1樓：娛人之樂趣
辭職書怎麼寫，員工辭職書怎麼寫，辭職書！
員工辭職報告的格式是什麼？
2樓：
辭職申請通常有五部分構成。
具體如下：
1、標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以「辭職申請書」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致--敬禮」等。
5、落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
1、依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3、向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。
《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：「當事人雙方可以協商解除勞動合同」。這種「協商解除勞動合同」正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。
由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
辭職範文如下：
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，正是考慮到公司今後發展的長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司，並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間裡，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致敬禮！
申請人：
年 月 日
3樓：嘚德芙
辭職報告格式：辭職申請通常有五部分構成。 具體如下：
1、標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以「辭職申請書」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分：
（1）要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
（2）申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
（3）要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致--敬禮」等。
5、落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
《中華人民共和國勞動法》第31條規定：「勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位」，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。
一、辭職情形：
1、依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3、向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
二、有關辭職的《勞動法》：
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。
《勞動法》第102條規定：「勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任」。
三、關於賠償：
原勞動部在《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的範圍：「勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用。
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
《中華人民共和國勞動法》靖邊縣人民**
4樓：若晴寳唄
1.標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以「辭職報告」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2.稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3.正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來。
但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4.結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
5.落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
5樓：帥帥帥
員工辭職信格式一
親愛的領導：
我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個
人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未
來。敬上
日期：員工辭職信格式二
尊敬的公司領導：
您好!感謝公司能給我這個就業的機會，今天我懷著複雜的心情寫下這封辭職申請書。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約二年了，公司裡的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。
生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。
結束我來新加坡的第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
正確的辭職信格式是怎樣的？
6樓：君子陶陶
辭職信要寫明辭職理由，結尾也要注意禮貌問候，辭職信具體格式要求如下：
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知；其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知；最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法：
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意事項：
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要儘量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
4、記得寫明明確的離職時間，千萬不要寫」申請「或者「請xx批准」。如果你寫了申請，請批准之類的話如果領導拖著不批會耗費你時間。
7樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職申請書的格式，員工辭職報告的格式是什麼？
我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交一份規範的申請離職書那？辭職申請書的格式？我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交一份規範的申請離職書那？1 都要辭職了，想寫啥就寫啥。甚至就寫...
正確的辭職信格式是怎樣的，辭職報告的格式怎麼寫 辭職報告的正確格式
辭職信要寫明辭職理由，結尾也要注意禮貌問候，辭職信具體格式要求如下 1 標題 在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以 辭職信 為標題。標題要醒目，字型稍大。2 稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。3 正文...
飯店辭職報告怎麼寫，飯店員工辭職報告應該怎麼寫
辭職報告，是沒有統一的標準和格式的。只要清晰準確的表達自己辭職的意願，這份辭職報告就算合格了。當然了，為了和平分手，遣詞造句還是要斟酌一下的。飯店員工辭職報告應該怎麼寫 勞動法 第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。勞動合同法 第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用...