1樓：匿名使用者
屬於。被認定為職業病，都屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職業病是否屬於工傷？為什麼？
2樓：匿名使用者
根據《職業病防治法》的現定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。據此，《工傷保險條例》中的「患職業病」是指工傷保險條例覆蓋範圍內的所有用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。關於職業病有以下幾點需要注意：
一是職業病是《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的勞動者所患的職業病。只有《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的勞動者患職業病的，才能認定為工傷，才能享受工傷待遇。換句話說，如果按照有關規定被診斷。
鑑定為職業病，但是該職工所在單位不在《工傷保險條例》的適用範圍內，那麼該職工不能按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。至於對這種情況如何處理，《工傷保險條例》第62條作出了規定，即「國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、財政部門規定。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報***批准後施行」。同時，仁傷保險條例》第63條對非法用工主體的職工患職業病的也作出了相應規定，即「無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇，具體辦法由***勞動保障行政部門規定」。二是職業病必須是《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的職工在職業活動中引起的疾病。
如果某人患有職業病目錄中規定的某種疾病，但該病不是在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的，而是由於其居住環境周圍的有毒物品等原因而引起的，那麼該人的這種疾病就不屬於職業病。其所受到的傷害，應通過其他途徑加以解決，而不能按工傷保險的有關規定執行。按照有關的規定，職業病包括如下十類：
塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病。
3樓：匿名使用者
屬於，為什麼，法律就是這麼規定的，是對勞動者的保護，因為職業病跟事故受傷一樣，都是因為工作原因受到人身損害，理應得到賠償
4樓：匿名使用者
工傷涵蓋了職業病，職業病的等級鑑定完全按工傷等級標準進行。
5樓：匿名使用者
屬於啊！那是在你工作中累計而得.雖然馬上體現不出來但它是存在的.公司應當給與賠償！
6樓：愛喝粥
1、職業病屬於工傷的一種，算工傷；
2、你說的這個情況，能否屬於職業病，需要到當地職業病防治部門進行認定，根據你描述的情況，無法做出回答；
3、如果屬於職業病，認定為職業病後，可以到當地人力資源和社會保障局內申請工傷，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定的級別，要求支付工傷待遇。
7樓：匿名使用者
職業病屬於工傷。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。根據《工傷保險條例》第十四條（四）款規定，職業病應當認定為工傷。
附：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
……（四）患職業病的；……
8樓：匿名使用者
具體你可以去110wang諮詢下，那裡的專業律師會免費幫助你的。
職業病是否屬於工傷的範圍？
9樓：匿名使用者
經確定確實是職業病的：屬於工傷，可以要求工傷賠償。
10樓：愛喝粥
1、職業病屬於工傷的一種，算工傷；
2、你說的這個情況，能否屬於職業病，需要到當地職業病防治部門進行認定，根據你描述的情況，無法做出回答；
3、如果屬於職業病，認定為職業病後，可以到當地人力資源和社會保障局內申請工傷，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定的級別，要求支付工傷待遇。
職業病屬於工傷嗎？如何進行工傷認定？
11樓：法妞問答律師**諮詢
職業病算工傷。依據《工傷保險條例》工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
12樓：玄韶
職業病不屬於工傷，但是職業病的相關事項比照工傷執行
職業病屬於工傷嗎
13樓：匿名使用者
工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工作期間生病不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
14樓：匿名使用者
經確定確實是職業病的：屬於工傷，可以要求工傷賠償。
15樓：麻晴肥同方
建議去當地有診斷資質的職業衛生服務機構進行診斷
假如確實接觸噪聲作業、確實出現聽力損傷，那麼就有可能被診斷為職業病或者疑似職業病
職業病只要確定，就可以享受工傷待遇
16樓：匿名使用者
根據《工作保險條例》第十四規定，患職業病的可以認定為工傷。
17樓：簡簡單單
1、職業病可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
18樓：
應該屬於，因為根據我國《工人勞動法》138條第九項有明文歸定
19樓：正氣長春
根據《工作保險條例》第十四規定：「 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；.......」
因此，患職業病的可以認定為工傷。
20樓：匿名使用者
肯定屬於工傷。
可以要求享受工傷保險待遇。
21樓：三大笨蛋聯盟
屬於工傷範疇
可以要求享受工傷保險待遇
22樓：恩賜的孤單
因長期老做手關節損害算不算職業病？？？
怎樣才算職業病，如何認定是職業病？
職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣...
腦炎能做工傷鑑定或者職業病嗎
如果你要去申請鑑定也是可以的，不過結果就不一定了。工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。職業病，是指企業 事業單位和個體經濟組織 以下統稱用人單位 的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有...
白血病可以申請工傷嗎，急性白血病屬於職業病嗎，能否鑑為工傷？
不能，那是自身疾病，並非職業病，所以不能認定為工傷。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...