1樓：
工傷醫療待遇
1.醫序、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷
2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷
3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責
工傷傷殘待遇
1.護理費： 評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%（你的情況可能沒有這項）
2.一次性傷殘補助金：9級按本人工資的9個月發給
4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位根據各省、自治區和直轄市規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
關於傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
繳費工資是稅前工資（包括加班費、各種補貼等），不是到手工資。停工留薪期的工資發放不是按照這個來的。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。
具體細節還可以諮詢當地社保局12333
2樓：雪小姜
你好，工傷九級的傷殘賠償是9個月的個人工資，**以及恢復期間，醫療費用單位支付，工資按照病假工資支付。
3樓：暖心
職工因工傷致殘鑑定為一級到十級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。九級的標準為9個月本人的工資。 在療養期的工資為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。
我在工廠上班受了十級工傷，該賠多少賠償金 40
4樓：簡簡單單
十級傷殘的賠償金，除了醫療費，誤工工資，住院伙食費等實際費用外，還能獲得一次性傷殘補助金7個月工資，一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金兩項約合計5個月工資。（後兩項各個省的規定略有不同的）
5樓：深圳大方律師團
十級傷殘的賠償標準：
一次性傷殘補助金：（本人工資）×7個月
一次性就業補助金：（本人工資）×4個月
一次性醫療補助金：（本人工資）×1個月（合計12個月）按照前12個月的平均工資計算，社保局賠付一部分，公司賠付一部分。
6樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
7樓：正氣長春
根據《工傷保險條例》第三十七條規定：「職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
據此，你可以得到本人七個月份的工資賠償。
8樓：匿名使用者
十級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金7個月本人工資。2.
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元＝2551元。
注：裡面不包括醫藥費、伙食費、護理費、交通費、**期間的工資等。
另外第二項是按統籌地區平均工資計算的，2551是我們這的統籌地區平均工資，你們那裡的統籌地區平均工資你到社保局問下就知道啦。
職工在工廠上班受了工傷,傷殘簽定到拾級,工廠有些什麼資金補足最高補貼多少？
9樓：
工傷十級是有標準補給的
具體什麼標準，要看是在哪個省市發生的，則去查詢當地的《工傷保險條例》，對照十級的補償標準
建議最好到當地的社保局前臺去諮詢更為準確
補償多少，每個地方是不一樣的
10樓：正能量國哥
既然傷殘鑑定結果出來了，那麼工廠會跟據國家規定給予賠償的，這個不要擔心。
在工廠裡上班受了傷多長時間做工傷認定合適
11樓：匿名使用者
單位在受傷之日起30天內申報，如單位未及時申報，個人在一年內可申報工傷
12樓：匿名使用者
越快越好！要先到勞動監察大隊報案。
在一個廠裡上班做第三天受了工傷。後來工傷鑑定十級，才做三天做了四百塊錢，請問廠裡怎麼賠償怎麼算 40
13樓：
十級一次性傷殘補助金7個月本人工資
一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金有所在省自治區直轄市規定。
停工留薪期內，原工資福利待遇不變。
停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責，所在單位未派人護理應支付護理費用。
醫療費，**費，輔助器具費
14樓：張明律師
按照工傷條例進行賠償
15樓：
十級傷殘，一般是賠償6-15萬左右。具體要看年齡
16樓：
按工傷保險條倒規定的情況執行。
17樓：韓飛律師
工傷十級的賠償標準：一次性傷殘補助金7個月，一次性工傷醫療補助金1個月，一次性傷殘就業補助金4個月，賠償金額按照勞動者受工傷前的月平均工資進行計算；其中一次性傷殘補助金7個月，一次性工傷醫療補助金1個月，由勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由社保部門從社保**中一次性支付給勞動者本人，一次性傷殘就業補助金4個月，由勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者本人。
法律依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
18樓：優優小女神
這個具體來說吧，我也不太清楚
請問工傷鑑定上了，還在廠裡上班賠償是一次性付給我嗎？
19樓：匿名使用者
如果你繼續上班的話，只有社保給你的一次性醫療補助金，而一次性就業補助金需要等你辭職時由公司給你
我在工廠上班，右手食指被刀片割傷了屬於工傷嗎
如果是工作時間工作地點工作原因就是工傷 符合 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 的規定情形，構成工傷。附 工傷保險條例 中對工傷認定的規定供參考 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與...
我在廠裡上班受了工傷，當時問廠長工傷有沒有工資，廠長說只報銷醫療費，受傷休息期間沒有工資，這樣廠裡
是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。根據 工傷保險條例 規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是 工作原因 具體可以看看 工傷保險條例 第十四條 十五條。提起工傷認定程式有點煩，根據 工傷保險條例 第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工...
工地受工傷，負責人不願賠償，在工地受了工傷老闆不賠償可以找什麼部門解決
你這種情況有三種解決辦法 一是認定工傷。認定工傷你首先要確認的是建築方的勞務是不是承包給有資質的勞務公司 也就是你的包工頭是以自然人身份承包還是以公司名義承包 包工頭又包給其他人，與包工頭之間是什麼關係。如果是以公司名義承包的話，那包工頭就是用工主體，由其公司承擔相應責任。如果不是，那就由建築方承擔...