1樓：中瓊的時尚
中國文字博大精深，一句話能有好幾種意思。
大家都在職場中打拼，都明白「話裡有話、弦外之音。」
有時候老闆、同事說的話，可能是真心也可能是陷阱。
稍不留神就可能掉進陷阱，錯失晉升機會。
「辛苦了」是工作中，老闆經常對我們說的一句話。
但在不同的情境下要不同的去應對。
隨便得回覆「不辛苦」，在很多時候不僅不合適，
還會讓老闆對你的印象大打折扣。
那麼我們來分析一下具體情境下該怎麼回答。
1.業績做得很好時當你在工作中辛苦工作，取得了很好的業績時。
領導對你說「辛苦了」。
是一種表揚和肯定。
這個時候你不能驕傲，一旦顯露出驕傲，就會成為辦公室的」焦點「。
成為某些同事心裡的「眼中釘、肉中刺」
既感謝了領導的肯定，又不獨攬功勞，還誇了一起工作的同事。
這個回答，不僅讓你在領導心中加分，同事們心裡也一定會感激你。
2.很用心但是業績不好時工作並不是一帆風順的，總有一段時間，你付出了很多努力但是業績卻沒大起色。
這個時候領導的「辛苦了」，是一種提點。
領導知道你做了很多，肯定你的用心和努力。
但是職場中是靠業績說話的，你的業績沒做出來也是個很大的問題。
這個時候的「辛苦了」其實多少有點責怪的意思。
你得回答「不辛苦，沒做出業績實在是不好意思，我再努力努力，一定把業績做好。」
這樣回答，自己承認自己的不足，老闆也不好意思再責怪你，還會認為你是個努力向上得好員工。
3.心思不在工作上時人不是機器，不可能保證什麼時間精力都在工作上，總有開小差懈怠的時候。
這個時候，領導的「辛苦了」是一種鞭策和警告。
他是想通過這句話告訴你，不要再偷懶了，我注意到你了。
這個時候你應該回答：」不辛苦不辛苦，我會繼續努力的，在工作上好好用心「
這個回答是告訴老闆，我知道你的意思了，我會把好好努力的。
老闆跟你說「辛苦了」，你會怎麼回答呢
2樓：蝦米思維
領導說辛苦了，該怎麼回？
3樓：人類情感觀察者
回答如何回覆，有三種情景：
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說「辛苦啦」。如果對基層領導，回答「沒事。」這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裡，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裡，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句「辛苦啦」。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地回答，「不辛苦，應該的」，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。
更不能回答「領導更辛苦」，在領導心裡，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，「對不起，工作沒做好」，與領導「關心」的氛圍不搭。應該這樣回答「繼續努力」，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
最後補充一句，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑，「辛苦是辛苦，有領導這句話就值了」。如果團隊也在場，可以隨便為團隊邀邀功，「他們比我還累，領導啥時候請我們撮一頓？」如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句「謝謝」，越短越好，沒任何毛病。
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4樓：教育達人小輕
我覺得可以說沒關係，這樣子可以體現出來自己是一個任勞任怨的人，非常的好，是一種很好的回答。
5樓：匿名使用者
你可以說這是你應該做的，你很樂意為公司服務，這樣也可以提高你自身的能力。
領導說受累了,應該怎麼回覆，領導微信發「辛苦了」，作為員工應該怎麼回答？
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