1樓:baby無知的螞蟻
員工因為工傷死亡存在兩種情況,一種是在勞動能力鑑定之後員工領取工傷傷#殘賠償之後死亡,一種是鑑定為職業病還未享受傷#殘賠償死亡者可按照工傷死亡進行賠償。
依據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基#金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配#偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國#務#院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷#殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷#殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
2樓:匿名使用者
要看死因是否為職業病原因。具體情況可以 到不然去 詳問與工傷律師們。
工傷死亡賠償金計算方法
依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(注:根據工傷保險條例的規定,統籌地區是指直轄市和設區的市)。
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民**備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
生前患職業病30多年,後死亡賠償金多少
3樓:郭某某律師
沒有一次性工亡補助金,只有喪葬補助金和供養親屬撫卹金
工傷保險條例
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
職業病四級算工傷嗎,職業病是否屬於工傷?為什麼?
屬於。被認定為職業病,都屬於工傷。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷...
輕傷二級要賠多少錢才合適,一般輕傷二級要賠償多少錢
僅憑傷害等級不能計算與確定賠償標準,需要傷殘等級鑑定後才能根據傷殘等級與實際造成的損失與賠償專案來計算賠償額度。關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十七條受害人遭受人身損害,因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營...
職業病賠償的協議應該怎麼寫,最簡單的工傷賠償協議書怎麼寫
像煤礦 噪音大環境工作的人,就可能會因為工作環境的影響而有患上了職業病,給自己的身體造成了許多麻煩。當自己經過鑑定確定為職業病,就可以申請相關的賠償。那麼,職業病賠償協議怎麼寫?小編給出下面意見。甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲 乙雙方就乙方在20 年 月 日上班時間受傷補償事宜,經友好協商後,乙方...