1樓:律師張立
根據《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定:職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡,或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷。
如果是在48小時以內死亡的,可以認定為工傷,如果不是48小時以內的,需要根據發病原因或疾病種類來判斷。
2樓:匿名使用者
看是什麼原因引起的。 一般和公司有關係,和保險公司也有關係的!!!
這種情況現在還屬於工傷,單位要承擔民事賠償責任,按照工傷保險條例進行賠償。第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
你好,提供一個計算方式:1、喪葬費賠償計算公式喪葬費賠償金額=38114元÷12個月×6個月= 元
2、死亡賠償金計算公式(1)、受害人在60週歲以下城鎮居民死亡賠償金=22792元×20年農村居民死亡賠償金=8342元×20年(2)、受害人在60-74歲之間城鎮居民死亡賠償金=22792元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]農村居民死亡賠償金=8342元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)](3)、受害人在75歲以上城鎮居民死亡賠償金=22792元×5年農村居民死亡賠償金=8342元×5年 、
3、被撫養人生活費賠償計算公式(1)、被撫養人在18週歲以下城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=14561元×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數農村居民被撫養人生活費賠償金額=5901元×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數(2)、被撫養人在18-60週歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=(14561元×20年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數農村居民被撫養人生活費賠償金額=(5901元×20年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數(3)、被撫養人在60-74週歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=÷對被撫養人承擔扶養義務的人數農村居民被撫養人生活費賠償金額=÷對被撫養人承擔扶養義務的人數(4)、被撫養人在75週歲以上城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=(14561元×5年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數農村居民被撫養人生活費賠償金額=(5901元×5年)對被撫養人承擔扶養義務的人數
4精神損害撫慰金適當賠付。
你好1、喪葬費賠償計算公式喪葬費賠償金額=38114元÷12個月×6個月= 元
2、死亡賠償金計算公式(1)、受害人在60週歲以下城鎮居民死亡賠償金=22792元×20年農村居民死亡賠償金=8342元×20年(2)、受害人在60-74歲之間城鎮居民死亡賠償金=22792元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]農村居民死亡賠償金=8342元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)](3)、受害人在75歲以上城鎮居民死亡賠償金=22792元×5年農村居民死亡賠償金=8342元×5年 、
3、被撫養人生活費賠償計算公式(1)、被撫養人在18週歲以下城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=14561元×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數農村居民被撫養人生活費賠償金額=5901元×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數(2)、被撫養人在18-60週歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=(14561元×20年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數農村居民被撫養人生活費賠償金額=(5901元×20年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數(3)、被撫養人在60-74週歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=÷對被撫養人承擔扶養義務的人數農村居民被撫養人生活費賠償金額=÷對被撫養人承擔扶養義務的人數(4)、被撫養人在75週歲以上城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=(14561元×5年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數農村居民被撫養人生活費賠償金額=(5901元×5年)對被撫養人承擔扶養義務的人數
4精神損害撫慰金適當賠付。
大致有死亡賠償金、精神撫慰金、喪葬費等專案,數額多少還應根據具體案情及證據情況而定。
希望能夠幫到你
企業僱傭司機突發疾病死亡該怎麼賠償
3樓:匿名使用者
1、僱傭司機屬於法律保護的勞動關係,符合法規的可被認定為工傷而適用《工傷保險條列》。
2、未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
【具體法規如下】
一、《工傷保險條例》規定:
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇。
二、賠償專案:
1、工傷涉及的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
2、工亡涉及的賠償:
(1)、喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(2)、供養親屬撫卹金。職工因工死亡供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:
配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定。
(3)、一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民**備案。
喝酒猝死賠償
4樓:匿名使用者
在一起喝酒,如果強行勸酒導致嚴重後果的,應該承擔補償責任,如果自己喝酒,眾人勸不止,和一同喝酒的人沒有關係,不承擔任何責任,
5樓:於效民
只有補償不存在賠償的問題,要求賠償不合理,更不合法,只有從同情的角度適當補償,願你們協商解決
6樓:匿名使用者
如果你們沒有過錯,不需要賠償的
縱橫法律網 丁光華律師
職工猝死如何賠償?
7樓:
員工上班期間突然猝死,可以視同工傷,享受工傷保險待遇。可以由用人單位提交工傷認定申請。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
8樓:水月風情
職工如果在工作崗位猝死,應該按照比照工傷處理,一切待遇按照工傷待遇等同。
可以申請工亡,要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。
喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60週歲,祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金: 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
司機師傅在車內突發死亡僱主怎麼賠償司機
9樓:阿元
司機師傅在車內突發死亡,僱主應當賠償司機的全部損失,包括喪葬費、死亡賠償金、精神損害撫慰金和被撫養人生活費。
具體數額按司機當地省一級的標準進行賠償。
《侵權責任法》 第二十二條 侵害他人人身權益,造成他人嚴重精神損害的,被侵權人可以請求精神損害賠償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》:
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。
第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。
第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的,計算至十八週歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活**的,計算二十年。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。
參加公司年會遊戲猝死,該如何賠償
屬於工亡,賠償如下 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每...
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