1樓：海上生明月
可以從總公司打聽打聽二包公司是否有資質，如果無資質的話，由總包公司承擔工傷責任。也可以尋求去勞動局和工會的幫助
2樓：
做工傷認定的前提是要證明存在勞動關係，，如果你沒有簽訂勞動合同，那就需要想一些辦法，縣仲裁勞動關係，，等勞動關係裁決書生效後，才能去申請工傷認定
3樓：匿名使用者
1.如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。
2.根據勞動部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，建築單位、礦山企業等用人單位將工程或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
3.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
不知道自己勞務公司名稱怎麼報工傷認定
4樓：baby無知的螞蟻
員工在不知道自己勞動公司名稱時，員工可以向用工單位進行溝通得知。否則員工可以申請勞動仲裁，將用工單位和勞務公司同時放入被申請方，解決糾紛。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十二條 發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。
勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
5樓：酬勤天道勤
公司對工傷有異議，可以提起行政訴訟。
我在工地傷了左眼現在做工傷以定總包公司不說分包公司的名子我怎麼辦？
6樓：設定使用者名稱個屁
這樣的話他不告訴你，你可以投訴舉報這個單位。現在應該是找應急管理局來投訴，舉報是要的話應該會有處理結果，就是以前的安監局發生安全生產事故以後嘛，報銷這些單位這些單位會對單位進行處罰。你拿這個來和他們說。
不說的話你就舉報他們。
只知大公司的名字，承包人名字，不知道承包人的資治，只做工傷簽定，勞動監察大隊管這事嗎？
7樓：郭某某律師
看承包人是一個個人還是一個用人單位
個人的話不是工傷，不用工傷鑑定標準，是僱傭關係，做司法傷殘鑑定
如果公司不認定是工傷，而我確實在工地受的傷該怎麼辦？
8樓：蕈龠
建議向當地的勞動局這邊反映投訴，現在勞動局的全稱叫人力資源和社會保障局。
9樓：匿名使用者
是否工傷是由勞動部門認不定。公司如果不上報，個人可以向當地社保局提出認定申請。
10樓：
工傷不是公司說了算，而是以事實為依據，如果公司不給你按工傷賠償的話，可以起訴他教律師，如果打官司要花很多錢，可以要求法律援助
11樓：撒慧利
如果公司不認定是工傷而你確實是在工地受的傷你就應該走法律程式去勞動重裁部門去解決這個問題。
12樓：aaa小璐亂撞
在工作期間受傷都屬於工傷，那麼工傷就應該由所在單位承擔賠償責任，如果公司不認定，可以諮詢律師，收集資料起訴對方，保衛自己的合法權益。
13樓：
有沒有勞動合同？當時有沒有人在現場要他做證人，但我想你的老闆既然不想賠償不管你有沒有證人他也不會認是工傷的，你還是藉助法律去維護自身合法權益，向當地勞動部門舉報和諮詢吧
14樓：楚人亂彈
你可去當地社保部門申請勞動仲裁。
15樓：雙書雁
上報上級傷工認定部門去查實就會認可，法律上人人平等。
16樓：
去找當地勞動檢查機構，因該會有解決的。
17樓：龍城趙
工傷是由人社局認定的，不是公司認定。發生工傷事故後，公司應當在30日內向人社局申請認定；公司不申請的，你可以在事故發生後一年內申請認定工傷。當然儘量蒐集準備在工地因工作原因受傷的證據。
參見《工傷保險條例》：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
在工地受了工傷都已經七個月了，還沒有好。怎麼樣找到發包方的名稱？這是律師叫我去找了，不知道從什麼
18樓：baby無知的螞蟻
既然是工程建設，那麼發包方是指哪個單位出錢建設的。可到建設局查詢。**有備案。而且還存在合同，也可以查到施工方的名稱。
而包工頭的姓名就需要問同事工友了。
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