1樓：大碗碴條
國有控股企業和國企待遇是不一樣的，具體有哪些不同，因為公司所從事以及企業說從事的內容不同。因此會略有差異。同時也要參考二者所在地區的經濟環境。
和經濟發展能力做出相應的傷口，同時也應當考量或考據從業人員所從事的工作崗位以及工作內容。綜合評比之後才能會得到一個相對應的結果。但待遇肯定是有所不同。
2樓：紅色十月節
國企可以分為國有獨資企業和國有控股企業，國有獨資企業其實可以看做國有控股企業的一種特例。
至於說待遇，這個沒法比較的。企業薪酬屬於企業內部的人事薪資管理內容，就算同樣是國有獨資的兩家企業，內部的薪資水平也完全可以不一樣。所以這個沒有辦法比的。
國有企業那也是企業，並不是說所有國企的薪資就都是國家統一規定然後一刀切的，不是這樣的。
3樓：職場導師小小怪
回答老鐵，請稍等一下哈
國有控股企業是國有企業的一種形式，所以明確說屬於國企。 待遇跟國企，沒有多少區別
老鐵，沒有問題的話可以給個贊，和關注，以後有問題了可以直接向我發起諮詢(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑
國企可以分為國有獨資企業和國有控股企業,國有獨資企業其實可以看做國有控股企業的一種特例。至於說待遇,這個沒法比較的。企業薪酬屬於企業內部的人事薪資管理內容
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國有控股是國企嗎？福利待遇和國企、私企比
4樓：匿名使用者
國有控股不是完全的國企，其中的福利等也與國企不同。對於上層領導來講，股份公司的福利和待遇要比國企好，對於基層人員來講，一樣或者更差一些。
5樓：商院無絮
國有控股，國企是最大股東，福利待遇都會按勞動法走。五險一金+雙休都有。薪酬多少，具體還是看效益或者總部定薪酬
國有獨資公司工作和國企工作待遇一樣麼？ 5
6樓：教育在前越行越遠
工作崗位待遇不同。
國有企業，是指***和地方人民**分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括**和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，**的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
7樓：ch陳先生
不一樣的。國有獨資企業是按照《中華人民共和國企業法人登記管理條例》規定登記註冊的非公司制的經濟組織，不包括有限責任公司中的國有獨資公司。
國有重點大型企業監事會由***派出，對***負責，代表國家對國有重點大型企業的國有資產保值增值狀況實施監督。
一般的國有企業董事會則由同級**派出。國有獨資公司監事會由國有資產監督管理機構委派。
在一般的上市公司治理體制中，公司經理層受到多方的監督，包括外部治理的監督和內部治理的監督兩方面。外部治理的主體，包括資本市場、產品市場、第三方的會計事務所、中小股東；內部治理的主體則主要是董事會、股東大會和監事會。
8樓：匿名使用者
應該是不一樣的，我是在國有獨資，在國內三線城市，工資很低的，1600，平時過節發一點兒，平均下來三千多，如果你是男生，不管是國企還是獨資，都建議你不用來了，這裡論資排輩，你不熬到四五十歲根本就養活不了家，女生還好，男的連還房貸都困難
國有控股企業的待遇情況跟國企有什麼差別？
9樓：奮鬥的西燭添光
國有控股企業跟國企的待遇差別在不同地區是不一樣的。總的來說國企的待遇要比國有控股企業好一點。因為國有企業往往享有許多國家給予的政策性優惠和某些特權，
如某些行業經營的壟斷性、財政扶助、信貸優惠以及在資源利用、原材料**、國家訂貨和產品**、外匯外貿等方面的優惠、虧損彌補和破產時的特殊對待等等。
國有企業的特徵：
1、國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的，但也有非營利性目的，或者說它不以營利為目的。國有企業要執行國家計劃經濟政策，擔負國家經濟管理（調節社會經濟）的職能。
對於有些重要行業和產品，明知在一定時期內不能營利，也要、或者說更需要國家投資開辦企業，而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時，民間社會願意投資了，這時國家倒往往可以減少投資，甚至退出這些領域。
2、國有企業雖然是一個組織體，但它只有或主要為國家一個出資人。這不同於合夥、合作企業和一般的公司，也不同於私人獨資企業。國家作為企業出資人，一般並不由最高國家機關（最高國家權力機關或****）直接進行具體的投資管理和經營活動，
而是按照"統一領導、分級管理"原則，分別由各級有關國家機關或其授權部門，代表國家所有權人負責具體的投資、管理和經營活動。
3、國有企業同所有其他企業一樣都必須依法設立，但它們所依據和適用的法律有所不同。國有企業依據和適用國家制定關於國有企業特別法，雖然它們也適用一般企業法的許多一般性規定。
國有企業法同一般企業法比較，在企業設立程式、企業的權利義務、國家對企業的管理關係等方面，其規定有所不同。國有企業設立的法律程式較其他企業更為嚴格、複雜。
國有企業往往享有許多國家給予的政策性優惠和某些特權，如某些行業經營的壟斷性、財政扶助、信貸優惠以及在資源利用、原材料**、國家訂貨和產品**、外匯外貿等方面的優惠、虧損彌補和破產時的特殊對待等等。
但同時它也受到國家和有關主管部門的政策性限制，承擔許多特別的義務，如必須執行國家計劃、**許可權制、生產經營自主權的限制，要優先保障國家和社會需要，滿足國家調節經濟的要求，有時利微或無利也得經營等等。
國家對其他企業的管理，主要是制定其組織和活動的一般規則，要求其守法和照章納稅，而對於國有企業，國家需要以政權和所有者雙重身份進行管理，
在許多方面，國家要以自己為一方主體同企業和企業中關有各方直接發生各種法律關係。在國有並實行國營情況下，這種情況尤為突出。
國有企業作為法人同一般企業法人比較，也有其特殊性。凡法人都應擁有獨立財產。一般企業法人對其財產擁有所有權，國有企業對財產只享有經營管理權，而無所有權。
除法人條件上的這一區別外，在所屬法人型別上，國有企業法人也有其特殊性，法人通常可分為私法人與公法人、社團法人與財團法人、營利法人與公益法人等。一般的企業法人屬於私法人、社團法人和營利法人；國有企業卻兼具有不同型別法人的特點。
10樓：匿名使用者
嗯，廣義上說，國有控股屬於國企
國企分有過獨資和國有控股
國企分大國企和小國企
嚴格上說國有獨資，就是完完全全都是國家的
國有控股，就是公司的一部分**是國家持的，呵呵國有控股的穩定性可不如國有獨資啊
但是待遇就具體問題具體分析了
11樓：匿名使用者
哪個對比？
一般講差別在薪酬福利上日常不大，但是長遠性講國企就是國企，比控股的強太多了
12樓：青那
要看什麼單位的，各單位地位不同，差別很大
國有控股企業員工待遇合國企的待遇區別
13樓：張召虎
基本一樣。據財政部，國資委的檔案，一般都是指國有企業及國有控股企業……
上面的政策是一樣的，待遇也差不多。
14樓：職場導師小小怪
回答老鐵，請稍等一下哈
國有控股企業是國有企業的一種形式，所以明確說屬於國企。 待遇跟國企，沒有多少區別
老鐵，沒有問題的話可以給個贊，和關注，以後有問題了可以直接向我發起諮詢(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑
國企可以分為國有獨資企業和國有控股企業,國有獨資企業其實可以看做國有控股企業的一種特例。至於說待遇,這個沒法比較的。企業薪酬屬於企業內部的人事薪資管理內容
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