1樓：匿名使用者
算工傷，法律依據如下：
依照《工傷保險條例》第十四條：職工有下列之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）在工作時間前後的工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等以外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情況。
屬於第六條，前提是受到機動車事故傷害。建議你或者其直系親屬在事故傷害發生之日起一年內，直接到用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。待工傷認定後確認後，向本地勞動能力鑑定中心提起職工工傷勞動能力、護理依賴程度的鑑定申請。
待傷殘等級評定後，六十日內向用人單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁訴訟，來主張自己的工傷待遇。
應向工傷認定部門提交：交通事故責任認定書、勞動關係證明材料、初診病歷、事故當月考勤、非參保單位提交營業執照影印件等其他材料。
2樓：王現輝律師
上下班途中發生機動車交通事故的，按目前的法律規定，應認定為工傷。
3樓：匿名使用者
你的這種情況是屬於意外，公司只要給你買了保險，那公司就可以給你付擔！但是這不算工傷！
4樓：
《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定：職工上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。因此，若是發生機動車交通事故，可以算工傷；若是走路，騎（電動）自行車摔倒，或被（電動）自行車等非機動車撞到就不能算工傷。
發生車禍，首先由第三者按人身傷害進行賠償；然後看是否為工傷，若是工傷，還得看所在地的工傷保險政策是否支援雙重賠償，這樣，才能決定單位是否要承擔賠償責任。
5樓：匿名使用者
可以肯定的是——工傷。
要看情況來賠償。目前通行的是，先由交通賠，不足部份工傷補足。
6樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
新的勞動法上下班路上出車禍，算不算工傷？
7樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：樂觀小山
非本人主要責任的交通事故可以算工傷。
《工傷保險條例》
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
提出工傷認定申請需要材料：
《工傷認定辦法》
第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
(一)勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄範圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。
勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人並說明理由。
第八條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
第九條 勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
9樓：丶夏一天
1、如果是在上下班途中非本人主要的交通事故，那麼能算工傷，2、如果是本人主要的交通通事故，比如自己騎車摔傷，闖紅燈，走錯車道等就不能算工傷。
拓展資料：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
10樓：我已年滿18歲
《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。而2023年實行的《企業職工工傷保險試行辦法》中工傷認定則限制為，在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，才認定為工傷。新的工傷保險條例則沒有這種限制，即只要是在上下班途中，受到機動車事故傷害的，無論是否上下班的規定時間、必經路線，還是有無責任，都應當認定為工傷。
除此之外，根據《工傷保險條例》第十
四、十五條的規定，有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：匿名使用者
根據最新勞動法的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷
12樓：
如果你是正常的上下班時間出的車禍，肯定算工傷，如果工廠給你買了意外保險的話就更好，如果工廠不給你合理的補償可以去勞動局申訴
13樓：徐文麗律師
上下班途中非本人主要責任的交通事故，可以認定工傷
14樓：四哥有法說
根據《工傷保險條例》規定，上下班途中非本人主要責任的交通事故，可以認定工傷。
相關法律條文：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
現在的勞動法是怎樣認定上下班路上出車禍算不算工傷
15樓：匿名使用者
算工傷，按工傷保險條例計算的費用與肇事者支付的差額部分按保險條例規定由保險**或單位承擔。
16樓：匿名使用者
在工作時間或工作範圍出現的意外事故
做工作準備或收尾時出現的意外事故
在工作時間被打
職業病出現事故，下落不明
在上班，下班的路上的意外事故
以上都包括為工傷
注意的是在24小時內聯絡總務，或到公司指定的醫院
17樓：柏律師
北京博融律師事務所
屬於工傷！
我在北京，本人接受工傷賠償糾紛方面的法律援助！
以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。
18樓：鄧世運律師
算工傷，這是在工傷保險條例中規定的。
19樓：小何徵
答覆：假如沒有造成傷殘，您幾乎可以不用做任何事情。首先，所有的住院和賠償費用都是肇事者支付的，那您還想得到怎樣的賠償？
醫療費用給您賠了，誤工費也給你賠了，還有其他什麼費用產生嗎？
假如造成傷殘，那麼肇事者還要賠償傷殘金！同時，這種情況也屬於工傷的範疇！您可以找到處理這起交通事故的交警開具出險證明，同時您的單位也開出相關證明，還要找到兩個人的證言證詞就可以了！
然後就到社保局申請工傷認定，之後做傷殘鑑定和賠償！
祝你順利！
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