1樓：匿名使用者
我覺得說同事壞話是一件非常不道德的事情，一方面在於貶低自己，另外一方面也是會對其他人有不好的影響。正所謂與人交好，希望你也能夠像我一樣努力，把自己的事情做好，不要隨便散佈謠言，更不要說別人的壞話。
如果說同事的壞話，也會有非常大的**，包括那個聽眾。其實聽眾也不傻，他們會認為你是一個專門說人壞話的人，沒有人願意跟這樣的人交往，所以你也許損失的會更多。
其實不管一個人怎麼樣，都是他們自己的事情，再加上每個人都有自己的選擇，我們沒有責任和義務去評價或者是改變。如果一個人真的很可惡，不妨用這樣的方法來安慰自己：可恨之人必有可憐之處。
有些人是由於被別人傷害過，看到的世界跟其他人不太一樣，我們應該慶幸和感恩，自己沒有變成這樣的人，也沒有被別人如此深的傷害。
在生活中難免會遇到別人說同事的壞話或者是說自己的壞話，大家也不要主動去參與，多一事不如少一事。大家只要保持跟這些人的距離，這些人往往也不會主動來親近自己。
不過自己在跟別人交談時，有些情況是不小心，說錯話了，說了別人的缺點，如果是無心之失，剛好被別人知道了，就要及時道歉，這樣才能夠體現自己的誠意，也會化解同事之間的矛盾和隔閡。如果有真心實意的道歉，往往就能夠讓自己長記性，以後說話的時候更謹慎。
2樓：錢言萬語
當然，誰的背後都說人？
無非是素質高的人，不會刻意
在人背後說人的壞話的
起碼不會有一的
去栽贓陷害另一個人
也許是出於無傷大雅的
情況而背後對這個人做出評判
所以說這樣的人是大有人在
向背後刻意製造別人的壞話
無中生有說別人壞話
這樣的人就是心地不善良
而為了達到一定目的，故意的陷害
這人雖然也有，但是少
大部分人都是背後互相交換資訊一類的
並不能說在背後說人壞話
這才是佔主流的大多數
不知我這麼說，你同意不同意？
3樓：邊界有你
曾經說過別人的壞話，當時很過癮，事後非常後悔，因為別人遲早會聽到，會破壞自己的個人形象。
中國有句俗話：「寧在人前罵人，不在人後說人。」沒有完美的人，人人都有缺點，別人有缺點有不足，你可以當面指出讓他改正，但千萬不要當面不說背後亂說。
這樣的人，不僅會令被說者討厭，同樣也會令聽者討厭。
但你有沒有發現：很多情況下，背後說你壞話的人都不如你。每個人都在抬頭向前，所以眼裡都只願意去看比自己生活得更好的人。
那些不如你的人看到你的愛情幸福，你的工作出色，你的生活美滿，對比了他們不如意的那部分，自然就會無法抑制嫉妒之心，帶著憎恨的語言就會像洩洪的水一樣不斷湧出。
所以，當有人在你面前說別人的壞話時，不要輕易相信，真實與否都自己去接觸，當有人因為別人的壞話就改變了對你的看法，那也不必太糾結，說明你對他根本不重要。
如今，不說刀下留人，要說嘴下饒人。做好自己的事，管好自己的嘴，不要在背後說三道四。沒有不透風的牆，終有一天你所說的那些話會傳到被說者的耳朵裡，對你對他造成的傷害是你難以想象的。
優秀的人在思考如何戰勝自己。能力低下的人在思考如何搞垮別人。說別人壞話就等於承認自己無能！
4樓：匿名使用者
背後說人壞話特別不利於同事關係相處
1、越優秀的人嘴巴越緊。
他們可能看起來不會那麼合群，但是他每一個朋友都可以交心。
他們不屑於話費時間去談論別人的家長裡短，更喜歡把這些時間用來提升自己。
要管理好自己的背景，首先自己要站直了。要給別人好的第一印象，首先要有好的作風。
不閒談莫論是優秀的人的第一項技能。
有些人怕自己不參與議論就沒有好人緣。可是親愛滴，好人緣是隨著好能力而來的。
當你自己優秀了，成為更好的人，你會發現身邊到處都是好人。
當你自己落魄時，身邊又到處是落井下石的人，這和你是否取悅別人沒關係。
所以，不要特意用說一個人壞話的方式去取悅另外一個人。
2、你說過的話早晚會**到自己身上。
也許為了某個關係的打壓或者某種目的的儘快達成，你從側面詆譭了一個人或者一件事，你以為傷害的是別人。
可是這樣的行為一做出，這樣的話一出口，聽到這話的人首先會對你的印象大打折扣。
也許這一次你暫時獲益了，但是久而久之人們知道了你的為人，便再也不會走近你。
地球會圓的，你說過的話做過的事情遲早會反應過來反饋到你身上。
3、言多必失，更何況壞話。
說出的廢話就像一個人的體能消耗一樣，出去了就出去了，不會有任何補給。但如果是正能量的話，就像送人玫瑰手有餘香，並且有用的有益的話永遠都不會太多，最精彩的演講往往只有幾分鐘。希望你哪怕一天只說十分鐘認真的話，也不要湊在人堆裡聽一個小時或者說一句不好的話。
5樓：遺忘記憶
人是群居動物，人與人的接觸相當密切。有些人光明磊落；有些人陰險消極；有些人善於讚美別人，讓人樂於相處；有些人鬼鬼祟祟，常常在背後說別人壞話。
那些喜歡說別人壞話的人到底是什麼樣的人呢？據我觀察一般屬於內心不夠強大，缺乏自信，喜歡嫉妒別人的人。
單位有位同事，我真的很不喜歡跟她獨自在一起，每次單獨在一起時，她就會悄悄靠近你，對著你的耳朵碎碎念，這次是這位同事怎麼了？下次是另一位同事怎麼了？如果說事實，有時覺得沒什麼？
可是，她說的都是別人的壞話，負能量爆棚。
**來自網路
關鍵是她剛說完這位同事的壞話，明天又跟這位同事非常友好，小恩小惠送不停。我有時分不清她告訴我是要討好我還是討好別的同事？這樣的人讓我感覺她是不是也跟別人說我的壞話。
仔細觀察，這種愛說別人壞話的人往往能力較差，人品也不咋地。因為內心的不安，常常喜歡依附別人，為了表示跟你友好，在你面前說別人壞話，以示跟你親近。
那些能幹、自信、自強的人往往會把重心放在工作上，她們不屑於與人套近乎，更不屑於背後說別人壞話。因而，能幹的越出色，懦弱的越卑微。
**來自網路
其實，人跟人相處不可太親密，也不可太疏離，遠之則緊張，近之則不遜，能掌握適中最好。
特別在職場中，更不可為了套近乎或為了自己的私利隨意詆譭他人，小心隔牆有耳，也許今天說的壞話明天就被當事人聽到，影響同事間的感情。
百年修得同船渡，千年修得共枕眠。茫茫人海能夠相識是一種緣分，能夠成為朋友或是同事更是上輩子修來的緣分。
善待他人，好好珍惜吧！
6樓：匿名使用者
在職場中，在背後和領導說別人壞話的人，這樣的情景，對大多數職場人來說並不陌生。看了樓主的問題，我們的第一反應就是：說壞話的人處於一種心理失衡的狀態中。
1、最好的方法就是一笑而過，平靜待之，正常處之。清者自清，若工作中有錯，改了便是，若是誹謗，由他/她而去，不必去爭論。若是瘋狗，被咬一口，自不必變成和他/她一樣的人。
以後工作中公事公辦，按程式來辦，儘量書面化開展工作，做到不傷害別人，又保護好自己。
2，進行溝通。採取一種積極的行為，和說壞話的人直接地真誠地單獨約談，問他/她為什麼不直接跟你說，有哪些誤解嗎？有什麼意見嗎？
要求對方也認真考慮自己的行為。不管結果如何，至少以後會少說或者即使說也會想起你們之間的談話，會有所收斂和慎重吧。
3，反省自己，提升自己，做更好的自己。檢討自己平常工作中是否有傷害到別人的自尊心，自己是否無意中表現出傲慢感讓人誤解呢。認真做好自己的每一件工作，職場中除了人品，就由工作本身的成績來說話吧。
日久見人心，相信領導也一定是具有一雙慧眼的，領導也是不喜歡那些背後盡搞小動作，說人壞話的職員的。做一名精神獨立的人，讓真實的自己在說壞話的人面前無懈可擊。
精神分析家說，人們總通過投射，將自己拒絕承認的缺陷與不足強加在別人的頭上。自信的人無需通過詆譭他人來彰顯自己的價值。願我們每個人都有寬容別人的無限勇氣，同時又有欣賞自己美好的堅定。
發現身邊的同事都好虛偽啊～背後和我說誰誰誰壞話…面前還不是拍那些有錢人的馬屁…？
7樓：阿彌陀佛
善有善報，惡有惡報，善待和包容他人就好，推薦「了凡四訓」這本書，可以讀一讀，阿彌陀佛。
8樓：
你好！能發現這些人的虛偽最好了，以後在他們面前說話留三分，以免被背後捅刀。
9樓：酷酷的阿咪
誰人背後不說人，誰人背後無人說。說不定下一刻他就會在你背後跟別人說你壞話，不可深交，同事是同事，朋友是朋友。
10樓：茵華
感覺很正常啊！正常人都這樣，沒感覺有什麼，自己感覺沒什麼就行。
是不是不該在同事面前說另一個同事的壞話，雖然我們都很討厭那個人
11樓：匿名使用者
先問你，你用什麼樣的態度來對待工作，也就是說，你為什麼在這裡工作，在這裡工作為什麼？
因為我，我想我的工作是需要得到很多部門的同事幫助的，有時就算是根本挨不著的同事，我也會去討好，因為如果工作上不能得到幫助，至少可以在工作方法或者精神得到幫助。
如果這樣想的話，我的做法是，我從來都不說別的壞話，我的意思是說我從不主動去說，不過有時是沒辦法的，在我和一個同事聊天的時候，他一直都在說那個人的壞話，說他怎麼怎麼不好了，怎麼怎麼不會作人了，怎麼怎麼的了，當然一般都是說很難聽的話，有時為了不要得到他的反感，因為當他有這樣的觀點，或者大多數人都有這樣的觀點，就是對那個人都沒有好感，甚至是討厭，而你總是站在中立的話，他們會有把你當成另類，與他們自己不是同一類人，因為觀點的不同，所以為了可以很好的和每個人相處，有時也是要附合他們一下，「是呀，他怎麼能這樣？是有點不像話」之類的。
我們公司就有一個幹事，人長得難看不說，脾氣也不好，常和別人吵架，除辦公室的幾個人不和她吵以外，其他人都很討厭她，而我並沒有這樣的感覺，不過有時也很生氣，我也常和她吵，但工作歸工作，工作以外的事，我從不拿到公司上來，但有一個很奇怪的事，很多人都因為討厭她而不願找她辦事，但又不得不找她辦事，沒辦法，他們都來找我，因為有時如果不是很過分，我都能說服她幫我做一些她份內的事，因為她總是因為脾氣不好，不做的。
不過一般，別人要我說對某人的印像的時候，我都不太怎麼說的，因為我知道不要在背談論一個人，這樣不好，對人對己都不好，如果一定要說，那我只能說一些他的優點，但我從來不說我們那個幹事的優點，因為我知道，如果我說了，其他人馬上就會和我站在不同立場，他們有什麼事都不會和我說了，要想和他們走和近一點，和大多數人走的近一點，只能背地裡偶而說一下了。
因為她有時做的確實很過份。
祝你幸福開心！！！
我有個同事，她平時待人和氣，背後不說人壞話，但有時總覺得她對別人的好太過刻意，不知是不是多心，家長
江西是紅色革命老區，為祖國抗戰奉獻了很多，一些偉人祖籍都在江西，可為什麼江西如今那麼不受重視，甚至被人罵？也許人家的修養就是這麼好呢 我有個同事，背後不說人壞話，說話也溫柔，不知她是裝的還是什麼上司跟我說公事，總喜歡插上一腳，有什麼 不值得相信吧！我最不喜歡表裡不一的人 人和所有的事物，動物，人際都...
領導背後跟別的同事說有關你私人方面的壞話怎麼回事
一就是是你這個領導有問題也不是一個好領導。領導沒一個風範還和員工說私下私人的壞話。二是我們反省我自己有沒有真的在莫一方面真的犯了非常的錯誤。但是我還是覺得你這樣的領導不行。一就是是你這個領導有問題也不是一個好領導。領導沒一個風範還和員工說私下私人的壞話。二是我們反省我自己有沒有真的在莫一方面真的犯了...
背後說人壞話的格言關於勸告別人背後說壞話的警句
堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那麼再好的言語都沒有用的。毀滅人只要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。根本不必回頭去看咒罵你的人是誰？如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎？靜坐...