1樓：匿名使用者
如果是工作時間工作地點工作原因就是工傷
2樓：李鎮男
符合「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」的規定情形，構成工傷。
附《工傷保險條例》中對工傷認定的規定供參考：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
工作時間，手指不小心被刀片割傷。應該算工傷嗎？
3樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
4樓：簡簡單單
工作時間，手指不小心被刀片割傷，因工作原因受到傷害的，按《工傷保險條例》的規定，可以認定為工傷的，法律依據如下：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5樓：匿名使用者
不算工傷，但是達不到工傷評級標準。
根據根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》(gb/t16180-2006)，最低的10級工傷涉及手部的內容如下：
1)--6)略。
7）指端植皮術後(增生性瘢痕1 cm2以上)；
8）手背植皮面積》1250px2，並有明顯瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面積》30%者；
10）除拇趾外，餘3～4指末節缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；
12）足背植皮面積》100 cm2；
13）--14）略。
15）一手或兩手慢性放射性**損傷ⅱ度及ⅱ度上以者；
6樓：小手無為
你是因為工作受傷的就算
7樓：阿布拉
如果你是因工受傷那就算。
上班和同事開玩笑，然後不小心被他用刀片劃傷，算工傷嗎？公司該賠償醫藥費嗎？不懂法律
8樓：寶貝馬龍
這個肯定不行了。因為工傷法
規定。在工作其間發生事故。
還有在工作中為工作之事而出現
的傷害也叫工傷。你這個屬於誤傷。誰傷害了人家誰負責賠償。
右手食指中節不全骨質斷裂能評上工傷嗎
9樓：匿名使用者
因為工作原因造成食指中斷骨折，應當認定為工傷，職工遭受事故傷害，是否工傷，與傷殘程度無關，按是否工作原因確定。只有符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，無論傷害程度輕重，均應認定為工傷。
職工工傷致是指中段骨折，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，可以評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
在酒店上班的時候右手食指被絞肉機絞掉一節，店裡應不應該賠償
在工作時間和工作崗位，因工作原因導致受傷的，應當屬於工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任。首先應當申請工傷認定 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明...
我在崑山發生工傷,右手食指骨折可以評九級傷殘嗎
工傷認定,以及 bai傷殘du等級認定是需要權威機zhi構認證的。首先dao要取得工傷專認定書,然後再申屬請等級鑑定,這個是由專家進行認證的,我們這個地方的鑑定費是300元,如果鑑定起等級了,這300元是可以在社保報銷的。如果能評上十級殘,一次性會賠付你一萬多元。我在公司上班發生工傷,右手食指骨折能...
我喜歡知道女孩,我們在工廠上班,並且車間,她很害羞
呵呵。兄弟你這還用問啊，她喜歡你是必然的，你都說了嗎？她很害羞的啊。既然你同事開玩笑她都沒有生氣，這不就說明一切了嗎，我覺得其實你這種情況電視劇裡是常演的 啊。我覺得你就是不相信自己罷了，我給你支一點招吧，有時間的話你就請她出來玩，既然她是害羞的，你就的主動點了，主動向她表白，真誠一點，其實她是知道...