1樓：的瘦
因為現在的社會競爭壓力越來越大，很多年輕人找不到自己的優勢，所以生存的很困難，導致越來越喪。
2樓：百科全書劉
因為在社會的快節奏中，越來越多的年輕人在經過長期的奮鬥後，沒有攢夠房錢，甚至還要向父母要錢來維持生計，而且年輕一代的心理承受能力弱，遇到挫折就迷茫
3樓：匿名使用者
因為隨著普遍的快節奏生活，年輕人在忙碌的過程中漸漸的迷失了自己奮鬥的方向。
4樓：乾燥溫度
這是因為他們覺得自己的生活沒有奔頭，而且根據目前的狀態來看，完全有可能養活自己，所以才沒有動力了吧。
5樓：關思博
主要是現在年輕人沒有太大的壓力，沒壓力就失去了努力奮鬥的動力。
為什麼越來越多的年輕人感覺工作沒有動力、職業發展沒有希望,迷茫和中年危機
6樓：活出自尊多彩色
現在有好些年輕人是在工作中沒有什麼動力，危機感不強，這主要是現在思想上沒有沒有真正信仰，經濟上沒有多少困境，職業上進心不強，所以沒有什麼動力危機感不強，前途迷茫享樂取代努力，應該把他們放到艱苦環境中好好煅練煅練。
為什麼越來越多的年輕人感覺工作沒有動力等現象普遍發生？
7樓：越努力越幸運
這些特徵，我可以簡單的概述為，因為迷茫，所以變得佛系，對待工作中的任何事，都可以概述為「就那樣吧」。
一、年輕人變得謹小慎微，工作沒有成就感
不知道大家發現沒有，隨著經濟的發展，人們獲取資訊的渠道越來越多樣化。
很多的職場規則，在沒有畢業的時候都被年輕人們所熟知。
大家越來月謹小慎微，生怕會被處罰。
這種不敢甩開膀子做的自我保護，直接變成不敢接受困難任務。
可日復一日的工作，大家又覺得沒有挑戰性，屈才了，在這種矛盾的心理下，年輕人渴望有一位替他們兜底的領導，可這樣的領導可遇不可求。
既然這樣，大家只能按部就班的做工作，成就感自然會少很多。
二、年輕人一畢業，周圍充斥這各種「潛規則」
現在我們很多的年輕人，都是畢業沒幾年的。都說大學是個小社會，可永遠不是一個真社會。
當自己進入到職場，你會發現很多的潛規則都是自己無力改變的，很多富二代們，官二代們根本不需要努力，就遠比自己收穫的多。
而且這種事情，會隨著工作年限的增加，而遇到的更多。既然工作如此不好混，那我也混口飯吃吧。
三、曾經也曾鼓起鬥志，可結果還是一樣
我在國企的一位發小，覺得自己重點本科畢業，能力比那麼關係戶強很多，於是發奮努力工作。
但是在評先進的時候，名額依然給了老同志，這種事情而且不是一件兩件，他跟我說既然努力和不努力差別不大， 那麼我也不去努力了。
每個人都想在工作中有所突破，升職加薪，但是有些單位的水很深，他的升職加薪不但靠你的能力，當你明白其中的門道之後，也很容易「破罐子破摔。」
四、工作機會很多
不可否認的是，我們現在工作真是太多了，養家餬口問題不大。
基於這種情況，大家會習慣混日子，如果哪天老闆不念舊情開出員工，那麼他會很多的找到第二份工作。
相反如果放在工作崗位緊缺，掙錢非常難，那麼很多人幹活都像打了雞血，充滿鬥志。
五、現在雖然迷茫，但是對於未來還存在美好的期待
畢竟是年輕人，儘管受了很多次的打擊，但是仍然對美好生活有自己的嚮往。
這種內心的理想，和赤裸裸的現實對比下，讓自己變得迷茫。
其實我認為，人還是要自己去努力，努力做到達官顯貴子女可能不費力做到的事。
因為努力才會有希望，所謂的佛繫心態，只是一種自我的逃避，年輕的時候不去努力一次，老了就變成心有餘而力不足。
8樓：零下嘞
為什麼越來越多的年輕人出感覺工作沒有動力、沒有希望，迷茫？
光明網2023年10月30日 · 光明網官方賬號
這些特徵，我可以簡單的概述為，因為迷茫，所以變得佛系，對待工作中的任何事，都可以概述為「就那樣吧」。
一、年輕人變得謹小慎微，工作沒有成就感
不知道大家發現沒有，隨著經濟的發展，人們獲取資訊的渠道越來越多樣化。
很多的職場規則，在沒有畢業的時候都被年輕人們所熟知。
大家越來月謹小慎微，生怕會被處罰。
這種不敢甩開膀子做的自我保護，直接變成不敢接受困難任務。
可日復一日的工作，大家又覺得沒有挑戰性，屈才了，在這種矛盾的心理下，年輕人渴望有一位替他們兜底的領導，可這樣的領導可遇不可求。
既然這樣，大家只能按部就班的做工作，成就感自然會少很多。
二、年輕人一畢業，周圍充斥這各種「潛規則」
現在我們很多的年輕人，都是畢業沒幾年的。都說大學是個小社會，可永遠不是一個真社會。
當自己進入到職場，你會發現很多的潛規則都是自己無力改變的，很多富二代們，官二代們根本不需要努力，就遠比自己收穫的多。
而且這種事情，會隨著工作年限的增加，而遇到的更多。既然工作如此不好混，那我也混口飯吃吧。
三、曾經也曾鼓起鬥志，可結果還是一樣
我在國企的一位發小，覺得自己重點本科畢業，能力比那麼關係戶強很多，於是發奮努力工作。
但是在評先進的時候，名額依然給了老同志，這種事情而且不是一件兩件，他跟我說既然努力和不努力差別不大， 那麼我也不去努力了。
每個人都想在工作中有所突破，升職加薪，但是有些單位的水很深，他的升職加薪不但靠你的能力，當你明白其中的門道之後，也很容易「破罐子破摔。」
四、工作機會很多
不可否認的是，我們現在工作真是太多了，養家餬口問題不大。
基於這種情況，大家會習慣混日子，如果哪天老闆不念舊情開出員工，那麼他會很多的找到第二份工作。
相反如果放在工作崗位緊缺，掙錢非常難，那麼很多人幹活都像打了雞血，充滿鬥志。
五、現在雖然迷茫，但是對於未來還存在美好的期待
畢竟是年輕人，儘管受了很多次的打擊，但是仍然對美好生活有自己的嚮往。
這種內心的理想，和赤裸裸的現實對比下，讓自己變得迷茫。
其實我認為，人還是要自己去努力，努力做到達官顯貴子女可能不費力做到的事。
因為努力才會有希望，所謂的佛繫心態，只是一種自我的逃避，年輕的時候不去努力一次，老了就變成心有餘而力不足。
9樓：來自江南標緻的小智
這個問題相對來說是比較普遍的存在。首先你作為年輕人來講，如果沒有去到一家比較好的工作單位，是一家比較普通的工作單位，甚至這樣的工作單位，他沒有任何的發展前景，而且工資待遇水平也並不是很高，人文環境等各個方面的環境條件也不是很好的話，那麼就會造成這樣的一種心態，也就是說自己的工作是沒有動力，因為身邊的環境也會影響自己的一種心態。
但是我認為作為年輕人來講，更多的是要調整自己的心態，我們不能夠跟一些年長的員工相比較，因為他們可能自己最多混個十幾年，或者說混一段時間就可以辦理退休，但是我們作為年輕人自己在職場當中要走的路還有很長，所以說我們要調整好自己的心態，最起碼要有一顆主動學習的心態，最起碼在工作當中我們要學到一些學不到的東西，那麼這樣的話才會對自己將來的職場道路有一定的幫助作用。
不然的話我們一直會迷茫下去，或者說一直會有一種消極的心態，那麼無論是走到**都會有這樣的心態，它是永遠無法打消的。當然你所在的工作環境如果確實不好，工作氛圍也不好的話，那麼我們可以適當的考慮換一家比較好的工作單位，這樣的話也可以改變我們的心態，實際上心態最重要還是自己調節，當然環境的因素也有一定的影響，但是我認為只要自己肯努力，那麼無論走到**都會發光。
所以說迷茫只是一種心態的問題，我們沒有必要迷茫，因為每個人和每個人生活都是不容易的，當我們看到的可能是每個人表面光鮮的東西，但是我們不瞭解他裡面比較辛苦的東西，所以說我們只要能夠做好自己，在任何的工作崗位上發憤圖強，努力學習，等自己翅膀長硬，無論飛到**都是可以展示自己的一片天地。
10樓：w無情冷血
這個年頭，「職業倦怠」這個詞，已被很多職場人士掛在嘴邊。
我們會在每天早上醒來時對著鏡子思考，為什麼我討厭自己的工作；我們會不斷自責，感到焦慮，害怕上司知道自己力不從心；我們會編造各種藉口，加班加點工作，累得筋疲力盡，逃避工作之外的一切。
這些跡象顯示你已喪失了工作激情：感覺不到動力，缺乏正面情緒，並不真正關心你所做的工作。
簡單地說，你對自己的工作不再感興趣了。除非你發現自己的真正目標，否則你難以重拾工作的激情。
目標是你的驅動力，它能為你提供最深層的成就感，給你的工作帶來意義。
找到「真正的目標」聽起來或許過於理想化，但追求它的過程已足夠激發你的工作動力和興趣。
儘管你無法掌控工作中的一切，但你可以努力使自己保持最佳狀態。
一種方法是設立每日目標。問問自己：「我今天工作是為了什麼？我從今天的工作中得到了什麼？」
關注於活好每一天也是一種選擇。在你完成了這個選擇之後，接下來無論從事任何工作你都會感到更加獨立和自由。
忘掉激情，全身心投入到追求目標的過程中吧，因為這個過程本身就會帶給你前進的動力。
要注意一點：這一過程不會一帆風順，別指望某次深刻的思考一定會帶來靠譜的計劃。你的旅途將充滿不確定性，甚至顛簸不堪。
在不斷地嘗試和犯錯中，你會學到知識，你會不斷進步。聽起來感覺有些「沉重」是嗎？確實如此。
如果你仍然想要找到目標，那麼就照下面說的去做。
一、審視自身
你需要的第一件工具是你對於自己的洞察。好訊息是你已經具備了這種洞察力。它隱藏在你的記憶深處，稍稍挖掘，你就能夠釋放它。
1.重溫動力之源
給自己一些時間。如果你願意的話，也可以從冥想開始。
舒服地坐在椅子上，後背挺直，四肢伸展，雙腳置於地面。
閉上雙眼，慢慢吸氣，然後深呼一口氣。重複三次，然後正常呼吸，從頭頂到腳趾，慢慢放鬆身體的每一部分。
這需要花上幾分鐘的時間。準備好以後，讓自己開始回憶。
① 想想人生各個階段激勵自己前進的經歷或做法
回到自己的年輕時代，從那裡開始。選擇一些高光時刻——你全身心投入其中，精力充沛地做事的時刻。
身臨其境地感受那種正能量的源頭。放飛自己的思緒。
② 總結經驗
回顧自己的高光時刻，思考什麼是你自己最珍視的東西。當你將動力之源與珍視之物相結合後，你就會發現自己的優勢所在。
體悟自己過去選擇某條人生道路的原因（而不加以評價），給出誠實的回答。除了「我不知道」外，任何答案都可以。
2.探索自己的工作經歷
這一練習最好用筆和紙來完成。通過回顧自己的工作履歷，你會發現自己對工作的好惡所在。
如果你已經從事同一份工作長達10 年，請將這10 年劃分為不同的階段。
如果你剛剛工作一兩年，那麼把過去的兼職工作也算上。把所有的工作經歷都納入其中，甚至那些在你看來完全是浪費時間的經歷也算在內。
① 尋找激勵自己的特定任務、人物和工作環境
可能的話，針對三個方面列出三份清單。仔細回顧工作的每一階段。記得把激起了你的鬥志的工作難題也記錄下來。
② 發現影響工作的消極因素
在你所接手的特定工作任務、所接觸的人物和工作環境中找尋蛛絲馬跡。指出使你厭煩或惱怒的工作難題（儘管那些工作你最終還是完成了）。
③ 仔細評估
工作中讓你感到充滿動力的時間佔整體的百分比是多少？
根據你的目標進行判斷。低於30%就是一個警示。藉助上面那些對於自己的洞察，你可以將這個百分比由30%提高到60%。
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