1樓：冞冞蛙
職場中，不管是大領導還是小職員，大家都是為了生活努力打拼的老百姓，最終都是為了能有更好的生活。大多數人都是一門心思撲在工作上，但也有少數人動著歪門邪道，有少數人不懷好意。要做到自己不被利用同時也不得罪人，就要懂得在職場生存的智慧。
1、不能感情用事
有些老員工看新來的小可愛單純好騙，就會使點小手段，動用感情牌，表現得親近的樣子指使新員工幹這幹那，新員工不想得罪人，再多委屈也只能忍。在職場中，利益重於感情，這是永遠不變的原則。被別人派去幹活（除了直屬領導），要先思考一下，這活幹了能有什麼好處，會有什麼風險？
做出的成績算你的還是算團隊的？
2、態度放軟，不要讓自己處於孤身一人的局面
很多剛出來的大學生心氣高，追求高，工作中表現得心高氣傲，盛氣凌人，無意間惹怒他人卻不曉得道歉，最終得罪完了所有人，在公司孤立無援。無論是作為新人，還是已經有多年工作經驗的人，謙虛和尊重都是必不可少的。只有友善對待他人，才能得到他人同樣友善的回饋。
像刺蝟一樣到處刺人，最終就沒人想幫助你了。
3、提高工作能力
在職場上，其他方面都是次要，業務能力是否過硬才是最主要的。領導用人第一看工作能力，遇到難題時也在考驗工作能力。面臨裁員時工作能力更是關鍵的考慮因素。
一個工作能力出類拔萃的人，到哪都會受到尊重，又怎麼可能得罪人呢？
2樓：匿名使用者
說實話，你提的問題挺難回答的。一個人不可能在職場中不能不被別人利用。如果說你剛入職場，比你早到或者是資深前輩都會對新來的同事或多或少有牴觸或者是抵制情緒。
這種情況下免不了就會利用你或者只是你幹一些工作。因為你還有自己的上司，也會安排你做一些工作。這你能說不是被利用嗎？
其實利用不利用看你怎麼對待。在一個公司，如果無事可做，其實也是挺悲哀的。要不就說你是沒有利用價值，要不就是你高高在上。
別人利用不了你。
是啊，不得罪人也是不可能的。你的無意中的一句話或一種行為，就有可能引起別人的不滿。也許你並沒有做什麼，但是別人就是看不慣你，這種情況也是有的。
所以說，心存善良，善待他人，做好自己就可以了。
3樓：在北固山旅遊的天目瓊花
在職場生活中，要低調行事，不張揚，不自誇，遇事講原則，要讓別人清楚你的底線，不拉小圈子，團結大多數人。
4樓：呆白羊
做好本職工作，再做好該做的事情，不奉承某人，也不疏遠某人。
5樓：種花家的三五七言
要想在職場上不被別人利用，又不得罪人，首先你要要做好自己的本職工作，其次要和大家搞好關係，不背地裡說別人的壞話
6樓：
不要聽信別人的話，做好自己，尊重別人等於尊重了自己。
7樓：戚惜邇
不要隨意站隊，不要在大是大非面前丟了原則，不要因為害怕而做違背自己初心的事情。職場如戰場。在職場中踏實本分做人，認認真真做事，不要對任何與你無關的是妄加斷意。永遠保持一顆初心。
8樓：神奇之亡
順風說騷話，逆風不講話
9樓：好遊山水
只有提高自己情商了，多反思，儘量不站隊，多找個人理由。
10樓：匿名使用者
你問的問題太過籠統，沒有具體到某一件具體的事情，所以很難定向回答。
總得來說，工作中想不被利用是很難的，想不得罪人更是很難的。特別是領導安排的事情，是很難直接拒絕的。如果直接拒絕了就是得罪了領導，如果執行就可能得罪別人。
有人說我只做好自己的事就可以少得罪人，其實也未必，有時你做的太好別人也會對你有意見的，你如果做的不好領導可能就會對你有意見。
有人說我不加入圈子就可以不得罪人了，但是這話也是脫離實際的，很多工作是無法一個人完成的，肯定需要別人的配合，也肯定要配合別人，但是有時你配合了這個人，另外一個與這個人有矛盾的人就可能怨恨你，你如果不配合這個人就可能得罪這個人，所以你配合也不是不配合也不是，兩頭為難。但是，為了工作做事，你還必須要配合，必須要捲入是非恩怨。
總是，有人的地方就有江湖恩怨，就有是非矛盾。生活之事並不是三言兩句就能說完的，生活中事情的具體情況並不是單一性的。生活中的事，只有想不得情況，沒有不存在的情況。
多見機行事靈活變通，多學習多觀察，不斷在經歷中修整自己的不妥處。其實，生活中的事怎麼去做都不會做的很完美的，也沒有固定方法套路去套用，畢竟世事如棋局局新嘛。
接納生活工作中的矛盾無奈所帶來的煩惱，累了就休息調整一下，調整好繼續生活工作。沒有固定方法，不好的複雜的人際環境能堅持儘量去堅持儘量去融合，實在堅持的累了就換一個環境換一個心情吧。不是所有的人都能和諧相處的，不是所有的事都能做好的，不是所有的關係都能處理得當的，也不是所有的環境都能適應的。
在現實生活中，怎樣才能做到既不得罪人，又能堅守做人的原則？
11樓：匿名使用者
這個難原則就在那擺著，他不觸犯也就不會得罪之說，觸犯就肯定要得罪除非你不堅持原則，最好就是告訴別人你的底線是什麼
12樓：匿名使用者
除了委婉拒絕，你還有更好的辦法嘛
13樓：匿名使用者
堅持正義!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
職場中如何說話不得罪人？
14樓：安博林
每一句話都要有邏輯性
這是一個職場人必須掌握的說話技巧，也是身處職場最該掌握的一件事了。不管和誰說話，不管說什麼，你都要具有一定的邏輯性。說白了，你說出口的話，要讓別人聽懂你說的是什麼，你說你自己在哪兒說半天了，別人根本不知道你說的是什麼，你想表達什麼意思，你自己累的難受，別人也厭惡和你交流。
所以嘛，這一點你可一定要注意哦。
快速找到與對方的共鳴
在和別人交流的時候，不管是同事還是客戶，亦或是你的老闆，你都要學會快速找到和對方的共鳴點，能夠讓對方感覺和你交流很輕鬆，有種你懂他的感覺，只有這樣，你們之間的交流才能使順暢的，且對方會覺得和你交流是一件很愉快的事情。這在職場中，是非常有必要的一件事哦，也是你獲得好人緣的必要條件呢。
讀懂對方所表達的意思
這是提高一個人說話技巧的重要因素，你要是想學會說話，那麼就必須先學會「聽話」，聽懂對方想要表達的真實的意思是什麼，及時的分辨出對方的內心表達，這樣一來，你就能按照你所想的，以及對方所希望的，說出你該表達的。如此一來，你的說話技巧自然能夠得到很大的提高。
善於用話題吸引對方
有時間你可以觀察一下你身邊那些會說話的同事，他們非常善於利用話題吸引大家的注意，如果和領導交流，他們的話題一定會是領導非常喜歡聽的。換個角度來說吧，當我們自己和別人交流的時候，面對一個說話無趣的人，面對一個不會利用話題吸引你的人，你還願意交流下去嗎？所以哦，一定要學會利用話題吸引住對方，這樣對方才會把注意力放到你身上，然後隨便你自由發揮好啦。
學會「利用」語言
在職場中，你要永遠記住，不管對方是誰和你的關係如何，你都不要使用「意見」這個詞語，如果你把「意見「兩個字，改成「建議」試一試，那麼說出口的話的感覺，絕對是兩種感覺了。在職場中說話，你要善於把握與掌握每一個字的意思，說白了就是學會摳字眼，讓你說出口的每一個字，都有種無可挑剔的感覺，只有這樣，你的說話技巧能力才會大大提高。
學會讚揚別人
記住了，即使你在職場中不辭辛苦的幫助過誰，和誰真心相交，你都不能隨意的批評別人。記住了，在職場中和別人交流的時候，以讚美為主，當然了，讚美別人也是一門學問，不能因為讚美別人而貶低自己或他人，更不能過於誇大其詞。將讚美說的帶點真實性，這樣的說話技巧，在職場中可是非常受用的哦。
練習口齒並控制說話音量
我曾經一個領導在和我們閒聊時，聊起單位的另一位同事，說員工挺好的，能幹勤快樸實，可就是說話聲音叫人受不了，大嗓門哇哇的，有個客戶也被她嚇跑了。這說明了什麼？記住了，職場中說話一定要控制好自己的音量，該提高音量的時候不要小聲哼哼，該溫柔客氣禮貌優雅的時候保持住你該有的姿態。
並且練習好你的口齒，說話的時候不要唾沫星子亂飛，更要把每一個字說的清晰一些，不然的話，很多人會反感和你交流的哦。
提升內涵便於出口成章
閒著沒事作者和自己的同事們聊天，勸她們閒著沒事別總是追那些苦情劇了，看看書不好麼？多看看書，提升一下自己的內涵，讓自己的知識面寬廣一些，這樣不管是遇到什麼樣的人，彼此交流什麼，都能與之對話。且如此一來，你的自信心自然提高很多，自信心有了，人的氣場便會完全不同，那麼，你還擔心你不會說話麼？
15樓：江公子
我們常說職場中要少說話，因為職場中你說的越多錯的越多，更可怕的是你說的越多，別人抓住你把柄的機會就越多，所以說的越多死的越快，很多人職場中在老闆面前說好話，老闆身後說壞話，以為遵循這個這樣就能安枕無憂，既在上司面前保持形象，又可以逞口舌之快，他們忘記了職場中到處都有打小報告的人，你前面剛說後面就傳到領導耳中，甚至是把你說的話變成另外一個樣子，傳到領導的耳中，要知道當一句話從你嘴裡說出來後，控制權就不在你，而在聽到的人，話從你嘴裡說出去，你再也沒法控制這句話的傳播，更無法掌握傳播的局勢，歷史上之所以有那麼多的人被殺頭，就是因為說錯話，所以職場中當你要說話時多想想是不是會被別人利用，會給自己造成什麼樣的後果，然後在決定是否把話說出口，要知道職場中少說話是不會錯的！禍從口出，要知道職場如戰場，如果說職場中管不住自己的嘴，那麼職場中你就會得罪很多人，更可怕的說這些人說不定會聯合起來坑你，所以職場中儘量閒話少說，因為你在閒扯當中除了得罪人外，還會給別人一種無所事事的印象，這個對職場是非常不利的。
16樓：努力的佐佐
常言到：病從口入，禍從口出，口舌招惹是非。與人打交道不注意言語的對錯輕重，率性而言很容易招惹禍端。
話說得好，小則可以安樂，大則可以興國。話說得不好，小則可以招怨，大則可以喪身辱國。
1、說話別太滿
在職場上，很多人都想把事情做好，加上本身又有點本事，在遇到困難的任務時，都會第一時間想要表現自己，這樣不僅升職加薪的機會得到了保證，而且自己的獎金肯定也少不了。但是你一口氣答應下來的事情，能做好那當然是最好的，老闆誇獎你同事羨慕你，但如果沒做好呢？那就是直接打臉了，老闆和同事都會拿著你原來說的話來懟你，而且你不得不接著，所以你就算再有能力，對這個事情再有把握，你也應該學會以退為進，別把話說的太滿。
2、說話不表態
職場上，肯定會有很多人在背後議論那個領導好，但這樣的人通常在無意中站了隊，導致他自己在職場上寸步難行。所以，我們在職場上最好的辦法就是隻談事情，不談人，對於事情我們尋找解決的方案，而就事論事在職場上最難，但也是我們只要記得遇到事情，我們不說好也不說壞，只談事情相信能夠避免很多坑。
3、說話不能急
相信很多人都見過一些人，他們說話的語速特別快，甚至有時候你會聽不清楚他們說什麼，但你要考慮的不是怎樣能達到他們那樣的說話方式，而是他們這麼快的語速，語言有經過大腦分析嗎？還是他們只是心直口快，在聊天軟體上你發出去了，在兩分鐘內還是可以撤回的，但是說出去的話，潑出去的水，一旦得罪了人，帶來的就是你在職場道路上走得更艱難。
4、說話不能閒
很多人只要一沒事就喜歡聊八卦，在職場上的八卦是很多人喜歡的，但嘴在別人身上，這也是最容易得罪人的，可能你對他人的評價很容易就傳到別人的耳朵中，特別是在職場上，每個人的辦公室都特別的近，誰都有閒的時候，我們要做的就是不能讓自己太閒，即便是自己真的閒，也不能去說同事的閒話，否則容易引來禍患。
職場中如何交往才能提升自己，在職場中如何提升自己的個人能力？
在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識，也去跟優秀...
職場中如何做好自己的本分工作，如何在職場中做好自己的工作之本？
一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恆的主題。無論你從事何種職業...
「老實人」在職場中如何保住自己的職位
不隨便戰隊，不隨意評價別人，低調行事，有問題及時找老闆溝通。你見過狗會待在原地不動的麼，更何況是人呢？生人勿近，熟人勿擾。對待那些職場新手要加強戒備，不要 自來熟 對待那些熟悉的人也要保持一定的距離，不要讓人情擾亂了你的工作秩序引起人際糾紛。職場上沒有不變的對手，也沒有不變的朋友，大家都是因為追求利...