1樓：匿名使用者
你這種情況有三種解決辦法：
一是認定工傷。認定工傷你首先要確認的是建築方的勞務是不是承包給有資質的勞務公司 （也就是你的包工頭是以自然人身份承包還是以公司名義承包），包工頭又包給其他人，與包工頭之間是什麼關係。如果是以公司名義承包的話，那包工頭就是用工主體，由其公司承擔相應責任。
如果不是，那就由建築方承擔用工主體責任。
提起工傷認定程式有點煩，根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
但《工傷保險條例》及配套的相關法規對賠償標準都做出了明確的規定，賠償金額是法定的。你最好先確認清楚建築方、包工頭及包工頭下家是什麼關係後申請仲裁確定勞動關係後再辦理工傷認定手續，然後再做傷殘等級鑑定。
認定工傷以後，依法可以享受以下工傷待遇：
醫療待遇：藥費、住院伙食補助、經統籌部門同意到外地就醫交通食宿費（按單位出差標準支付）
停工留薪期待遇：以醫囑為主（最長12個月，特殊情況經統籌地區行政部門批准可到24個月）
輔助器具費用：工傷後工作和生活需要安裝：假肢、假眼、假牙輪椅等（按國家普及性標準報銷）
生活護理費：**期間由用人單位承擔，評級後由工傷保險**承擔
根據《工傷保險條例》相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷**期停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
認定了工傷且有認定工傷決定書，**終結可以申請做勞動能力鑑定（也就是通俗說的傷殘鑑定）。如果能鑑定到級別的話，可以享受一次性因工傷殘補助金，解除勞動關係的話還有一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金。鑑定不到等級的話，當然也就沒有了。
二是以人身傷害向法院起訴。起訴包頭（老闆）、建築單位。這個相對來說來的快一點。
三是私下協商解決。這個來的最快。與包頭、建築方協商（最好取得勞動部門的支援），本著和諧穩定的原則，一般都能很快解決的。
（找律師有點不好玩，你懂滴）
希望對你有所幫助。謝謝！
2樓：匿名使用者
這裡涉及一個承攬與僱傭關係和勞動關係的問題，這個人與你爸是勞動關係還是僱傭關係？或者是你爸自己承包的這活？看情況可能不構成工傷。最好諮當地律師。
3樓：瞬間
可以去當地的建設部門，人力資源和社會保障局詢問一下
在工地受了工傷老闆不賠償可以找什麼部門解決
4樓：華律網
建設工程領域相對比較複雜，現實中，施工單位往往是把工程分包、轉包給沒有資質的個人或其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎麼辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的，則需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔用工主體責任；而部分地區工傷及勞動保障部門則直接認可用工主體責任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認用人單位的用工主體責任。
法律依據：《關於執行若干問題的意見》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
5樓：丁志忠律師
1：可以找勞動與社會保障局投訴或者申請勞動仲裁，對勞動仲裁不滿的，務必15日起訴，因為15日以後仲裁就會發生法律效力。
2：工傷認定標準
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
6樓：法妞問答律師**諮詢
按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的。
7樓：實翎生爰
這個黑心老闆已經觸犯了勞動法，你可以找當地的法律援助和勞動仲裁，他們會幫你免費打官司，要回你的醫藥費、住院費，餐補、陪護費、車費和**之前的工資。
8樓：匿名使用者
事發超過一月之後可以向當地勞動和社會保障局申請工傷認定。
工地工傷不賠償怎麼辦
9樓：法妞問答律師**諮詢
按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的，則需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔用工主體責任；而部分地區工傷及勞動保障部門則直接認可用工主體責任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認用人單位的用工主體責任。
法律依據：
《社會保險**先行支付暫行辦法》第6條第2款之規定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。
農民工在工地受傷工地不賠償怎麼辦
10樓：華律網
建設工程抄領域相對比較復襲雜，現實中，bai施工單位往往是把工程分包du、轉包給沒有zhi資質的個人或dao其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎麼辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的，則需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔用工主體責任；而部分地區工傷及勞動保障部門則直接認可用工主體責任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認用人單位的用工主體責任。
法律依據：《關於執行若干問題的意見》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
11樓：無魂_書篤
農民工在工地受傷後，勞動部門久久不理，工傷快到壹年，受傷者總麼辦？
12樓：潛伏的藍色幽默
找勞動仲裁委員會進行工傷鑑定，然後到法院告施工單位。
13樓：山野柴胡
【工傷認
bai定】《工傷保險條例du》規定：職工發生事故傷害，zhi所dao在單位應當自事故傷內害發生之日起三十日容內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
14樓：法妞問答律師**諮詢
按照法律bai規定，施工單位將工du程違法轉zhi包的，是需要承擔dao
用工主體責任的，但同內時又確認雙方不存容在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的。
15樓：匿名使用者
我受傷了但評不上傷殘，怎麼辦
16樓：好吃得不行
農民工在工地受傷了怎麼賠償
工地上受傷，負責人只支付醫藥費，後面養傷不能工作，負責人是否還有支付後面工資的義務，沒有勞動合同
1，提供其他可以證明存在勞動關係的證據，比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記錄 社會保險繳納記錄 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等 其中有公章的工作證 社會保險繳費記錄 有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係 2 如果用人...
我是在工地受得工傷，腳後跟粉碎性骨折，工傷認證還沒有下來，出院時找老闆和公司賠償，他們都不管怎麼辦
找律師諮詢，通過法律途徑來要回應有的賠償跟 償。最起碼的醫療費要全部包了,還有你這麼長時間不能上班也要給誤工費,還有療養費 在工地幹活摔的腳後跟粉碎性骨折，開始老闆還出錢，現在老闆說不管了，這種情況該怎麼辦？你好。1 根據你的描述，該情形屬於工傷。即使沒有簽訂勞動合同，也不影響勞動關係的成立。你們存...
農民工在工地受重傷，工傷認定無法做咋辦
不存在無法做的。這個可以帶辦的，整齊了檔案和一委託書去辦吧 工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障...