1樓：匿名使用者
· 國家稅務總局
· 關於建築安裝業跨省異地工程作業人員個人所得稅徵收管理問題的公告
· 國家稅務總局公告2023年第52號
· 為規範和加強建築安裝業跨省（自治區、直轄市和計劃單列市，下同）異地工程作業人員個人所得稅徵收管理，根據《中華人民共和國個人所得稅法》等相關法律法規規定，現就有關問題公告如下：
一、總承包企業、分承包企業派駐跨省異地工程專案的管理人員、技術人員和其他工作人員在異地工作期間的工資、薪金所得個人所得稅，由總承包企業、分承包企業依法代扣代繳並向工程作業所在地稅務機關申報繳納。
總承包企業和分承包企業通過勞務派遣公司聘用勞務人員跨省異地工作期間的工資、薪金所得個人所得稅，由勞務派遣公司依法代扣代繳並向工程作業所在地稅務機關申報繳納。
二、跨省異地施工單位應就其所支付的工程作業人員工資、薪金所得，向工程作業所在地稅務機關辦理全員全額扣繳明細申報。凡實行全員全額扣繳明細申報的，工程作業所在地稅務機關不得核定徵收個人所得稅。
三、總承包企業、分承包企業和勞務派遣公司機構所在地稅務機關需要掌握異地工程作業人員工資、薪金所得個人所得稅繳納情況的，工程作業所在地稅務機關應及時提供。總承包企業、分承包企業和勞務派遣公司機構所在地稅務機關不得對異地工程作業人員已納稅工資、薪金所得重複徵稅。兩地稅務機關應加強溝通協調，切實維護納稅人權益。
四、建築安裝業省內異地施工作業人員個人所得稅徵收管理參照本公告執行。
五、本公告自2023年9月1日起施行。《國家稅務總局關於印發《建築安裝業個人所得稅徵收管理暫行辦法》的通知》（國稅發〔1996〕127號）第十一條規定同時廢止。
特此公告。
國家稅務總局
2023年7月20日
2樓：匿名使用者
只要是合理的入帳，可以進行稅前扣除的。
3樓：匿名使用者
視你們所在地稅務機關的要求。
我們這裡只要是簽訂了勞動合同的或者是繳納了社會保險的，就可以稅前扣除的。
施工企業的臨時工工資是否可以稅前扣除？
4樓：匿名使用者
施工企業的臨時工工資屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
根據《關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》第一條 關於季節工、臨時工等費用稅前扣除問題。企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
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《國家稅務總局關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2023年第15號）第一條「關於季節工、臨時工等費用稅前扣除問題」規定，企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。 第九條規定，本公告規定適用於2023年度及以後各年度企業應納稅所得額的處理。
根據上述規定，2023年度及以後各年度，企業僱傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工，也屬於企業任職或者受僱員工範疇，企業支付給上述人員的工資，按照《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第一條「關於合理工資薪金問題」規定扣除。
臨時工工資可以「企業所得稅」稅前扣除嗎
6樓：
根據《實施條例》第三十四條規定，企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，應作為工資薪金，准予在稅前扣除。企業僱傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工，也屬於企業任職或者受僱員工範疇，因此本《公告》明確，企業支付給上述人員的相關費用，可以區分工資薪金支出和職工福利費支出後，准予按《稅法》的規定進行稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
公司臨時工工資的賬務處理？是否可以稅前扣除？
7樓：風雨答人
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
臨時工工資費用可以稅前扣除，
需要繳納個人所得稅。
8樓：別稱我是老師
工資超出繳稅部分，就該稅前扣除
企業僱傭的臨時工人工資能否計入職工工資總額在所得稅前扣除？
9樓：少女時代臿
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第34條規定，企業發生的合理的工資薪金支出是指支付給在本企業任職或受僱的員工。企業的臨時人員分為具有僱傭關係的臨時人員和非僱傭關係的臨時人員，企業支付給具有僱傭關係臨時人員的工資報酬，符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）有關工資薪金稅前扣除的規定，准予計入工資薪金總額在稅前扣除，並作為計算三項經費（職工福利費、工會經費、職工教育經費）的稅前扣除基數；企業支付給非僱傭關係的臨時人員的工資，只要勞務關係真實、合理，其支付的勞務報酬，可以作為企業的成本費用在企業所得稅稅前扣除。
臨時工資拖欠不讓離職，拖欠臨時工工資不給 ，該向哪個部門求助？
臨時工辭職和正式員工辭職程式是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月後，如果單位不滿意你就可以離職，不要批准的。即使是臨時去上班的，那麼也是與公司形成勞動關係，公司也是需要按照勞動合同的約定發放工資的，並且不等低於當地的最低工資標準勞動法第50條.規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或...
工資支付有哪些一般規定，建築業農民工工資支付有哪些規定
1.工資支付的形式 法定貨幣。不能用實物或有價 支付工資。2.工資支付的物件 勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可以由其委託親屬或他人代領。企業不論以何種形式支付工資，都應當向勞動者提供一份本人的工資清單，並辦理簽收存檔。3.工資支付的週期 至少每月支付一次。如果企業工資結算是按年的，應當按...
建築業賬務處理流程，建築業賬務處理流程
1.借 銀行存款 貸 實收資本 2.如計提借 管理費用 營業費用 貸 應付職工薪酬發放時借 應付職工薪酬 貸 現金 銀行存款 3.借 銀行存款 貸 主營業務收入 付費內容限時免費檢視 回答建築業會計賬務處理應如下 1 建造成本包括直接成本和間接成本。直接成本專案包括 1 人工費 2 材料費 3 機械...