1樓：小塵
找律師諮詢，通過法律途徑來要回應有的賠償跟䃼償。
2樓：你三媽臨死前
最起碼的醫療費要全部包了,還有你這麼長時間不能上班也要給誤工費,還有療養費
在工地幹活摔的腳後跟粉碎性骨折，開始老闆還出錢，現在老闆說不管了，這種情況該怎麼辦？
3樓：娟娟
你好。1、根據你的描述，該情形屬於工傷。即使沒有簽訂勞動合同，也不影響勞動關係的成立。（你們存在事實勞動關係。）
2、建議您先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，根據《工傷保險條例》第18條， 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3、在工傷認定並**終結後，再向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定，根據傷殘等級的不同，獲得的賠償也不同。用人單位在未參加保險期間職工工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的專案待遇和標準支付費用。你所在單位沒有依法為你參保，所有的費用都由你老闆出。
4、工傷保險待遇大致包括:工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業**待遇、因工死亡待遇等。根據《工傷保險條例》第38條，你可以享受的待遇大致如下:
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
5、建議您先和老闆協商，協商不成的。向勞動仲裁部門申請仲裁，如果勞動仲裁部門也無法解決您的問題，你可以向人民法院起訴。
在工地上搞裝修工作時因意外從高處掉了下來，腳踝粉碎性骨折，這算不算工傷？叫我去做事的老闆現在就給... 30
4樓：百姓的法律顧問
協商不成 將僱主bai
和老闆一du起起訴。
最高人民法院關於zhi審理人身損害賠
dao償案件適用法律若干問回題的解釋
第十答一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
5樓：匿名使用者
侵權責任法 第八十五條 建築物、構築物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生
脫落、專墜落造成他人損害，所屬有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償後，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。
根據此條，房子所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任，可以向他們主張賠償
6樓：匿名使用者
算工傷的
和解不成的話就只能去走法律途徑來解決了
腳後跟粉碎性骨折一般工傷能鑑定幾級？一般能賠多少錢？ 10
7樓：暨新覺
雙腳跟骨折能賠償多少錢
8樓：戈春嬌
這個我們說了不算的，要到正規醫院做鑑定才行的
工地幹活腳跟粉碎性骨折了，還沒做手術，老闆想私聊，得賠償多少錢
9樓：匿名使用者
賠償包括醫
bai療費用（包du括手術），誤zhi
工費（**期間工dao
資）和傷殘補助。專
根據你的描述屬，傷殘等級可能是七到十級傷殘，具體傷殘的評定是依靠骨折之後身體的情況來確定的，具體傷殘判斷建議你去醫院**後申請工傷認定和勞動能力鑑定。
傷殘補助根據傷殘等級和工資確定，大概有一年到兩年左右工資。
10樓：廣州王楠律師
建議申請工傷認定或提起侵權訴訟。
11樓：匿名使用者
金額不能確定，案情過於簡略，如果是農民工可以申請認定工傷，按照工傷保險條例進行賠償。
12樓：匿名使用者
我和你一樣 你最後賠了多少錢？
我老公在工地受傷腳後跟粉碎性骨折應該賠償多錢
13樓：匿名使用者
工傷了去申報、鑑定、評級，評上級了以後有相應的補助金。
【工傷九級】標準：23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
【工傷十級】標準：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
工地受工傷，負責人不願賠償，在工地受了工傷老闆不賠償可以找什麼部門解決
你這種情況有三種解決辦法 一是認定工傷。認定工傷你首先要確認的是建築方的勞務是不是承包給有資質的勞務公司 也就是你的包工頭是以自然人身份承包還是以公司名義承包 包工頭又包給其他人，與包工頭之間是什麼關係。如果是以公司名義承包的話，那包工頭就是用工主體，由其公司承擔相應責任。如果不是，那就由建築方承擔...
農民工在工地受重傷，工傷認定無法做咋辦
不存在無法做的。這個可以帶辦的，整齊了檔案和一委託書去辦吧 工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障...
在工地受工傷，只知道總包公司的名字，不知道二包是什麼公司，怎麼做工傷認定
可以從總公司打聽打聽二包公司是否有資質，如果無資質的話，由總包公司承擔工傷責任。也可以尋求去勞動局和工會的幫助 做工傷認定的前提是要證明存在勞動關係，如果你沒有簽訂勞動合同，那就需要想一些辦法，縣仲裁勞動關係，等勞動關係裁決書生效後，才能去申請工傷認定 1.如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建...