的力量。
12樓：小慈聊職場
在職場上被別人排擠，不要害怕，找到原因，就能解決。
被同事孤立了怎麼辦？
13樓：文化永生
1、保持冷靜
我知道在職場中遇到這樣的事情一定是既憤怒又無助的。但是，你一定要冷靜下來，這種問題其實很常見，並不一定會讓你在公司的地位受到動搖。像比較常見的傳個家長裡短啦，背後議論你啦，幾個小人湊在一起嘀嘀咕咕編排你啦，還有就是聯合起來孤立你啦。
這些對職場成熟人士來說，都是小兒科，尤其是你的上司俯瞰你們，看得一清二楚，只是上司覺得這都是職場常態，不值得出手干預，對你也一個挑戰，如果連這種小人局面都控制不了，以後還能堪當重任嗎？
2、保持距離
對付小人最好的辦法就是遠離他，儘量不和他接觸。因為工作一定要和他接觸時，一定要記錄工作程序，口頭溝通好之後要用郵件傳送給他，並且抄送給相關負責人。麻煩一點沒關係，總好過被他算計或者工作砸了幫他背鍋好。
反正你和他們也不是一路人，不必強融。
3、適當進行反擊
很多時候我們處在這種狀態下時，我們會很擔心自己如果進行反擊的話，會造成其他人更強的孤立，但事實上往往是如果不在恰當的時機進行適當的反擊，其他人就會覺得你是個很容易"欺負"的人，如果我們進行適當的反擊，間接地告訴他們你並不是他們想象中那樣容易被欺負。
4、找一個突破口
我們可能沒有辦法一下子就讓所有的同事對自己改變現狀，但我們可以採用點對點突破的方式，先找到一個突破口，我們可以找一個平時工作關係比較近，接受比較多的人，適當調整自己的以前的相處方式，先讓對方改變對自己的看法。
5、提升自己
提升自己其實是解決這個問題的根本。因為你要記住，現在的職場老闆更需要的永遠是能解決問題的員工，當你的實力越來越強，老闆自然會越來越器重你。那些職場上的小人也大多是牆頭草，當你實力夠強的時候他們巴結你還來不及。
14樓：江然_錦
讓你媽媽分清不願意與她為伍的人的比例，因為如果周圍的所有同事都不願意與她站一邊，那麼，問題肯定是在她身上，或者說她真的不適合當前的環境。
然後讓你媽媽自我檢討，因為不管誰對誰錯，自我反省必不可少。自我反省不僅能讓自己改變那些與人格格不入的壞毛病，也能讓自己不斷的提高。
讓你媽媽平時放鬆心情，積極向上，儘量主動和同事溝通聊天，一定要和同事處好關係，不要長期孤僻一個人獨立，在單位一定要合群，因為這樣對自己心情很有益，同時也一定要放鬆心情，減輕壓力，保持心情舒暢是很重要的，
讓你媽媽學會改變，如果你媽媽身上有高冷、狂妄、嘴不饒人這些不好的元素，一定要及時改正，因為職場是一個團體合作的場所，一個人是沒有辦法將工作做到盡善盡美的。
讓你媽媽不必介懷，因為她遇見的是妒忌她的人。每個地方都有那種心胸狹隘的人，總是害怕別人的優秀掩蓋了自己的光芒，對於這樣的人，我們無需多言，做好自己就好。
告訴你媽媽：真氣不過的時候，一定要忍耐，不要在他們面前裝高傲，要裝謙遜，因為這樣會受人喜歡。要注意外表謙卑，但內心一定不要屈服，要剛強，否則很容易變成小人角色，心裡不要真把他們當成朋友，就把他們當成你要學會人際關係的一個實驗品。
讓你媽媽適當的收斂自己的能力、低調。因為太過於表現自己就很容易招來這些無才嫉妒之人的不滿，為讓自己更舒心，還是低調一點好。因為只要你媽媽有付出與努力，那就算她低調下來，主管也是知道的。
讓你媽媽變得更強，讓她的同事只能仰望她。這需要讓你媽媽把自己的能力提升到一個新的高度，然後她就真的可以低調做人，高調做事了。
15樓：
01、讓你哥哥在大家組織活動的時候，不要置身事外。
在公司一般都會定期組織一些團體活動的，在大家組織活動的時候，如果你哥哥置身事外，那麼你哥哥就很難被大家注意到了。
如果你哥哥在公司上班，但是一直都不參加公司的活動，那麼你哥哥在其他同事的心目中就是一個比較高冷的人，而且極其不合群的人。久而久之大家不願意靠近你哥哥，也不願意跟你哥哥進行交流了，慢慢地你哥哥就會成為被大家孤立的人。
02、讓你哥哥不要太計較自己的利益，處處佔便宜。
在職場中需要合作才能夠雙贏，跟同事相處的過程中不能太過計較自己的利益，處處都想佔便宜。如果你哥哥每件事情都要計較自己能夠得到什麼好處，那麼時間長了，你哥哥的同事難免會對你哥哥產生反感的。
在職場中老是愛佔便宜的人，其實是得不到大家的尊重的，因為他們總是有意無意地傷害到其他同事。慢慢地所有的同事都不願意跟這種人溝通交流了，這種人就被孤立了。
03、讓你哥哥給予同事足夠的尊重，別太自以為是。
人與人之間相處相互尊重是最重要的，只有自己學會尊重別了，別人才會尊重你。所以，你哥哥在與同事相處的過程中，請給你哥哥的同事足夠的尊重，別太自以為是。
學會尊重別人其實也是一種修養，學會尊重也是成就卓越、獲取成功的必備品質。所以，想跟同事相處好，你哥哥就需要給他們足夠的尊重。
05、讓你哥哥做好自己的工作，承擔自己的責任。
在職場中每個人都有自己需要做的工作，我們需要努力做好自己的工作。同是也要承擔自己應該承擔的責任。在職場最忌諱的就是推卸責任了，自己做錯的事情不承認還要把過錯推到別人的身上這是相當不好的做法。
所以你哥哥千萬別做這樣的事情，自己做錯了就是錯了，承認錯誤並不難。如果你哥哥推卸責任就一定會受到大家的排擠的，最終會被大家孤立。
16樓：漬漬
跟爸爸說沒什麼大不了的。做好自己的就行。希望做出讓同事信服的事情，相信過段時間會被你個人能力所敬佩了，當然瞭如果身邊一群不思進取的人，只會覺得你的到來讓他們更累，阻礙到他們了，那就沒辦法了。
或者你只要完成領導的任務，把自己負責的事情做好就行了，別在意別人。如果最後做得非常不開心，那還是離開比較好，畢竟工作也是需要良好的環境。1放棄想跟同事搞好關係的想法，朋友圈雞湯說得好：
圈子不同不必強融。
2把精力都放在自己都工作上3跟領導搞好關係倒可以想一下4不說硬話不做軟事。哎，感同身受，每天在這樣的環境下真心不舒服。我之前一直在外企工作環境特別單純從來沒遇到過類似情況，自從兩年前去了國企，一把辛酸淚。
一直很順家境也比周圍大多數人好一直過著簡單生活。
我現在也累了不想融入了，我也沒欠誰的沒對不起誰，我只能讓自己不和她們聊自己私生活，但我不能改變自己的生活迎合她人，現在除了工作我就不說話了，有時候和男同事說幾句無關緊要的。
每天其實我都蠻開心，新婚，和老公感情也很好，除了這個事其他的都很開心，現在就逼著自己不去多想不讓這些事影響我心態。ps：以前在外企收入較高但太忙拖成剩女，所以後來痛定思痛去了收入減半的國企，現在的生活很好，也不想跳槽。
其實我也想問問，我這種狀況怎麼處理？做自己不去想太多不危害他人也不想融入，這樣對麼。
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和同事之間發生矛盾如何處理，在工作中，與同事產生矛盾應該如何合理的處理？
如果你和同事之間發生矛盾的話，我認為你還是不要太過於衝動了，因為和同事之間還是要好好相處的，你可以跟他說清楚你自己想要表達的意思，然後再問清楚他所要表達的意思，千萬要冷靜一點，理智一點的去思考這個問題，不要頭腦一熱兩個人就衝動了。發生了矛盾之後，儘量不要再和這個同事待在同一個空間裡，你可以選擇去迴避...