1樓：米蘭加油
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善並執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可。
總裁助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要； 總裁助理心態上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。 總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。
總裁助理在很多時候是聯絡員工與總裁之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。
2樓：迷糊小櫻
首先是溝通能力，你要能夠與總裁之外的人溝通。做好上傳下達的必要能力。其次就是領悟能力，就是說 領導想到的但又沒有說出來的，或有顧忌沒辦法說的，你一定要領悟。
在此就是你的辦事能力，專業技能，一定要有所長，這樣才不會被替換。你才會是常青樹。好好努力。
一切順利。
3樓：長師騎士
掌握一門以上的外語 有較強的管理能力 和 較強的上進心 對人員資源管理也要有一定的能力 而且有恆心和工作的毅力
總經理助理需要具備哪些能力
4樓：勤奮的黃偉靜
具備條件：
一、首先當然最重要的就是職業素養；
①責任心，對本職工作認真負責，能夠主動對工作情況進行分析並及時作出決策，深入理解企業的政策，主動貫徹執行企業的決策與決定。
②服務意識，在工作中滿足內外部客戶需求的意識。
③主動性，積極、有效完成工作任務的行為狀況。
二、其次就是具備一定的專業知識；
①企業知識，包括行業知識、企業文化(發展歷史、價值觀等)、組織結構、基本規章制度和業務流程等。
②辦公自動化知識，包括電腦作業系統、office辦公軟體使用、網路知識以及電腦保安管理等。
③公共關係知識，包括公關策劃、公關調研、公關宣傳、危機處理以及公關禮儀等。
④行政管理知識，包括企業行政管理的內容、流程、制度、方法等。
⑤檔案管理知識，包括檔案收集、整理、保管、檢索、統計、提供利用以及電子檔案管理等。
三、最後就是技能與能力這是很重要的：
①文案寫作能力、文件管理能力、應變能力、關注細節能力、決策能力、系統思考能力、溝通協調能力。
②更多人事管理諮詢、企業運營管理諮詢，易派管理諮詢。
總經理助理的工作職責：
1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發檔案；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體執行配合;
4、接聽**、妥當應答，並做好**記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
5樓：匿名使用者
從行政文員做起，要做到行政部門主管，然後是辦公室主任，最後是總經理助理。需要具有：1、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力，對工作積極主動，執行能力強，條理清晰；
2、較強的方案書寫能力，熟練使用辦公軟體及裝置。3、會安排總經理的日常開會、外出行程和私人檔案的整理。
6樓：渠紹尹綺露
總經理助理,一般是負責總經理日常事務,一些對外對內的事務性工作,上傳下達並執行總經理下達的命令,提供一些生意上的決策和方案,各部門協調工作.以及能接受工作需要單獨性出差和跟總經理出差處理事務工作等
總裁助理需要具備什麼能力，學習哪些專業知識，什麼
7樓：狄廣英勤璧
這個總裁助理，那首先就是，要有禮儀方面的知識，還要處理相關業務能力方面的一個能力。在管理方面的能力也是要很強的
總裁助理需要注意什麼？
8樓：bamia__劉小米
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善並執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可。
總裁助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要； 總裁助理心態上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。 總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。
總裁助理在很多時候是聯絡員工與總裁之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。
總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責範圍上也是一個有彈性的職位，
一、總裁助理不是總裁祕書。兩者一個最大的區別就是總裁祕書是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
二、有總裁助理的職業道德。這個很重要，包括幾個方面：1.
不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情瞭解也比較多，所以要知道什麼該說，什麼不該說；2.明白什麼該知道、什麼不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什麼場合、時間，什麼樣的事情下使用，一個有太大權利慾望的人做不好總裁助理，但沒有權利慾望也做不好總裁助理；4.
不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。
三、總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善並執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；
四、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；
五、總裁助理心態上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。
六、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯絡員工與總裁之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。
你如何評價自己的工作能力？
9樓：巜跑啊
拿著白菜價，操著白粉心，有著能力，卻得不到應用……
這是最近一件事給我的感覺，因為當時我們需要去做一個應用，然後這個應用是我們公司系統裡面沒有的一個功能。
當時問系統的提供方說我們這邊需要這個功能，然後系統可不可以實現這個功能，但是對方說沒有，如果要的話需要兩萬多塊錢。。。
因為資料是我們公司自己的資料，所以我當時是直接從公司系統上面把資料導下來，然後通過分析我們自己的需求建了一個**，這個**裡面就可以通過用公式，函式，查詢到對應的資料，然後通過資料再顯示出來，最後就可以實現我們所需要的功能。
我做這個**用的時間大概是一天多吧，然後這個**除錯完成可以正式應用了。
我跟主管開玩笑的說如果可以的話，我要收費的，人家系統方要兩萬多，我只要兩百塊就可以了，但是實際上一分錢都沒有。。。
負責的事情多，但是對不起工資……
本來是兩個人的工作，但是最後卻一個升級變成了總裁助理，一個卻辭職自己回家打理印刷廠……然後就只能我來接手工作，這工作可不簡單，所有客戶的訂單都要經過我的手，然後訂單在生產過程中，都需要我去協調解決，包裝材料、生產部、質管部、研發部、技術部、車間、倉庫……這些都需要我去打交道去的去對接……
也許有人覺得，出去外面跑業務，找客戶的人會比較辛苦，但是實際上，在工廠裡面負責生產對接的工作，也是一點都不輕鬆……特別是每個人都喜歡「玩太極 」推皮球的時候，為了推進工作，我總是不得不去對接，去確認進度……
所以，在我手上的單子，基本上沒有什麼問題。
但是，基本沒什麼問題，還是會遇到問題，特別是有一些讓我自己都覺得這都能犯錯，你是不是二師兄投胎轉世的專門來送我們上西天的吧？
我自己的工作，我能夠在我負責的範圍，做到最好，而不是遵守前人用的一成不變卻沒有進步的做法。甚至原先，我的這個職位，是這個公司沒有的，但是後來我出現了，專門設定了這樣的一個職位來負責這方面的工作。做資料化的管理銷售。
可惜的是，人招了，資料做了，但是把資料應用到實際生產過程中，卻沒有真正實現……
真是白瞎了我的excel技能跟資料技能……excel資料根本不是用來建個**玩玩的好嗎……
哎，煩啊……小城市果然發揮的地方少
10樓：墨懌
我是在一家外貿公司裡面做銷售總監助理。但是由於銷售總監就是我們老闆娘，所以除了平時要處理老闆娘訂單的單證，我基本上參與管理了整個公司的運營。
我們公司的業務員水平一般般，主要的業務還是我們銷售總監再開展。所以，作為她的助理，我處理這本公司大約90%的訂單單證。老闆娘負責接業務，業務之後的事情全部是我一個人處理。
但是，作為老闆娘的助理近兩年，我個人從未犯過大錯，在皮毛上出錯的事情也是屈指可數。我做事比較謹慎，所以一般經手的單證我都會核對好幾遍。因此，我很多時候發現我就是公司很多部門的查漏補缺的最後「總閘」，包括銷售總監的訂單問題、工廠的生產問題、採購問題、財務問題等等等等，全部都需要我一個人檢查、檢查、再檢查。
我承擔非常重的責任，壓力非常大。而且，可能是其他員工也覺得我做事比較謹慎，所以後期我發現他們根本就不檢查自己的工作檔案，頻繁的糾錯使得我十分痛苦。
我不僅處理折公司大多數的業務，而且公司其他員工的管理、辦公室正常運營總多事項、甚至有些工廠生產材料的採購都需要我處理。即使是工作任務很繁重，但是我也是盡心盡力的去完成。其實，我心裡不是沒有怨言的，總是需要我處理很多事情，或者誰有問題第一時間就找我解決，我也沒有拿高額的工資，我時常替自己的付出和收入不平衡而心生委屈。
酒店總經理助理幹什麼活，酒店總經理助理是做什麼
總經理助理是總經理的助手，作為助手，主要工作不是提出問題，而是為總經理解決問題或者提出解決問題的方法，並且著手解決的人。崗位職責 1 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。2 協助總經理調查研究 瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。3 協助總經理作好經營服務各項...
怎樣做好總經理助理，如何做好總經理助理的工作？
職責所在 當總經理需要的時候覺得你是他要找的人！角色定位總經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。總經理助理一方面要為公司發展運籌策劃，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經理集中精力思考事關全域性的 具有戰略意義的大事。因此，總經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和幹練 穩健的辦事作...
我正在做總經理助理崗位職責說明書，需要大家幫忙噢。在說明書裡要求有幾條工作職責及對應的工作內容
工作概要 協助部門經理處理公司日常事務及監督各部門相關的執 況。專案 主要工作內容及職責描述 許可權 時間分配 1 負責公司會議的通知 召集，作好會義記錄，抓好會議精神的落實檢查。執行 5 2 協助經理制定部門發展規格劃及部門年度工作計劃 執行 10 3 協助經理制定各部門相關工作制度。執行 10 ...