1樓：
工資和生活費有，工資按傷者本人的工資算，生活費按當地最低生活保障金額發放，至於精神損失費嗎，沒有致殘就沒有。
2樓：匿名使用者
可以得到工資 和精神損失費 但是生活費用要看你老闆的良心了
3樓：法邦網專家
根據***《工傷保險條例》第三十一條規定：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
具體享受工傷待遇.沒有精神賠償.
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工傷期間工資 護理費 是什麼個情況
您到當地 人力資源和社會保障局 諮詢 當地 標準 參考 工傷保險條例 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長...